株式会社エール
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施工管理(建築・設備・土木)セールス
【未経験OK】充実した研修制度・福利厚生で未経験から手に職を!#施工管理
事業について

弊社は施工管理及びCADによる図面作成業務を中心とした
建築技術サポートに特化したプロ集団です。

「建築」「設備」「土木」の3事業を展開し、
オフィスビルや複合商業施設、大型再開発等の建設プロジェクトに、
お客様のニーズにあった施工管理技術者及び
CADオペレーターを派遣しております。

技術者に対して社内外のさまざまな教育研修の機会を設け、
建築全般について精通した技術的応用力と共に、
高い倫理観やマネジメント力の向上に注力しています。

また日頃のコミュニケーションを大切にし、
技術者一人ひとりの希望を考慮した上でご提案するため、
ミスマッチが起こりにくく、
モチベーションの高い人材が現場で活躍致します。

お客様と技術者、双方のご要望をしっかりヒアリングした上で、
最もご希望条件に合う人材をご提案し、
プロジェクトの成功に貢献いたします。

【未経験OK】充実した研修制度・福利厚生で未経験から手に職を!#施工管理写真 1
【未経験OK】充実した研修制度・福利厚生で未経験から手に職を!#施工管理写真 2

仕事内容

<業務内容>
建築・設備・土木工事プロジェクトの施工管理業務
■工事全体のスケジュール・安全・品質管理 他
■書類作成やデータ入力
■各工事業者との打ち合わせ補助
■工事写真の撮影・管理

\これがポイント!/
■働きながら「一生モノ」の資格も取得できる!
関連資格に関する支援学校での授業料の割引、講習費の融資を実
施。合格時には「5~15万円の祝い金」に加え、難易度に応じた毎月
の資格手当(3千~5万円)も支給!

■地図に残る仕事に携わる!
当社で手掛けているのは商業施設やオフィスビル、学校や公共施設、
駅前の再開発など。スケールの大きな建築現場を取りまとめる仕事で
す。

\手厚い研修内容/
<現場送り出し研究(1ヶ月間>
・建築の基礎知識(座学)
・朝礼の練習、資材名称や建築用語、
・施工現場における3大管理など
・測量機器「トランシット」「レベル」の使い方
・社会人マナー
(クライアントとの顔合わせ練習、名刺交換など)

<建設現場内での現場研修>
・朝礼や打ち合わせに参加
・KY(危険予知)活動
・新規入場者教育の実施
・各書類の閲覧
・伝票整理
・工事写真の撮影、写真整理
・グリーンサイト
・各施工状況の業務内容の説明
・安全管理 等

<CAD・図面研修(JwCAD)>
・目的:建築の知識を深める、施工図の読み方を学べる
・書き方 、躯体図等、通り芯 、基礎、柱 、スラブ、梁 、寸法、記号

<定期ヒアリング>
・営業担当者が直接現場へ訪問しヒアリングを実施。
・3ヵ月ごとに研修担当者によるヒアリングを実施。
 技術的な面で分からないことが聞ける
・現場終了時にヒアリングを実施
 次やってみたい現場や目標設定など
 研修担当者によるアドバイス
・年次フォローアップ研修の実施

メッセージ

仕事をしていれば困難な場面と向き合うことがあります。

そんなときでも、前向きに仕事に臨むことができれば、きっと成長することができますし、私たちも全力でサポートをします。

そういった人であれば、特別な知識や経験がなくても、必ず活躍できると思っています。
入社してしばらくは、自分のことで精一杯だと思いますし、それでいいと思います。

経験や技術が備わってくると、だんだん周りが見えてきて、そして将来的には社内外から信頼されるプロフェッショナルになれるでしょう。

その後、さらに活躍の場を広げて、当社を巣立つことになっても、私はかまわないと思っています。

実際、当社を卒業した社員が数名いますが、建設業界で素晴らしい活躍をしています。

そんな人材を輩出することで社会に貢献し、その社員の人生を豊かにする手伝いができたのなから、これほどうれしいことはありません。
皆が笑って、楽しく、辛いことがありながらも皆で成長していける。そんな会社の一員に、あなたもなりませんか。

募集要項

給与・報酬

■月給:24万2000円以上
(20時間の固定残業代含む)
■賞与:年2回(6月・12月)
※インセンティブ制度:あり(1月)
■昇給:年1回(10月)
(平均昇給率:3%)
■振替休日 / 休日出勤手当:有
■交通費全額支給
■勤務手当
■キャリア手当
■休日出勤手当
■資格手当
■通信手当

<モデル年収>
年収482万円(26歳/経験3年、2級施工管理技士補)
年収545万円(30歳/経験5年、2級施工管理技士)
年収680万円(34歳/経験10年、1級施工管理技士補)
年収834万円(40歳/経験15年、1級施工管理技士)

待遇・福利厚生

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■期末手当(1年間のご本人の業績に応じて個別支給)
■資格取得支援
■建築技能講習費補助
■入社時1カ月間の少人数研修あり
 ※座学、CAD、現場実務研修
■業務災害保障制度
■配偶者健診費用補助
■予防接種費用補助
■引越資金援助※遠方の場合(10万円)
■社員紹介制度(5万円~120万円)
■永年勤続表彰制度(5年ごとに30万円)
■退職金制度(確定拠出型)
その他
■資格取得祝い
・1級建築士15万円/1級施工管理技士
 ┗建築・電気・管工事・土木:10万円
・2級建築士、2級施工管理技士
 ┗建築・電気・管工事・土木:5万円
■資格手当:3千円~5万円
■結婚・出産祝い:各10万円
■子供の入学祝い:小~高/各10万円
■子供の卒業祝い:高/10万円
■誕生日祝い(社員・配偶者・お子様)
■社員旅行他各種イベント

勤務地

自宅から通勤可能なプロジェクトへ配属 
※転勤なし

<首都圏>
東京、神奈川、千葉、埼玉の各プロジェクト

<関  西>
大阪、京都、兵庫、奈良の各プロジェクト

勤務時間

8:00~17:00(実働8時間)

休日・休暇

■週休二日制
※休日出勤:可能性有
※休日出勤:月2回迄
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇 
■産前・産後休暇
■育児休暇 
■介護休暇
■看護休暇 
■長期連続休暇

年間休日:123日〜

就業場所の
受動喫煙対策

【対策あり】屋内禁煙

採用予定人数

自宅から通勤可能なプロジェクトへ配属 
※転勤なし

選考フロー

■関東
応募 → 書類選考および適性検査 → 面接(1回) → 内定

■関西
応募 → 書類選考および適性検査 → 1次面接 → 2次面接 → 内定

アピールエントリー
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プロフィール60%以上で解放!
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企業側にアピールの通知が届く!
選考で有利に進めます。
ここの会社で働きたい!
志望度の高い時の切り札に。
※アピールエントリーは一人3回までしか使用できません。ご注意ください。
企業情報
企業名
株式会社エール
業種・業界
不動産・住宅/人材
売上高
24億7,000万円(2023年12月期)
資本金
1,000万円
社員数
531名(2025年2月現在)
男女比
男性:61%、女性:39%
平均年齢
29.6歳(2023年12月現在)
所在地
東京都港区芝5-26-16 Mita S-Garden2F