月給:230,000円
(基本給:200,000円、固定残業代:30,000円/計算方法:時間外割増賃金 20 時間分に相当 )
【主な事業】
■営業コンサルティング(営業代行・販売代理店)
家電量販店やショッピングセンターで、
大手通信商材やインターネット、携帯サービス等をご提案。
現代社会に欠かせない通信インフラを提供することでお客様の生活を支援します。
また、大手通信事業社や広告代理店、
ケーブルテレビ各局との連携を通じ、お客様の課題解決や成長をサポート。
地域社会の情報基盤を整える一員として、
多くの人々の暮らしを豊かにする役割を担います。
現在は、愛知・岐阜・三重に加え、静岡・長野にも活動エリアを広げて展開中。
研修体制やフォロー体制に注力しており、
自社の社員はもちろん、パートナー企業様とも協力しながら一丸となって成長を続けています。
■テレマーケティング・バックオフィスBPO
・テレマーケティング
コールシステムを駆使して効率よくコールで開拓し、新たなお客様との出会いを創出。
企業の成長を加速させる新規顧客の開拓を通じて、ビジネスの拡大に貢献します。
また法人顧客の課題をヒアリングし、
効率的な業務改善ツールやプロセスなどのご提案を通じて、企業成長に寄与します。
・オンラインセミナー代行
法人企業様のオンラインセミナー運営を代行。
司会をはじめ、チラシ作成や広告運用、決済代行とフォローアップまで、一気通貫した運営を行っています。
■人材派遣・人材紹介
この先10年で最も労働力が不足すると予測されるITエンジニアや、
生活に不可欠な介護、サービス業といった成長産業への人材派遣を通じて、社会的課題への解決に貢献。
地域の雇用を創出し、社会全体の労働力の流動性を高めます。
クライアントと求職者の双方に対して、高いパフォーマンスを提供しつつ、労働条件の改善に努めています。
■インバウンド向け旅行業
法人から個人まで、中国のお客様の要望に合わせたツアーを企画し、添乗まで一貫して行います。
中国現地の学校法人や各種機関と連携したアライアンス営業と、SNSマーケティングを活用した集客の2軸で事業を展開。
企業訪問や子供向けの教育ツアーなどを通じ、
日中両国間のビジネスにおける重要なタッチポイントを提供することを目指しています。
仕事内容
■第2営業本部 営業2部、営業3部
この先10年で最も労働力が不足すると予測されるITエンジニアや、生活に不可欠な介護、サービス業といった成長産業への人材派遣を通じて、社会的課題への解決に貢献。
地域の雇用を創出し、社会全体の労働力の流動性を高めます。
クライアントと求職者の双方に対して、高いパフォーマンスを提供しつつ、労働条件の改善に努めます。
【入社後】
・求人募集……企業の未来を支える人材を獲得するため、求人媒体の選定や原稿作成を行い、適切なアプローチで候補者との接点を増やします。
・求職者対応……キャリア相談や企業訪問前準備などを通して、求職者が自身の可能性を最大限に発揮できるようサポート。
・既存顧客との関係構築、フォローアップ……顧客企業の成長戦略に応じた人材提案を通じ、信頼関係を強化。継続的なパートナーとして共に未来を描きます。
【将来的には…】
・企業の新規開拓……成長エリアや新興産業を対象に、人材ソリューションを提案し、新たな市場を開拓。企業の可能性を広げます。
・市場調査・分析……人材市場のトレンドや競合他社の戦略を把握し、より精度の高い営業戦略を構築。
・チームマネジメント/部署マネジメント……チームを率いて業績を上げ、部署全体の成長を牽引。新たな挑戦や事業拡大に貢献できます。
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\求める人物像/
・できることを増やして活躍していきたい人
・分からないことはすぐに調べて解決しようとする人
・自分で考えて行動するのが楽しいと感じる人
・新しい取り組みに前向きな人
・他者の意見を尊重しながら協力的に行動できる人
上記に加え、
\下記の経験をお持ちの方、歓迎!/
・基本的なパソコン操作や、Word/Excel/PowerPointなどのオフィスソフトの使用経験がある人
募集要項
・産業医面談
・出産祝い金
・子ども手当
・勤続奨励金
・社内イベント
・関連会社の美容用品店舗商品の割引制度
・会員制リゾートホテルの利用可
・株式会社マニフェスト本社
・その他会社が指定する場所
※転勤なし
9時~21時 ※実働8時間(うち休憩60分)
※毎月1日が起算日の1ヵ月単位の変形労働時間制
※週の所定労働時間は1ヵ月を平均して週40時間以内
※上記時間内で1日の所定労働時間を定め、前月末日までに通知
・土・日・祝日 および 会社が定めた日
・年次有給休暇
受動喫煙対策
【対策あり】敷地内禁煙
1~2名
①会社説明会参加
↓
②書類選考(履歴書等)
↓
③1次面接(面接者:人事労務部 新卒採用担当)
↓
④2次面接(面接者:希望部署・職種の社員)
↓
⑤最終面接(面接者:弊社代表)
で積極アピール
記入率の高い方限定の機能です。
選考で有利に進めます。
志望度の高い時の切り札に。