「仕事内容がわかりにくい」と言われるとある企業。
なぜ採用がうまくいかないのかあなたならどう解決策を提案しますか？

渡された資料から仮説を立て、質問を考えてヒアリングを実施。
そこで得た情報とデータを突き合わせ、原因を特定し解決策を提案する。
採用コンサルタントの仕事をそのまま体験できる90分です！
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◆◇ プログラム内容 ◇◆

▼STEP1｜仮説立て＆ヒアリング体験（25分）
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配布された企業情報だけを読み込み、
「採用がうまくいっていない理由」をチームで推測！
聞くべき質問を最低5つ考えたうえで、クライアント役へヒアリングを実施します。
回答には次の質問につながるヒントが含まれているため、
どこまで深掘りできるかがワークの鍵に！

▼STEP2｜課題分析＆採用戦略立案（45分）
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採用データ・学生アンケート・辞退理由を突き合わせ、
どのフェーズで離脱が起きているのか、原因を特定します。
そのうえで、狙うべき学生像を見直すのか....
選考フロー・説明会内容・志望度向上施策の3点を、
ターゲットに合わせて具体的に設計します。

▼STEP3｜提案（20分）
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チームで考えた提案を、クライアントに向けて発表！
「なぜその施策が課題解決につながるのか」を、
伝えていただきます！

◆◇ こんな方におすすめ ◇◆
・限られた時間で、コンサルの仕事を凝縮して体感したい方
・仮説思考やヒアリング設計に興味がある方
・企業の課題を分析し、解決策を考えるのが好きな方
・データを見て、原因を突き止めるのが得意・好きな方

皆さんにお会いできることを楽しみにしています◎