【法人営業（リクルーティングアドバイザー）】


「障害者雇用」という日本が抱える社会課題を、企業への提案を通じて解決へ導く法人営業職です。
入社後は、当社独自の研修プログラムで人材業界や障害者雇用に関する知識、営業の基礎を学んだ後、法人営業（リクルーティングアドバイザー）として新規開拓を担当していただきます。


営業先は、大手企業から成長企業まで幅広く、経営者や人事責任者と直接商談を行います。
「障害者雇用を進めたいが何から始めればいいかわからない」「採用したものの定着しない」など、企業ごとに異なる課題をヒアリングし、人材紹介サービスや自社サービスを活用しながら最適な採用支援を提案します。


【主な仕事内容】
・新規企業への営業活動
・経営者・人事責任者との商談
・採用課題や障害者雇用に関する課題のヒアリング
・人材紹介サービスや自社サービスの提案
・契約締結後の社内連携
・企業との継続的な関係構築
企業の採用活動だけではなく、誰もが自分らしく働ける社会づくりにも貢献できる仕事です。
また、20代のうちから経営者や人事責任者と商談を重ねるため、営業力はもちろん、提案力・課題解決力・経営視点など、市場価値の高いスキルを身につけることができます。


【実績・成長】
・累計1,000社以上の企業を支援
・3,000名以上の障害者の就職・定着をサポート
・就労継続率90%以上（直近利用者）
・大手企業から成長企業まで幅広い企業の障害者雇用を支援
・自社サービスを複数展開
・従業員100名超／平均年齢31歳
・設立11期目の急成長フェーズ


【キャリアのチャンス】
成果だけでなく、挑戦する姿勢や組織への貢献も正当に評価しています。
実際に、入社2年目でリーダー、4年目でアシスタントマネージャーへ昇格した社員や、新卒入社から経営企画・新規事業立ち上げへ挑戦している社員も活躍中。
営業として成果を追求するだけでなく、人材・IT・経営・社会課題解決など幅広い知識を身につけながら、自身の市場価値を高められる環境です。