弊社は挑戦する意欲が強い人・20代から多くのことを学び、自由な働き方をしたい人など、ベンチャー思考・成長意欲が高い人の採用を目指しております。チアキャリアでは比較的、ベンチャー思考で長期インターンシップを経験している学生が多いのでマッチしやすい傾向であると感じました。

・自信の中にも謙虚さを持っており、いい意味で常識に捉われない感覚を持っている人物
・誰にも負けたくないという、負けず嫌いさを持っている人物
・成長するために挑戦することが必要ということと行動の重要性を理解できている人物
・素直さがあり、言われたことを改善しようとする意識が強い人物

・年600通のスカウトを月間どのタイミングで使用していくのかの計画を立てて、早期の内定獲得に努めました。
・24卒の選考フローを見直し、1回面接を減らし、早期に選考が進むようにしました。