◆なにをするのか
自社メディア『チアキャリア』の新機能開発・運用
（ハイペースの時は日に二桁の反映があります）
株式会社Cheerを支える新規サービスの企画・開発
　
◆株式会社Cheerの開発体制について
現在エンジニアは3名。
CTOを含め、業務/技術に対して向き合う際のメンバー同士の関係性は
常にフラットであるように心がけています。
※開発部のみならず組織全体で、
ビジネスに対する意識・意見は誰でも全体に発信できるような組織です。

最も大切にしているのは、
一人のエンジニアが誰かに待たされずに開発を行える体制。
少人数体制だからこそ、一人一人がフルスタックエンジニアとして
【機能単位開発】で活躍してもらいます。

誰かが全て仕様を決めて、それをただコーディングするだけの
エンジニアはチームにいません。
自社開発ならではの、開発と運用が密接に結びついた
devOps体制で爆速に開発を進めるために、
ヒアリングから開発・実装、モニタリング、改善までの
システム開発のライフサイクルを一人一人が一貫して行います。

デザイン/UIからデータベース設計なども含むため、
得意・不得意な部分はもちろんメンバー同士でお互いにフォローし合い開発を進めます。

また、改修のオーダーがあった時にも
- 本当に求められていることは何か
- それを達成するのに一番必要なことは何か
を相談した上でオーダーを取り下げることも多々あります。
※システム改修ではなく運用体制でカバーしたり、
トレードオフの検討の結果何もしない、など。

スタートアップですので、ただ言われたことをやるのではなく、
本質をとらえて『開発の視点から目標を達成する』ための
思考と意見を求められます。

◆採用している技術や環境
特に技術は固定していません。
その時の要件やビジネスを達成するのに適したものを採用していきます。
・開発言語: PHP, JavaScript, ReactNative, Node.js, etc
・インフラストラクチャ: AWS ( EC2, RDS, ELB, ECS, Lambda, etc )
・その他: GitHub, Slack, Discord, etc