【総合職／教室長候補】
生徒の近くで≪身近な大人≫として成長を促進するお仕事です。
状況によっては、陰から成長を支えるお仕事も担って頂きます。
※講師の募集ではございません。

■目指せること、出来ること■
（キャリアアップイメージ）

✔入社1年目
【教室運営業務】
・教室長になる為のスキルノウハウをOJT、OFJTの両面で研修で身に着けます

【本部企画業務】
・生徒向け、社内イベントプロジェクトメンバーへの立候補　など

✔入社2～5年目
【教室運営業務】
・約100名の生徒を抱える教室の責任者
・最短3年目で複数教室のプレイングマネージャー（エリアリーダー）
・成功事例の全社共有
・50人を超える受験生全員の第一志望校合格　など

【本部企画業務】
・課外学習プログラム（理科実験教室・計算コンクールなど）の企画サポート
・民放局のTV番組（生放送！）で入試問題の解説スタッフ
・社員旅行の（2019年は180人でハワイ）プロジェクトメンバー　など

✔入社6年目～
【教室運営業務】
・およそ10教室のマネジメント（エリアマネージャー）
・新入社員育成担当
・成功手法のマニュアル化
・300人以上の部下育成の責任者
・新規エリア開発　など

【本部企画業務】
・およそ2000人を対象とした講師研修会のトレーナー
・キャリア教育イベントのプロデューサー
・マーケティングプランナー
・運営企画（チームマネジメント手法の確立、マニュアル作成など）責任者
・教務企画（カリキュラム作成、指導マニュアル作成など）責任者
・社員研修責任者　など

教室運営業務で得た経験を活かしながら、様々な業務に携わることができます。
ぜひ、思い思いのキャリアを実現しましょう。