こんにちは！
採用担当の浦野です。

今回は、当社の評価制度である「人事考課制度」についてご紹介します！

■Q：人事考課って何？
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企業の評価基準に基づき社員の実績や能力を査定する制度です。

■Q：具体的にどう評価するの？
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各部署や役職ごとに評価項目や基準が定められていて、それに沿って評価をしていきます。
評価項目に関しては、例えば「協調性」「報連相」などが複数あり、
それぞれの項目ごとに期待どおりか否かを0～5点で採点し評価を付けていきます。
合計の点数を基に、社員一人ひとりの評価が決まり、
その評価結果から賞与や昇給・昇進などが決まるんです！

■Q：何か…色々不安です！
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評価については、各部署等で基準がバラバラで不公平にならないよう、
評価が出揃った段階で役職者にて確認をし、基準が統一になるよう調整をしております。
そのため、同等の能力の社員が評価する上司によって基準が変わり、
評価に差が生まれないような仕組みになっています！

また、評価が確定した後
「はい、あなたの評価はこれでした！来期も頑張ってね～！」で終わりではなく、
・各評価項目ごとの評価根拠の説明
・来期以降、成長しより高い評価を取るためのFB
を、一人ひとりにしっかりと行っています。

上司や先輩も適宜フォローしてくれるので、決して一人で成長していく必要はなく、
且つ具体的に何をしたらより成長に繋がるのか？がわかるので
安心して業務に取り組んでいただけると思います！

当社には他にも、社員一人ひとりの成長をフォローする制度がいくつもあります！
気になる方はぜひ説明会にご参加ください(^-^)★
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▼説明会はこちらから！▼
https://cheercareer.jp/company/seminar/4585