固定給【月給270,000円 + 残業手当 + 諸手当】
・業績手当(インセンティブ)
・賞与(年2回)
当社は「総合デベロッパーとして。都市と住まいの未来を見据えて。」を企業理念とし、
それを基に重要課題として以下三つの社会的使命を掲げています。
・総合不動産会社として都市の豊かさに貢献する。
・お客様の暮らしの豊かさ向上に貢献する。
・多様化する社会のニーズへの対応を通じ、持続可能な社会に貢献する。
この理念のもと、総合不動産事業をメインに様々な取り組みを展開しております。
エスリードはこれまでも新しい価値を創造し、
あらゆる面でお客様本位のきめ細やかな活動を展開することで
各方面から高い評価と信頼を得てきた自負があります。
そして、創業30周年を迎え、総合デベロッパーとしてグループ一体となって
積極的に新たな取り組みにチャレンジし、今後のさらなる発展を目指しています。
仕事内容
■エスリードの強み・実績
・創業30年を超え成長し続ける総合不動産会社”売上6期連続拡大中”
・選ばれるマンションを作り続けることで「完成在庫0」を7年連続達成
・完成在庫0を達成し続けることで生まれる抜群の営業力
・マンション分譲販売ランキング毎年10位圏内で全国トップクラスの供給数。
【若手社員が裁量を持って活躍できる風土】
エスリードが開発・販売するマンションやオフィスビルなどの用地を仕入れるのが〈用地開発〉の仕事です。立地や広さ、法令上の制限などを考慮し、設計や営業の部門の意見も聞きながら、地主さんや不動産会社を通じて土地を仕入れます。仕入れるときに大切なのは、プラン・プレイス(場所)・プライス。ファミリー型のマンションに適しているのか、それともワンルームの収益型マンションで投資家のみなさんに喜んでいただくのか。この土地を仕入れることで、どのような建物が生まれ、エスリードにどのような利益をもたらすのかを考えるのは大きなやりがいです。
扱う金額は億単位。経験の浅い若手にもどんどん土地の決裁権を与えてくれるのがエスリードの良さ。不動産の営業職は売買仲介など〈売る〉仕事もありますが、私の手がける用地開発は〈企画する〉営業。正解のない仕事でもあり、クリエイティブな側面もある仕事です。
募集要項
【暮らし・お金】
■借上げ社宅制度(大阪市内の新築ワンルームマンション:会社負担30,000円/月)
■従業員持株会制度
■財形貯蓄制度
■確定給付企業年金
■退職金制度
■エスリード物件購入値引き制度
【結婚・出産】
■産前産後休業・育児休業・介護休業
■時短勤務制度
■結婚祝い金
■結婚の際の特別休暇制度
■出産祝金
■出産の際の特別休暇制度
【その他社内制度】
■永年勤続表彰
■3ヶ月通算成績表彰式
■年間成績表彰式(新入社員は新人王目指して頑張ってます)
■プロ野球、Jリーグ観戦チケット(ご家族やご友人を誘って休日を充実に) 等
大阪本社/名古屋支店
9:00~18:00
実働8時間/1日
完全週休2日制(土曜日・日曜日)
・夏季休暇
・冬季休暇
・有給休暇
・育児休暇
・介護休暇
・特別休暇
受動喫煙対策
【対策あり】屋内禁煙
10名程度
会社説明会参加
↓
1次選考
↓
人事面談
↓
最終面接
で積極アピール
記入率の高い方限定の機能です。
選考で有利に進めます。
志望度の高い時の切り札に。