インサイド・アウトグループ
最終更新: 2025年10月31日 19:06
インサイド・アウトグループ
WEB面談 OK
新卒 2027年卒
広告提案営業法人ルート営業Webマーケティング・Webコンサルティング
【27卒】限定配信!”IOG徹底解説動画のご案内”~自分らしい就活を叶えるために~
事業について

【業界トップクラスのシェア】WEBメディアの運営×商品力×サービスでシェアを拡大中
【月間23億PV】【会員登録者数480万人】驚異的なアクセス数
【WEB広告】繁華街のお店の集客や採用活動を支援
【継続率96%】地域密着型営業で高いリピート率を実現
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私たちは、全国に6の事業所を展開する「インサイド・アウトグループ」。

北は北海道、南は九州・沖縄で、各エリアの
繁華街の活性化、健全化実現に向け、
業界シェアトップクラスを誇る自社WEBサイトを運営しております。

取り扱うのは月間23億PVを超え、
驚異的なアクセス数を誇るメディアのWEB広告。

掲載店舗数は8,000店舗を超え、
SMSユーザー会員数は480万人を突破。

多彩なコンテンツを武器に独自のサービスを展開することで、
業界トップシェアまで押し上げてきました。

広告掲載後も顧客へのサポート体制は万全。
そのため広告掲載継続率は96%を超えます。

圧倒的な商品力と知名度で、自信をもって提案しています。

広告掲載のあるクライアントに対して、5つの独自のサービスを無料で提供。

【提供するサービス】
◆デザイン
◆撮影
◆写真のレタッチ
◆動画制作
◆販促物の作成

最高のサービスを提供し、各部門のスペシャリスト達が
チームでアフターフォローを行うことで顧客満足度を高め、
シェアの拡大に成功しています。

【27卒】限定配信!”IOG徹底解説動画のご案内”~自分らしい就活を叶えるために~写真 1
【WEB広告】クライアントの課題解決しユーザー数拡大を体現

仕事内容

◤◢◤ 業界トップシェアの自社WEBサイトの運営! ◢◤◢

私たちは、全国6社ある販売会社を展開する「インサイド・アウトグループ」。
業界の活性化、健全化実現に向け、業界シェアNo.1を誇る自社WEBサイトを運営しております。

【お任せする仕事】
◆営業職
業界内で日本最大級のメディアで、広告コンテンツを利用した集客効果の最大化を図る『提案営業職』。
取扱うのは月間23億PV、1日約600万人が訪問する 『シティヘブンネット』などのナイトレジャー情報サイト。 
各店舗情報の紹介ページや求人広告など、広告効果を最大化させる広告・サービスなどを提案します。 
抜群の知名度で成約率が高く、継続率96%以上と多くのお客様がリピーターに。 
お客様の売上・集客効果にしっかり貢献し、「ありがとう」と直接感謝の声を聞けるお仕事です! 

~~仕事の流れ~~
▼ヒアリング
1日3~4件お客様先を訪問し、「売上をアップさせたい」「新規がなかなか増えなくて…」といった悩みを伺います。こまめに足を運んで関係を深めます。

▼提案
お客様の課題に合わせて、広告の画像や、レイアウトの変更、バナーの掲載などを案内します。有名なサイトなので仕様を理解いただけているケースも多く、提案はスムーズに行えます。

▼制作
受注後は、ディレクターやデザイナー、フォトグラファーなどの専門スタッフとチームを組んで進めます。細かなサイト制作面は、プロ集団にお任せできるのでご安心ください。
チーム一丸となって、訴求効果の高い広告を仕上げていきましょう。

◆メディア編集
私たちのミッションは『店舗の集客UPに貢献』すること。
1日約600万人が訪問する業界大手ナイトレジャー情報サイト『シティヘブンネット』などを扱う当社。
各店舗情報の紹介ページや求人広告など、広告効果がアップするようにサポートするお仕事です!
「前月と比較してアクセス数の変化は?」「店舗情報は最新か!?」など
様々なアイデアを打ち出し、データ分析~提案~フォローまで幅広い業務を行います。
メディア編集職の魅力は、クライアントの店舗と、その顧客(エンドユーザー)の両者にとってより良いコンテンツを育てていき、コンサルタントとして目に見える結果を出せることも魅力の一つです。

~~仕事の流れ~~
▼広告データ分析
広告効果の分析を行ない集客に繋がっていない原因を検討。ページへのアクセス数、予約数、来店数等のデータをチェックし、提案内容を考えましょう。

▼お客様との打ち合わせ・提案
担当エリアのお客様先へ1日2~3件訪問し、分析したデータをもとに「毎日更新すると閲覧数が上がります」「こういう内容のブログが効果的です」といったアドバイスをします。ときには「イベントをやってみませんか」といった提案をすることも。

▼サイトの更新
お客様がページの更新に対して前向きになってくださったらデザインも工夫していきましょう。ページをしっかり見てもらえるような文字色やデザインを考えます。

【未経験からでも成長できる】 
平均年齢は32歳、男女比は7:3割。
業界トップシェアの当社だからできる、 研修制度・現場での経験やスキル習得の環境がございます。 
3か月間の研修期間を通して、イチからWeb広告の知識・ノウハウを習得していけます。

誰よりも早くスキルアップし、私たちと一緒に市場価値の高い人材になりませんか?

