月収例（固定残業手当（20時間分）を含む）
■高校卒 ：月給210,000円（年収310万円）
■専門卒 ：月給230,000円（年収340万円）
■大学卒以上：月給250,000円（年収370万円）
※年収は月収＋賞与（月収3か月分）の金額
※残業代は別途支給。上限なし。
※個人の実績に応じて昇給率と役職手当に変動あり。
WEB面談 OK
新卒
2026年卒
2027年卒
2028年卒
【名古屋×IT】自社クラウドサービスで年120％成長企業！仲間と共に日本の健康を守る仕事
事業について
＜自社サービス企画・設計・開発＞
設立当初は大学に特化したシステム開発の請負、
その後大学向けに自社パッケージを開発リリース。
７年前にヘルスケア事業を新規立ち上げ、
医療機関・企業向けにサブスクモデルの健診ソリューションを
サービス提供しています。
《使用言語・プラットフォーム》
・Java
・PHP
・Javascript
・Python
・.NET(VB、ASP) など
《主な対応領域》
・要件定義
・基本設計
・機能開発
・ITコンサル など
《具体的な業務》
・自社サービス「TriR Campus」の開発/運用保守
・大学業務システムの開発/運用保守
・「健診クラウドサービス」の設計/開発
・その他受託案件
《開発実績》
・大学向けシステム「TriR」
・健診関連システム（医療機関と企業向け）「メディクラ健康管理」
仕事内容
■実際の仕事内容
・入社～３か月後
PHPとJavascript、Postgresqlを用いた3ヵ月間のプログラミング研修
・4か月目～
プロジェクトに参加し、Webアプリケーションのコーディング・機能開発を担当
・6ヵ月～
お客様との打合せに参加し、先輩社員の仕事を見ながらシステムの企画、設計の流れを学習
■仕事のやりがい
・POINT１：大手ではできない経験を入社１年目から！？
弊社は主体的に働く社員には、どんどん裁量権が与えられるので、
大手では数年間の下積みが必要となる仕事も入社１年目から任せてもらえます。
エンジニアとしてのスキル、経験値を早く積みたい方には最高の環境が整っています。
・POINT２：経験年数に関係なくアイデアが採用される
弊社には、業務改善案を気軽に提案できる社内システムが整備されており、
過去にも、新入社員の声からサービスがリリースされたり、社内システムが生まれた事例があります。
代表の吉田も常に「変化を楽しもう」と語りかけており、社員が一歩を踏み出すたびに、
その挑戦を心から喜んでくれる、そんな温かさと行動力をあわせ持つ会社です。
・POINT３：自社サービスを抱えているので自分たちのペースで仕事ができる
SESやSIerと呼ばれる派遣や受託開発を行っているIT企業の場合、
取引先の都合に影響を受けたり、当たり外れがある一方で、
弊社は自社製品を開発しているため、取引先の都合に影響を受けることが少なく
自分たちのペースで余裕を持って仕事をすることができます。
そのためＩＴ業界では珍しく、残業時間がほとんどありません。
■キャリアパス事例
・入社１年目から自社サービスの一部機能の企画、設計、開発を行うプロジェクトリーダー就任
・入社２年目に新規健康管理システムのプロジェクトリーダー就任
・入社３年目に新規事業のプロジェクトリーダー就任 など
募集要項
給与・報酬
待遇・福利厚生
■昇給年1回（10月）
■賞与年2回（7月、12月）
■役職手当
■各種社会保険（健康保険、厚生年金、労災、雇用）
■資格取得一時金
■社員旅行
■歓迎会
■通勤手当（月5万円まで）
■出張手当
■家族手当
■時間外手当
■深夜手当
（いずれも当社規定による）
勤務地
愛知県名古屋市中区錦1丁目17-26
ラウンドテラス伏見ビル3F
勤務時間
・週40時間勤務
・フレックスタイム制
10:30-15:30（コアタイム）
休日・休暇
完全週休2日制（土日祝）
夏季・年末年始休暇（年間休日120日以上）
慶弔休暇
長期休暇（連続５日の有給推奨）
プラスワン休暇（祝日無い月に有給推奨）
ブリッジ休暇（飛び石連休の中日に有給推奨）
介護・育児休暇
就業場所の
受動喫煙対策
受動喫煙対策
【対策あり】屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）
採用予定人数
若干名
選考フロー
企業説明会に参加いただいたのち、
人事担当者による面接を受けていただき、
役員面接に通過した方に内定通知を送付させていただきます。
関連するメンバー
吉田 隆幸
代表取締役社長
設立当初は大学に特化したシステム開発の請負、その後大学向けに自社パッケージを開発リリース。
７年前にヘルスケア事業を新規立ち上げ、医療機関・企業向けにサブスクモデルの健診ソリューションをサービス提供しています。
７年前にヘルスケア事業を新規立ち上げ、医療機関・企業向けにサブスクモデルの健診ソリューションをサービス提供しています。
ジャスウィルに現状維持はありません。新しいことに挑戦し続けます。
「お客様に喜んでもらうこと」がジャスウィルのミッションです。
加藤 正規
採用担当、システムエンジニア・プログラマー
もともと私は理学療法士として病院でリハビリの先生をしていました。
紆余曲折あり、タクシー運転手 ⇒ 某大手大学進学塾運営 ⇒ システムエンジニアと
キャリアを転々とし、中途採用でジャスウィルに入社してから6年目を迎えました。
吉田の「お客様に喜んでもらった先に、自分たちも豊かになる」との言葉に共感し、
お客様との対面での会話が少ないからこそ、アナログな部分を大切にし、
お客様と心通わせるようなかかわり方ができればと考えています。
吉田の想いに共感し、ともに理想を掲げて、目標に向かって努力できる仲間を待っています！
