弊社はやはり若い経営層ということもあり 20代エンジニアを増やしたいというのが本音です。 となると、20代エンジニアが何を望んでいるのかを考え そのモノを提供する場が弊社であればメンバーも増える だろうと思います。（当たり前ですが。。。） その望むモノとは何でしょう？ 「もっと違う（良い）お客様と仕事がしてみたい」 「転職して、違う（良い）仕事をしたい」 「資格を取れば、キャリアが開けるかもしれない」 「他の会社はどんな仕事をしているのだろう」 「独立したら、自分の好きな仕事ができるかもしれない なんて話は良く聞きます。その為のキャリアアップなのかもしれません。 これらの思考の根底には、 「自分の可能性を探したい、試したい、そして、 　もっと良い仕事があるかもしれない」 という想いがあるのかもしれませんね。 私自身も昔はそんな思考でした。 そのような望むモノに対して、弊社としては 「ヴィジョンを見つけて欲しい」 と考えます。 確かに20代には可能性があり、目移りすることも多いと思います。 しかしながら、可能性探しをやり続けながらキャリアを積むことは 難しいですし、キャリアが曖昧になる可能性が大きいのではないでしょうか。 最初からヴィジョンがある人でも良いですが、 そのヴィジョン探しをお手伝いできる場が弊社でありたいと思います。