給与総額 350,000円
(内訳)
基本給238,000円
みなし残業手当112,000円
(残業時間60時間相当分として)
インセンティブあり
創業20年で1兆円の企業価値を達成するため、
100億円事業を100社作るべく、圧倒的なスピードで
「IT」×「人材」領域で新規事業の開発を行ってまいります!
■現行の事業内容
■ノンデスクワーカー向けの人材コンサル
2024年問題に揺れる運送業界の労働力不足の課題解決を行うための人材コンサル事業です。
私たちの生活になくてはならないライフラインを支える、社会的な意義のあるお仕事です。
※2024年問題:自動車運転業務の年間時間外労働時間の上限が960時間に制限されること
■SaaSプロダクトの営業代行、DXコンサル
世の中には「いい商品」があふれかえっていますが、「いい商品」であったとしても、
最適なタイミングで、最適なお客様に届かない課題があります。「企業」にとっても、
「お客様」にとっても双方がwin-winとなるお手伝いを行うお仕事です。
■外国籍エンジニアの紹介事業
現在の日本のエンジニア不足は非常に顕著です。
短期的な課題解決のために、英語×エンジニアスキルを持っている外国籍の人材を
日本で働いていただくお手伝いをする人材紹介事業です
などなど、これからもたくさんの新規事業が生まれてきます!


仕事内容
新卒総合職として入社後は、一定期間の研修プログラムを通じて、ビジネスの基礎理解と当社事業への理解を深めていただきます。
配属先は、研修期間中の適性・志向・成果を踏まえたうえで決定します。
<研修期間中の主な内容>
・会社・事業理解(バベルグループのビジョン、事業構造、人材業界の仕組み)
・ビジネス基礎研修(営業思考、課題設定力、コミュニケーション、ロジカルシンキング)
・実務を想定したロールプレイング・アウトプット課題
※研修期間は、単なる座学ではなく、実際の業務を見て・考え・言語化することを重視しています。
「なぜこの提案をするのか」「なぜこのキャリア選択を勧めるのか」といった背景まで理解することで、配属後の立ち上がりを早めることを目的としています。
<配属決定後の業務内容>
研修期間終了後、本人の適性・希望・事業状況を踏まえ、配属先を決定します。
主に以下のような業務を担当していただきます。
・法人向け営業および人材ソリューション提案
・求人ニーズに対する採用コンサルティング
・求職者に対するキャリア支援およびマッチング
・自社プロダクト・ITソリューションの提案支援
・社内新規事業立案・運営支援
※ 事業領域は人材サービス・テクノロジーソリューション・コンサルティングなど複数あります。
<キャリアの広がり>
配属後は成果や志向に応じて、
・特定業界・職種に特化したコンサルタント
・チームリーダー・マネジメントポジション
・新規事業・新サービス立ち上げメンバー
など、若手のうちから多様なキャリアパスを描くことが可能です。
募集要項
<報酬・インセンティブ>
・給与改定(年2回)
・年間MVP表彰制度(インセンティブあり)
・月ごとのMVP表彰制度(インセンティブあり)
・各種インセンティブ制度
<休日・休暇制度>
・完全週休2日制(土日)、祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇(入社日時点で、有給5日付与)
・慶弔休暇
・その他(看護・介護・忌引き等)
<ワークスタイルと健康>
・定期健康診断(会社負担)
・産業医面談
・ストレスチェック制度
<ライフイベント支援>
・結婚休暇
・産前産後・育児休暇
・パートナー出産休暇
・リモートワーク制度
・時短勤務制度
<自己成長支援>
・各種研修制度
(新卒半年研修・AI研修など)
・1on1制度
・新規事業開発コンテスト(バベツク)
・全社定例会
<コミュニケーション促進>
・社員総会
・懇親会制度
・ウェルカムランチ会
・バースデーランチ会
※上記費用は会社負担
・社内部活制度(フットサル・バスケなど)
<オフィス環境>
・PC・ディスプレイ貸与
・ウォーターサーバー完備
・社内コンビニ(オフィスグリコ)
東京オフィス
住所:東京都豊島区東池袋1-18-1 Hareza Tower 20F WeWork内
9:30~18:30、1日の所定労働時間8時間
・完全週休2日制
・年間休日125日
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・夏季休暇
受動喫煙対策
【対策あり】屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)
・27卒 80名
■説明会
↓
■1次選考
↓
■2次選考
↓
■最終選考
※ご要望に応じて個別面談等も行ってまいります。
※最短2週間で内定も可能です。
※内定承諾前にインターンも可能です。
関連するメンバー
で積極アピール
記入率の高い方限定の機能です。
選考で有利に進めます。
志望度の高い時の切り札に。