株式会社Senjin Holdingsの採用/求人 - 【Forbes掲載企業】拡大フェーズの東大・藝大発ベンチャー企業で人・組織を科学しませんか？ | ベンチャー・成長企業からスカウトが届く就活サイトチアキャリア（CheerCareer）

株式会社Senjin Holdings

最終更新： 2025年10月23日 14:49

WEB面談 OK

新卒 2026年卒 2027年卒 2028年卒 2029年卒

新卒から人事人・組織のプロフェッショナルにコーポレートスタッフ

【Forbes掲載企業】拡大フェーズの東大・藝大発ベンチャー企業で人・組織を科学しませんか？

事業について

私たちは、創業7期目を迎えた東大・藝大発のスタートアップです。
「広告業界のNo.1を取る」ことを目標に、20代を中心としたメンバーが事業に熱狂的に打ち込んでいます。

これまでSenjin Holdingsは、Web広告・Webメディアを中心とした
マーケティングパートナー事業を中心に実績を積み重ね、
1年前からインキュベーション事業部が立ち上がり、多角的に事業展開を押し進めてきました。

メイン事業のマーケティングパートナー事業では、
私たちは、「売れてから報酬をいただく」という革新的なアプローチで、
クライアントの成長をサポートしています。

従来の広告代理店のように予算を先にいただくのではなく、
私たちが全ての広告費用を負担し、実際の売上に応じて成果報酬をいただいています。

テレビCMからインターネットへチャネルが移行したことにより、
クライアントはコストに対してのパフォーマンスを測定できるように。
クライアントがリスクを取らずに売上を得ることができる獲得型の形態は、今後業界の主流となります。
「売上が上がらなければコストは発生しない」という分かりやすい報酬体系により、
これまで広告投資にリスクを感じていた成長企業や、
効果的なマーケティング手法を模索していた中小企業から高い支持を受けています。

また、インキュベーション事業において、
ビジネスの根幹であるマーケティングを軸に様々な領域で事業展開を行っています。

こうすることで、メンバーに対して、
1→10にするマーケテイングスキルだけではなく、
0→1にする事業創出のスキルも身につけて欲しいと考えています。

入社する際に、必要なスキルは一切ありません。
「どこよりも努力できる環境で、熱い仲間に囲まれながら自分の成長を実感したい」

そのような想いを抱えているのであれば、弊社は間違いなくおすすめの環境です。

私たちと一緒に事業に熱狂し、広告業界のNo.1を取りにいきませんか？

仕事内容

企業の成長を「採用」で加速させる。採用のプロフェッショナルとして、0→1の組織づくりに挑戦しませんか?
当社の成長を支える「採用部門」のメンバーとして、採用戦略の立案から実行まで幅広い業務をお任せします。単なる採用実務だけでなく、事業成長に直結する人事施策の企画・実行まで、採用責任者の右腕として裁量権を持って働いていただきます。

【具体的な業務内容】
■求人/スカウト媒体の運用・最適化
ビズリーチ、Wantedly、OfferBoxなど、あらゆる求人媒体の運用を担当。採用市場のトレンドを掴みながら、自社に最適な媒体戦略を立案・実行していただきます。媒体ごとの応募数や選考通過率などのデータを分析し、PDCAを回しながら採用効率を最大化。自分の施策が応募数という数字で即座に返ってくるため、成果を実感しながら成長できる環境です。

■ 採用面接・選考プロセスの設計
書類選考から最終面接まで、候補者との面接を担当。採用基準の策定や面接フローの改善も主体的に行っていただきます。「この人と一緒に働きたい!」と思える人材を見極め、候補者に当社の魅力を伝え、入社の意思決定をサポートする重要な役割です。

■ 人材紹介エージェントとの連携・折衝
複数の人材紹介会社との窓口として、求人ニーズの共有から候補者推薦、条件交渉まで一気通貫で対応。エージェントとの信頼関係を構築し、優秀な人材を継続的に紹介してもらえる仕組みづくりをお任せします。

■ 社内人事施策の企画・推進
採用だけでなく、入社後の定着率向上やオンボーディング施策、社員満足度向上のための施策立案・実行にも携わっていただきます。採用から入社後のフォローまで一貫して関わることで、「採用して終わり」ではない、真の組織づくりを経験できます。

メッセージ

よりハイレベルの人たちと、高い目標を掲げて熱量もって働きたいものの・・・

□ 一緒に働く人のレベルに満足できない、もっと地頭の良い優秀な人と肩を並べて働きたい
□ 自分と同じ熱量で働く仲間と共に、切磋琢磨しながら働きたい
□ 年齢関係なく主導権を握って仕事をこなし、裁量と責任をもって成果を出したい
□ どんどん出来ることを増やして、自分の市場価値をあげていきたい

これらを満たす自分の理想の仕事や職場環境に出会えない・・・
Senjin Holdingsは裁量多くやりがいもってエネルギッシュに働ける環境です。
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① 東大他早慶上智以上の大学卒30％!地頭の良い優秀なメンバーが多数在籍
採用担当として、日々優秀な候補者と向き合いながら、社内でも高い知的水準を持つメンバーと切磋琢磨できる環境です。

② 全員が「若き才能を集めて、ビジネスで熱狂的に世界を変える」というMissionと自己実現のために泥臭く働く環境
会社の成長を「人」で支える採用部門として、Missionの実現に最前線で貢献できます。

