固定給【月給270,000円 + 残業手当 + 諸手当】
・業績手当(インセンティブ)
・賞与(年2回)
営業社員の2人に1人が年収1000万円を超えています!中には、年収3000万円を超える方もいます。この年収は決して大げさではありません。当社では、頑張りがそのまま収入に繋がります。
■モデル年収例
主任(26歳):年収940万円
係長(27歳):年収1450万円
課長代理(27歳):年収2400万円
※エスリードは営業社員個人のマンション販売成績に関わらず
安定した固定給等を役職に応じて支給しています。
また、残業手当も、固定残業制度は導入せず残業時間に応じて
正確に支給しています。
当社は「総合デベロッパーとして。都市と住まいの未来を見据えて。」を企業理念とし、
それを基に重要課題として以下三つの社会的使命を掲げています。
・総合不動産会社として都市の豊かさに貢献する。
・お客様の暮らしの豊かさ向上に貢献する。
・多様化する社会のニーズへの対応を通じ、持続可能な社会に貢献する。
この理念のもと、総合不動産事業をメインに様々な取り組みを展開しております。
エスリードはこれまでも新しい価値を創造し、
あらゆる面でお客様本位のきめ細やかな活動を展開することで
各方面から高い評価と信頼を得てきた自負があります。
そして、創業30周年を迎え、総合デベロッパーとしてグループ一体となって
積極的に新たな取り組みにチャレンジし、今後のさらなる発展を目指しています。
仕事内容
■エスリードの強み・実績
・創業30年を超え成長し続ける総合不動産会社”売上6期連続拡大中”
・選ばれるマンションを作り続けることで「完成在庫0」を7年連続達成
・完成在庫0を達成し続けることで生まれる抜群の営業力
・マンション分譲販売ランキング毎年10位圏内で全国トップクラスの供給数。
■エスリード(営業)の仕事内容
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投資用のマンション販売営業(転勤無し)
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外回り営業や電話案内を中心に、WEB広告や定期的に開催している資産運用セミナーで集客を行い、
より多くの方へ自社ブランドマンション「エスリードシリーズ」の魅力をお伝えして頂きます。
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ご興味・ご関心を示して頂いた方の元に、上司・先輩とお伺いし詳細の説明を行います。
(一人ひとりの成長スピードに合わせてフォロー体制を考えています)
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ご商談を重ねて契約を締結。
その後もご契約者様との関係は続き、新しいお客様をご紹介頂くことも沢山あります。
ただ物件を販売するだけでなく、お客様の人生設計に大きく関わることの出来るお仕事です。
マイホーム用のマンション販売営業(転勤無し)
まずはマンションの購入を検討しているお客様探しからスタート。
興味を持って頂いたお客様にはモデルルームにお越し頂き、実際の生活をイメージしてもらえるようご案内します。
お客様の人生最大の買い物をサポートできるお仕事です。
募集要項
【暮らし・お金】
■借上げ社宅制度(大阪市内の新築ワンルームマンション:会社負担30,000円/月)
■従業員持株会制度
■財形貯蓄制度
■確定給付企業年金
■退職金制度
■エスリード物件購入値引き制度
【結婚・出産】
■産前産後休業・育児休業・介護休業
■時短勤務制度
■結婚祝い金
■結婚の際の特別休暇制度
■出産祝金
■出産の際の特別休暇制度
【その他社内制度】
■永年勤続表彰
■3ヶ月通算成績表彰式
■年間成績表彰式(新入社員は新人王目指して頑張ってます)
■プロ野球、Jリーグ観戦チケット(ご家族やご友人を誘って休日を充実に) 等
大阪本社
〒553-0003大阪府大阪市福島区福島6丁目25-19
10:30~20:30
実働8時間/1日
完全週休2日制(火曜日・水曜日)
・夏季休暇
・冬季休暇
・有給休暇
・育児休暇
・介護休暇
・特別休暇
受動喫煙対策
【対策あり】屋内禁煙
50名程度
会社説明会参加
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1次選考
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人事面談
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最終面接
で積極アピール
記入率の高い方限定の機能です。
選考で有利に進めます。
志望度の高い時の切り札に。