タイムライン
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2026.06.05
【IOGってナニ？】1％の積み重ね
みなさん、こんにちは！IOG(インサイド・アウトグループ)採用担当の大場です！今日は、仕事をするうえで大切にしている「1.01の法則」についてお話ししたいと思います。1.01の法則とは、毎日1％... 続きを読む
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2026.06.05
①【クライアント事例】北海道のゴルフ場再生。リブランディングプロジェクト
ゴルフ場を変えるのは、設備でも価格でもない。リブランディングの鍵は「働く人」にある。イマジナは北海道最大級の規模を誇る札幌カントリー倶楽部のリブランディングを支援しています。3クラブ、計81ホー... 続きを読む
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2026.06.05
【採用から社会に革命を！】20代が活躍できる環境を創る人事統括にインタビュー！
こんにちは！新卒採用担当の酒匂です！今回は、free movaで人事統括をされている水上航一さんにインタビューをしてきました！ ◆１日のスケジュール水上さんの1日は、採用面談を中心に、... 続きを読む
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2026.06.04
【IOGってナニ？】26卒の私がこの会社に決めた理由
はじめまして！だんだん慣れてきた26卒・新入社員の後藤です！ 突然ですが、簡単な私の自己紹介をさせてください~ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~出... 続きを読む
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2026.06.04
【雑談】出社に切り替わって～準備～ #27卒
こんにちは、ZEN Integrationの新見です (｡･ω･｡)ﾉ突然ですが、テレワーク→毎日出社に変わり、いろいろバタバタとしています。テレワークも家で環境を整える必要があるのですが、出社... 続きを読む
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2026.06.04
【クライアント事例】創業50周年の未来を描く。パナソニック保険サービス様のビジョンマップ制作
「企業の未来を、言葉やデザインで形にする。」これはイマジナの仕事の一つです。パナソニック保険サービス様は、長年にわたり「安心」と「安全」を軸に、人や事業に寄り添うサービスを提供してきました。創業... 続きを読む
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2026.06.03
応募者へのメッセージ！✨【エンジニア・人事職/積極採用実施中！】
みなさんこんにちは！ 株式会社ギブ・アンド・テイクです(^^)/本日は当社の取締役社長COOから応募者へのメッセージをお伝えします！COO自身も未経験からエンジニアを目指し、今では社長として活躍... 続きを読む
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2026.06.03
【IOGってナニ？】まだまだ受付中 ＼27卒 本選考の特徴を公開／
皆さん、こんにちは！インサイド・アウトグループで新卒採用担当兼リクルーターを務めている井上です！いよいよ6月に入りましたね。すでに内定を獲得し、納得のいく就活のゴールが見えてきた方もいれば、「ま... 続きを読む
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2026.06.03
【IOGってナニ？】言語化力を高めるコツ
みなさん、こんにちは。インサイド・アウトグループ採用担当の市川です！タイトルにもある通り、本日は言語化力を高めるコツをお伝えいたします。私も動画などで色々と見ておりますが、「うまく話せない」のは... 続きを読む
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2026.06.02
【IOGってナニ？】「どんなことにやりがいを感じる？」
インサイド・アウトグループで働く社員の方に聞いてみた！ 「仕事の中でやりがいに感じることは？」 ↓↓↓↓↓↓↓↓■メディアセールス 20代... 続きを読む