③ 事業責任者の平均年齢25歳！年齢関係なく成果を出す人がどんどん昇給する人事制度
採用実績や施策の成果が明確に評価され、年齢に関係なく昇給・昇格のチャンスがあります。

④ 採用のプロフェッショナルとして1人で採用を回せるスキルが身に付く教育体制
媒体運用・面接・エージェント対応・人事施策まで一気通貫で経験でき、採用市場で通用する真のスキルが手に入ります。
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熱量をもちつつ、若くして裁量もって働くには最適の環境を用意しています！

【求める人物像】
・ベンチャー思考があり挑戦意欲が高い方
・チャンスをつかみ早期キャリアアップを図りたい方
・向上心が高く、学ぶ意欲がある方
Senjin Holdingsのお仕事に少しでも興味をもち、一緒に【採用力で日本一の組織】を目指したいと感じてくれた方。
まずは「話を聞きに行きたい」ボタンを押し、ざっくばらんに、カジュアルにお互いについてお話しさせてください！

募集要項

給与・報酬

・月給：26,3万円～＋賞与年2回
・基本給：月給 22万円〜 55万円
・固定残業代：あり
※1ヶ月あたり43,000円~（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間）
※固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤手当金額：1ヶ月分の通勤定期の金額
全員に一律で支払われるその他手当金額：家賃補助5万円

【年収モデルケース】
・1年目/年収：400万円
・2年目/年収：550万円
・3年目/年収：700万円

待遇・福利厚生

■賞与：採用実績に応じて支給
※1ヶ月分の給料の1.5~2倍が目安になります
※1月・7月に支給
※業績や個人の実績により変動あり

■昇給：年2回(4月・10月)
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■家賃補助（オフィスに2km圏内に在住で家賃補助5万円支給）
■交通費（全額支給）
■時間外手当（超過分）
■ノートパソコン貸与
■ウォーターサーバーあり
■服装・頭髪・ネイル自由
■勉強応援制度(業務に関わる自己研鑽の費用は全て会社負担)
■締め会制度(毎月全社員で豪華なご飯を食べに行きます)

勤務地

東京都千代田区富士見2-6-9 雄山閣ビル5F

勤務時間

9:00〜18:00
(所定労働時間８時間休憩60分)

休日・休暇

【完全週休2日制 / 年間休日120日以上】
・有給休暇 ※100％取得
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・病気休暇
・傷病休暇

就業場所の
受動喫煙対策

【対策あり】屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）

採用予定人数

1名

選考フロー

応募が充足次第、募集終了となりますのでお早めにご応募ください！
カジュアル面談は採用責任者の武智が担当させていただきます！

1. 書類選考（ポートフォリオ含む）
2. カジュアル面談
3. 課題テスト
4. 1dayインターン/最終面接（オンライン）

関連するメンバー

増田陽

執行役員

好きな言葉は「根性」です。
何事も努力すれば達成できると信じており、達成できないのは中途半端な努力しかしていないのに諦めてしまうことが多いからだと思っています。
[得意なこと] SEO：「仮想通貨」「ビットコイン」などで検索1位を獲得しました。
コンサルをした企業はUUが平均で350%UPしています。
月200万UUのメディアの編集長を務めて上場企業に6億円で売却しました。
広報：1社目をwantedlyランク30位に、2社目もwantedlyランク23位まであげました。
応募は月に100件ほどくるので人材に困ったことがありません。
趣味：読書。年に300冊以上本を読みます。

武智太郎

採用責任者

Senjin Holdingsの採用責任者を担当しております！
熱く楽しく働く仲間に出会えることを、願っております！
大阪府で生まれる親の影響で物心ついたときからサッカーを始める。
ポジションはトップ下でした！暁星中学・高校入学。
選手権出場目指して、365日サッカーに打ち込んでました！
慶應義塾大学、法学部政治学科入学。
体育会ラクロス部で4年間を過ごしました！
早慶戦で見た景色とここで得た仲間は人生の財産になってます！
新卒でコンサルティング会社に入社 2年目に外資企業に転職！
ビジネスマンに必要なスタンスの全てを先輩方から教わる。
友人でもある役員陣の影響でSenjinにjoin！

加藤修慈

取締役

広告事業責任者をやっています。
創業からずっと広告を触っています。
□自己紹介 1998年3月6日生まれ。
駒場東邦中学高等学校→東京大学理科2類→農学部しゅーじって呼ばれがちです。
□好きなことスマブラ、漫画、ポーカー、サウナ ※ミーハーなのでなんでもハマります。
趣味紹介してください。
□嫌いなこと勝負に勝ててない自分、お酒、早起き(頑張ってます)
文化祭のようなみんなで作るお祭りが大好きです。
一生かけてできるお祭りがビジネス！！仕事も遊びと思って楽しめる心が僕の原動力です！

下山明彦

代表取締役

広島で生まれ東京大に進学。ハーバード大と学生会議を共催する団体、HCAPで活動 "東大生30人の編集部が提供する仮想通貨メディア"と題してCoinOtaku設立 Senjin Holdingsを創業 CoinOtakuを6億円で上場企業に売却！アート事業を開始！ALTというアーティストグループを創設！ベースフード社や経済産業省とコラボ制作を行い、経産大臣室に作品を謹呈。慶應義塾大学院システムデザイン・マネジメント研究科後期博士課程に合格！ ASEANという国際会議の日本代表メンバーに採用されるASEANと日本の信頼を象徴したアート作品を制作！大阪万博のASEANパビリオンにて展示中！