今回ご紹介するのは、
25年4月入社予定の「矢内 晴己」さん

何事も全力で楽しむ
次世代エンジニアの価値観に迫ります！

▼矢内 晴己（25卒）
2003年1月生まれ。千葉県出身。2025年4月入社予定。学生時代に熱中していたことは、バスケやバドミントン、そして、代々木公園でのポケモンGO。「遊びと勉強どちらも充実した学生時代でした！」とは本人談。友人と部屋を借りてサッカーのワールドカップを観戦したのは良い思い出。月1で当時の仲間と集まってフットサルをやるのが楽しみ。

ーどんな軸で就活していた？
『手に職をつけられる』こと、
そして、『市場価値を上げられる』こと、
この2つが揃う環境を求めて就活してました。


ーY&I Groupを知ったキッカケは？

IT業界に絞って、就活サイトで
調べているときに見つけました。

求人内容を読んでみると、
ヒューマンスキルのことなど、
『ただ技術力を磨くだけでは
　市場価値は上げられない』
という内容が語られていて、
僕がぼんやりと考えていたことに
共感してくれているように感じ、
エントリーしてみることにしたんです。

ーY&I Groupへ入社を決めたポイントは？
やはり、ヒューマンスキルの育成に
力を入れていて、実際に社員さんたちと
対話する機会が多いところですかね。

他のIT企業も色々調べたり、
選考を受けたりしましたが、
技術力向上に注力している会社が大半で
インフラ事業をやっているから
安定感があるとか、
歴史が長いから仕事のしやすさや
働きやすさがあるとか、
もちろんそれはそれで魅力に感じましたが、
『仕事を任せてもらえる人』になるには
どうしたらいいかを考えたときに
ヒューマンスキルが1番身につきそうな
Y&I Groupで成長していくことを決めました。


”人生を決めるマッチング”を大切に。ー就活中の学生へメッセージ
自分に合う業界や会社は必ずあると思います。

ただ、心から”この会社で働きたい”
と思える会社と出会うには、
まずは自分自身としっかり
向き合うことが大切じゃないかなと！

就活中は同級生や他校の学生、
企業の方など、人とのコミュニケーションが
増える時期だと思うので、
自らフィードバックをもらいにいくことも
大切にしてみてくださいね。

新しい価値観、新しい自分に
出会えるかもしれませんよ。