紆余曲折あり、タクシー運転手 ⇒ 某大手大学進学塾運営 ⇒ システムエンジニアと
キャリアを転々とし、中途採用でジャスウィルに入社してから6年目を迎えました。
吉田の「お客様に喜んでもらった先に、自分たちも豊かになる」との言葉に共感し、
お客様との対面での会話が少ないからこそ、アナログな部分を大切にし、
お客様と心通わせるようなかかわり方ができればと考えています。
吉田の想いに共感し、ともに理想を掲げて、目標に向かって努力できる仲間を待っています！
伊藤 綾也佳
プログラマー
入社２年目の伊藤です。
私は焦ったり、緊張感のある場面に遭遇すると学習がうまくできないため、
私に合わせて研修期間を長くとってもらえたり、できる範囲で仕事を調整してもらえたり、
無理に成長させるというよりかは時間をかけて成長させようとするジャスウィルの教育制度に
助けられました。
まだできることは少ないけれど、少しでも社内で「役に立てた」と感じる時に仕事を頑張ってよかったなと思います。
「自分に務まるだろうか」「エンジニアとしてやっていけるのかな。。」
「人間関係で苦しみたくないな」
そんな不安を持っている方は、安心してジャスウィルに来てください！
きちんと向き合ってくれる先輩方の下で一緒に頑張りましょう！
私は焦ったり、緊張感のある場面に遭遇すると学習がうまくできないため、
私に合わせて研修期間を長くとってもらえたり、できる範囲で仕事を調整してもらえたり、
無理に成長させるというよりかは時間をかけて成長させようとするジャスウィルの教育制度に
助けられました。
まだできることは少ないけれど、少しでも社内で「役に立てた」と感じる時に仕事を頑張ってよかったなと思います。
「自分に務まるだろうか」「エンジニアとしてやっていけるのかな。。」
「人間関係で苦しみたくないな」
そんな不安を持っている方は、安心してジャスウィルに来てください！
きちんと向き合ってくれる先輩方の下で一緒に頑張りましょう！
吉田 大我
営業
吉田代表の息子です。
昨年からジャスウィルに入社し、もうすぐ１年になります。
弊社のサービスは競合他社と比較しても決して機能面で劣っておらず、
ターゲットによっては非常に満足いただけるものであると自信をもっておすすめできます！
先輩社員に同行して、取引先やお客様により喜んでいただけるよう
誠実なコミュニケーションを心掛けます。
昨年からジャスウィルに入社し、もうすぐ１年になります。
弊社のサービスは競合他社と比較しても決して機能面で劣っておらず、
ターゲットによっては非常に満足いただけるものであると自信をもっておすすめできます！
先輩社員に同行して、取引先やお客様により喜んでいただけるよう
誠実なコミュニケーションを心掛けます。
目黒 愛
システムエンジニア・プログラマー
入社5年目の目黒です。
ジャスウィルは福利厚生の面では非常に満足度が高いと感じています。
残業時間は少なめで、フレックス制も導入されており、有給も取得しやすいです。
困ったことは助けてくれる先輩方しかいないので安心して働けています。
煩わしいタスクを弊社のシステムを利用してもらうことで時間短縮ができれば、
企業活動が活発化するお手伝いができていると思うと自分の仕事が役に立っていると実感しますね。
新入社員の教育にも携わらせてもらい自分の未熟さを痛感したので、
引き続き実務を通じて成長していけたらと思います。
ジャスウィルは福利厚生の面では非常に満足度が高いと感じています。
残業時間は少なめで、フレックス制も導入されており、有給も取得しやすいです。
困ったことは助けてくれる先輩方しかいないので安心して働けています。
煩わしいタスクを弊社のシステムを利用してもらうことで時間短縮ができれば、
企業活動が活発化するお手伝いができていると思うと自分の仕事が役に立っていると実感しますね。
新入社員の教育にも携わらせてもらい自分の未熟さを痛感したので、
引き続き実務を通じて成長していけたらと思います。
アピールエントリー
で積極アピール
で積極アピール
プロフィール60%以上で解放！
記入率の高い方限定の機能です。
記入率の高い方限定の機能です。
企業側にアピールの通知が届く！
選考で有利に進めます。
選考で有利に進めます。
ここの会社で働きたい！
志望度の高い時の切り札に。
志望度の高い時の切り札に。
※アピールエントリーは一人3回までしか使用できません。ご注意ください。
企業情報
企業名
株式会社ジャスウィル
業種・業界
ソフトウェア・情報処理/コンサルティング/医療・福祉
売上高
１億５千万（2024年12月実績）
資本金
１２００万円
社員数
12名
男女比
7:3
平均年齢
32-33歳
所在地
愛知県名古屋市中区錦１丁目１７－２６ ラウンドテラス伏見ビル3階
注目リンク
■自社ホームページ
https://www.jaswill.co.jp/
■製品紹介ページ
・メディクラ健康管理
https://medicloud.jp/
・施設予約システム
https://www.jaswill.co.jp/products/trircampus/yoyaku.html
■会社紹介動画
・https://www.youtube.com/watch?v=9a7lD3sX4nQ
https://www.jaswill.co.jp/
■製品紹介ページ
・メディクラ健康管理
https://medicloud.jp/
・施設予約システム
https://www.jaswill.co.jp/products/trircampus/yoyaku.html
■会社紹介動画
・https://www.youtube.com/watch?v=9a7lD3sX4nQ
