業界
広告、IT、サービス
採用実績
2025年度
新卒 1名
インターン 2名
タイムラインの定期更新で雰囲気◎
Delightの雰囲気をより伝えるため、チアキャリアのタイムラインを週4で投稿。
また毎日2時間に1回タイムラインも更新しています!
沢山の素敵なメンバーの投稿ができるよう
社長・社員・インターン生も含めたDelightのメンバー皆でローテーションで投稿しています!
→実際にチアキャリアのタイムラインを見て、
雰囲気が伝わり志望度が上がったという声も沢山頂いています!
チームで同じ目標に向かって同じ熱量でやれる方を採用することができました!
①メンバー皆で考えた独特な福利厚生
Delightでは福利厚生も社員が案を出し合ってそこで選抜されたものが今の福利厚生になりました!
→何か決める時も社長の意見だけではなく皆で案を出し合って決めることが多いです!
②フィードバックを貰える環境
社長やトップセールスからフィードバックを貰えたり、社長直々に撮影した研修動画を視聴することができたり、社宅に泊まり込んで結果を出している責任者と多くの時間を過ごすことができます!
採用時に会社の課題もしっかり伝え、カルチャーマッチを図っているため21~23卒社員で直近1年以上退職者は0人!