年俸制350万円~450万円
※1/12を月々支給
※経験や能力などを考慮の上、給与額を決定します。
※上記には固定残業代(月45時間分・7万4100円以上)が含まれます。
超過分は別途追加支給します。
◎あなたの頑張りを賞与で還元します!
半年間の目標数字を設定し、達成率に応じて賞与を支給します。
本業での平均年収は450万円。
副業収入で+年60万円~120万円ほど稼いでいる社員もたくさんいます。
◎年収例
400万円(25歳・入社1年)
550万円(29歳・入社1年半)
【ハタラクを自由化し、人生の可能性を広げる】
【1】シューマツワーカー
副業したい人とリソース課題を抱える企業をつなぐサービスです。
2017年のサービスローンチ以降、契約企業数が1,100社、
登録者数が4.1万人を突破いたしました。
さらに、2023年3月には、企業と個人をつなぐ
オンライン人材マッチングプラットフォームを開発・運営する
株式会社クラウドワークスへの株式譲渡および第三者割当増資を実施し、
クラウドワークスグループに参画いたしました。
【2】フリーランスフォース
副業・フリーランスなどの業務委託人材の個人情報や契約情報を一元管理し、
契約開始・更新・終了に関する業務を効率的に管理できるクラウドサービスです。
【3】副業社員ジャーナル
企業が、多様化する働き方に組織として対応するための
ノウハウや事例を発信するメディアです。
仕事内容
■営業職
副業人材の活用に関心を持つ企業に対して、
副業マッチングプラットフォーム『シューマツワーカー』を提案。
世の中へ新しい働き方を広め、多くの人の人生と企業の可能性を広げていく仕事です。
外出はありません。
◆『シューマツワーカー』とは?
シューマツワーカーが運営する副業マッチングプラットフォーム。
業界を問わず、大手企業からベンチャーまで様々な企業にご利用いただいています。
現在はWeb系職種がメインですが、幅広い職種でニーズが拡大中です。
◆提案方法は?
既存顧客からのリピートやニーズのある企業に、電話やWeb商談にて提案。
探客自体は別部隊が担当するため、テレアポや飛び込み営業は一切ナシ。
既に副業ニーズが顕在化している場合もあれば、
「業績アップのために組織強化をしたい」というニーズだけの場合も。
課題に対して、副業人材の活用が生み出す価値について伝え、魅力付けすることが大切です。
◆1日や1ヶ月のスケジュールは?
自分で自由に組めます。担当企業は固定ではなく、
抱えている案件数を見て割り振られるため、一人に業務が偏ることもありません。
◆その他の業務は?
案件を掲載いただいた後は、採用のサポートも担当。
書類が通過した候補者と企業との面談に同席し、副業スタートまで支援。
面談はWebにて行なう予定です。
◎副業スタート後は、CSやコンシェルジュにサポートを引き継ぎます。
事業の成長や副業ワーカーの様子なども定期的に聞けるため、仕事の成果を実感しやすいのが特徴です。
<寄り添った提案が大切です>
ITスタートアップ企業との取引も多く、中には人材ニーズを把握していないお客様も。
ミスマッチにならないよう、丁寧にニーズを洗い出し、最適な提案ができるよう努めてください。
◎業務の進め方などについて、積極的に意見やアイデアを発信できる環境です!
募集要項
■給与改定 年2回(1月・7月)
■賞与 年2回(1月・7月)
■交通費支給(月2万円まで/事情により応相談)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(超過分)
■役職手当
■報奨金
■住宅手当(会社規定あり/「渋谷駅」から2駅圏内で月3万円を支給)
■ストックオプション
■オフィス内禁煙
■服装自由(私服可)
■副業OK
■在宅勤務、リモートワークOK
<副業を行なう社員が多数います!>
副業を広める会社だからこそ、副業をする社員が多数在籍。
RPOや求人の作成、スカウトの代行、広告代理店のマーケター、エステティシャン…など、分野も多岐にわたります。
本社/東京都渋谷区円山町28-3
いちご渋谷道玄坂ビル5F
◎転勤はありません。
<リモートワークやワーケーションなどを導入しています!>
はじめのうちは仕事を覚えるために出社する日も多いかと思いますが、
慣れてきたら適宜ご利用いただいて構いません。
とはいえ、シューマツワーカーは社員たちが想いを共有しながら、
スピード感を持って成長しているフェーズです。
対面でのコミュニケーションも大切にしていますので、週に1~2回は出社しています。
フレックスタイム制(標準労働時間8時間)
└コアタイム 11:00~16:00
◎1日のスケジュールは自分で決めることが可能。「午前は事務作業、午後は商談に集中」といったスケジュールもOKです。
◎残業は月15時間程度。分業体制を整えているため、コア業務に集中できます。その分、副業に挑戦する社員もいます。
<年間休日123日>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■有給休暇(入社特別有給休暇3日付与)
└通常の休みと合わせて5日以上の連休も取得可能です。
■GW休暇
■夏季休暇(3日)
■年末年始休暇(5日)
■産前・産後休暇(取得・復職実績あり)
■育児休暇(取得・復職実績あり)
■介護休暇
■慶弔休暇
受動喫煙対策
【対策あり】敷地内禁煙
3名
個別説明会→1次面接→最終面接→内定
関連するメンバー
で積極アピール
記入率の高い方限定の機能です。
選考で有利に進めます。
志望度の高い時の切り札に。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000057.000027073.html