皆さんこんにちは。

　ディレクターズでは毎年の新入社員が入って来るのですが、
4月,5月は新入社員はオフィスにいません。
　今年の新入社員も現在、研修でオフィスではなく研修会場に通っています。

それもマナー研修とかではなく（マナー研修もしっかり行うのですが）
それとは別に、ディレクターズの本業である
サーバ保守に必要な基礎技術を学べる学校に1か月半ほど通っています。

　ここで気になるのはなぜ、あえて本業の基礎技術を
外部にお願いしているかと言うことです。

　代表の加藤の考えですが、労力を割いて教えるべきなのは、
誰にでも教えることができる基礎技術よりも、
ディレクターズのマインドや仕事に取り組む姿勢なのです。

　ですので基礎技術の習得はそのプロフェッショナルにお願いして、
ある程度の基礎を身に着けた状態から、先輩がOJTで仕事を教えていきます。
　そのほうが効率的ですし、特に未経験からスタートする社員には
適していると感じています。

未経験でも臆することはありません！
技術を身に着けたいかた。ぜひ、ディレクターズの説明会にご参加ください。

▼随時説明会を開催していますので、ぜひご参加ください▼
https://www.passion-navi.com/company/seminar_detail/158