事業課題に直結する中途採用・アルバイト採用における課題抽出から施策提示などをお任せします。
＜詳細＞
・各種データの収集作業（効果データや出稿費用の取りまとめ等）
・Excelを使用したデータ分析
・関係部署へのインタビュー調査
・PowerPointを使用した資料作成
・定例MTGへの参加、議事録の作成
※クライアント先に週1～3日常駐するプロジェクトもあり。基本2～3名でクライアントを担当いただきます。
■研修情報
人材領域のコンサル業務や広告運用実務が未経験の方に向けて、最長1年間の育成・フォロープログラムをご用意しています。
＜プログラム_ー部抜粋＞
- 人材業界の理解
- 労働集約型産業の採用プロセス
- 主要応募チャネル
- 採用課題について
- 採用におけるデジタルマーケ
- データ収集
- 分析業務について　
- アクションプラン策定について 等

現在弊社のクライアントは飲食・介護業界などの年間採用数が多い企業様となっており、多くの企業様で以下の課題を抱えています。
・本部と現場の役割分担があいまいで双方不要な業務を担っている
・本部が持っているデータを活かしきれてない
・現場の採用ニーズをキャッチしきれない　etc

弊社が入る事でこれらの課題を明確にし、整理することでまずは各社がもともと持っている採用力を引き出し、そのうえで、各種データを用いたコンサルを行い採用力の底上げを担っています。アドバイスだけではない、伴走型のコンサルティング方法が弊社の強みとなっています。