【自己実現に溢れた社会を創る／挑戦者の『自立』を支援／
20代での事業部長、執行役員へのキャリアアップも可能】

■株式会社Ｈａｊｉｍａｒｉが目指す社会
「自立した人材を増やし、人生の幸福度を高める。」
同社では、自立した人材＝世間の常識に囚われず、
自分の意思で道を選び、選んだ道を正解にするために歩み続ける人と定義し、
そのような人材で溢れる社会を目指します。

■ITプロパートナーズ
優秀なIT起業家・フリーランスと成長企業のマッチング支援サービス
「挑戦者の自立を支え、自己実現に溢れた世界を創る」をミッションに、
即戦力人材とのマッチングによって企業の抱える課題解決を支援。
優秀なIT人材を中心に50,000名超の方々のご登録、約2,000社の企業にご利用頂くサービスです。

■導入企業例：
サーバーエージェント、Sansan、NTTドコモ等

◆配属事業部
　└事業部が多岐に渡るため、配属先に関しては選考の途中〜承諾後の人事面談内で判断いたします。
　　「（1）本人のwill ×（2）適性 」で判断をいたします。

■セールスの場合の業務内容
新規プロダクト開発などIT領域の課題解決を実現するプロ人材を一気通貫でマッチングし、
クライアントのビジョン実現に伴走いただきます。

＜具体的には＞
・法人顧客の事業・組織における課題の整理から課題解決に必要な人材要件(経験やスキルセット)を定義
・必要な人材要件を満たす、弊社登録のプロ人材と面談し案件のご提案しキヤリア支援
プロ人材の参画決定後も一気通貫で個人法人に伴走しながらプロジェクトを推進いただきます。

■早期キャリアアップが可能な環境
同社には、年齢や社歴に囚われない抜擢文化が根付いており、
実際に実績を積んだ社員が若くして重要なポストにキャリアアップしています。
例）24歳の大阪支社長、23歳の新卒採用責任者、28歳の事業部長、29歳の執行役員・・・など