メッセージ

突然ですが、皆さんは就活に対してどんな想いを抱いていますか? 
「楽しい」「やりがいがある」「ツラい」「難しい」「つまらない」「やめたい」
・・・人によって想いや感じ方はさまざまだと思います。 

はじめまして、新卒採用担当の井上です。
実は、私は大学生時代「一日でも早く就活を終わらせたい」と本気で思っていました…。

「え、人事がこんなこと言っていいの?」…と思うかもしれませんが、そういうの大丈夫な会社です(笑)

私が所属するインサイド・アウトグループは、 
【国内最大級の業界特化型情報プラットフォーム】を運営する『メディア事業』を展開している会社です。 

私は、2024年に新卒で入社し現在は人事部として新卒採用部門を担当しています。 

冒頭に、私が就活生だったとき「一日でも早く就活を終わらせたい」と本気で思っていた。とお伝えしましたが、
振り返ると、ネガティブな感情になっていた理由はいくつかありました。 

・『好かれる自分を演じざるを得ない』環境 
・たった数十分で『人生を決める』違和感 
・企業側のリアルが見えにくいこと 
・『自分を測られている感』がずっとつきまとうこと 
・他人と比べるしかない構造 

当時、こうした就職活動の構造や風潮に、度々疑問を感じていましたが、 

私は、就活とは“自分を飾る場所”ではなく、”自分を知る場所”であるべきだと考えています。 

だからこそ、就活を少しでも皆様にとって\ポジティブに/そして\タイパよく/進めてもらえるように 『限定公開!IOG徹底解説動画のご案内』をしています。

📹 なぜ、動画なの?ー動画視聴のメリットー
・24時間365日いつでも視聴できるので好きなタイミングで視聴可能! 
・気になる部分は巻き戻して繰り返し視聴できる! 
・通学時間、アルバイトの休憩時間などスキマ時間を活用できる! 
など理由は様々! 
※動画視聴後、私とのオンライン面談で直接質問もできるのでご安心ください◎
 
📹 どんな内容の動画なの?ー動画内容を少しだけ…ー
・キャリア、やりがい、社風など自分が気になるテーマを選んで視聴可能! 
・今までオープンには語られてこなかった『就活の考え方』も解説! 

この動画を通して、少しでも自分らしい就活のヒントを見つけてもらえれば嬉しいです。

募集要項

給与・報酬

■メディア総合職/エリア非限定配属(大卒) ¥267,700~
(固定残業手当 ¥47,700/30時間分)

※社内規定により、給与を確定にいたします。
※固定残業手当とは、実際の残業の有無に関わらず、あらかじめ給与の中に一定時間分の残業代が含まれて支払われる制度のことです。そのため必ず30時間の残業が発生するわけではございません。
※詳細は動画内にてご確認ください。

◎全社的に給与アップに取り組んでいます
≪年収例≫ 
22歳 入社1年目/390万円
25歳 入社3年目/440万円(チーフ)
27歳 入社5年目/500万円(ディレクター)

待遇・福利厚生

◆昇給年1回(4月)
◆賞与年2回(7月、12月)
◆交通費支給(月上限¥30,000)
◆扶養手当(配偶者:¥10,000/月、子1人あたり:¥15,000/月※人数の制限なし)
◆結婚祝い金
◆出産祝い金
◆入学祝い金 ※小学校~大学入学
◆退職金制度
◆永年勤続表彰制度
◆各種表彰制度(月間MVP/全国コンテストなど)
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆社員寮完備(希望者のみ)
◆ご近所手当て(月2万5千円)※会社から半径2km以内に居住
◆産育休制度 ※実績あり
◆健康診断
◆予防接種費負担
◆各種スキルアップセミナー受講制度
◆保養施設有り
◆社用携帯・PC支給

勤務地

東京、名古屋、大阪を中心に
全国にある事業所から適正及びご希望を踏まえた上で決定します。
※希望勤務地のご指定はできかねますのでご了承ください。

勤務時間

11:00~20:00(実働8時間)
※残業時間は月平均15時間程度
◎11時出社の為、通勤ラッシュは無縁です

休日・休暇

年間休日数:120日以上(2023年度実績125日以上!)

完全週休2日制(土・日)
祝日
GW休暇・夏期休暇・年末年始休暇(約1週間)
有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇(取得実績あり)

就業場所の
受動喫煙対策

【対策あり】敷地内禁煙

採用予定人数

採用予定人数:20~30名
2027年度新卒採用は下記の方を対象とします。
○2027年3月に学校を卒業

選考フロー

1.エントリー
2.動画視聴

※動画視聴後の流れに関しては動画内でご案内しております!※

エントリー後の流れにつきましては、「インサイド・アウトグループ 新卒採用チーム」で一括して行います。

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アピールエントリー
で積極アピール
プロフィール60%以上で解放!
記入率の高い方限定の機能です。
企業側にアピールの通知が届く!
選考で有利に進めます。
ここの会社で働きたい!
志望度の高い時の切り札に。
※アピールエントリーは一人3回までしか使用できません。ご注意ください。
企業情報
企業名
インサイド・アウトグループ
業種・業界
広告・出版/ソフトウェア・情報処理/コンサルティング
売上高
339億円
資本金
10,000,000円
社員数
705名
男女比
7:3
平均年齢
32歳
所在地
【本社】株式会社インサイド・アウト  東京都港区三田3-7-18 THE ITOYAMATOWE 3F
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