株式会社すららネット
株式会社すららネットの特徴
POINT 1
少数精鋭組織で、自分の可能性に挑戦せよ!
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当社は社員数20名弱の少数精鋭組織。
一人ひとりがマルチタスクで様々なプロジェクトを進めながら、
それらを確実に高いレベルで達成していくことが求められます。

もちろん、スピードも大事!
入社後は、「今の力では難しいだろう」と思えるような責任ある仕事もどんどん任せます。
そして、その仕事を先輩と一緒に振り返り、確認し、
指導しながら成長し、達成をしてもらうのです。

実際、新卒社員の成長は目覚ましく、
2014年入社の営業は、入社わずか数ヵ月でセミナー講師を務めるほど!

決して甘くはありませんが、自分の可能性に挑戦したい人にはうってつけの環境。
私たちが必ず、「どこへ出しても恥ずかしくない一流の人財」へと育てます!
POINT 2
今後のビジョン
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「すららネット」の生徒数は現在、約3万人。
これを2017年には5万人へ、そして会社の売上10億円にすることを目標として掲げています。

次なる事業展開として考えているのは、「すらら」を国内のみならず、アジアへと広げていくこと。
既に上海、マレーシア、バンコクなどで「すらら」を使った学習塾が開校していますが、
今後は日本人のみならず、教育機会に恵まれない世界の子どもたちへも同様に光を届け、
教育格差による機械格差や所得格差の課題解決を目指します。

直近では、当社の提案によってJICAと連携し、スリランカでの新規プロジェクトがスタート。
ビジョン実現に向けた新たなる挑戦が、いよいよ本格的に始まります!
POINT 3
厳しさを優しさを兼ね備えた環境!
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当社では、将来の株式上場を視野に入れ、
働きやすい環境づくり、社員のパフォーマンス向上につながる組織づくりを行っています。

たとえば…
・深夜(22時以降)の残業は全面的に禁止
・塾の先生向けセミナー等で土日に出勤した場合は、100%振替休日を取得
・Web会議システムを導入し、営業活動等の効率化を図る

これらは一部ですが、
会社のルールは「暗黙の了解」がないようすべて明確に示し、風通しのよい職場を実現。
男女も役職も関係なく、全員が自由に、熱く議論を交わし合いながら
「磨かれた組織・事業」を創り上げています。

これからも、社員が大きく成長できる「厳しさ」と、
働きやすい「優しさ」を兼ね備えた会社であり続けます!
起業ストーリー
この話題、何時間でも語れます!

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「すららネット」は私が前職時代に立ち上げた新規事業をMBOによって
買収、独立させた教育ITベンチャーです。

もともと大手FC(フランチャイズチェーン)支援会社に勤めており、
役員として多様な事業の立ち上げを行っていました。
「すらら」事業を始めたきっかけは、2004年に教育事業へ参入し、個別指導塾の経営に携わったこと。

当時、FCに加盟して東京で校舎をゼロから立ち上げ、1年半で生徒数約180名を集め、大きく成長させました。

ところが、生徒募集は進んだものの、生徒さんの成績はイマイチ上がらない。
個別指導塾の業態的な問題点に気がついた私は、
その課題を解決すべくeラーニングの「すらら」を企画・開発したのです。

残念ながら、学習機会はすべての子どもに平等というわけではありません。
経済的な理由、地域的な理由、健康上の理由などにより
学習を進めることが困難な子どももいます。

しかし、eラーニングなら安く、繰り返し自宅学習ができ、
本当の個別指導が実現できるのではないか。
さっそく塾を作って実証実験を行いました。

そこで感じたのは、学力の低い子は、それだけでつらい人生を歩んでいるということ。
学校で先生に当てられても答えられず、次第に自信を失って居場所がなくなっていく。
我々の塾には、そんな想いを抱えた「オール1」の子が集まりました。

ところが「すらら」で勉強を始めて数ヵ月後。
かつて10点、20点しかとれなかった子が、50点以上をとれるようになったのです。

そこで私が生徒さんから聞いたのは、「先生、初めて勉強が楽しいと思ったよ!」という言葉。
大きな衝撃を受け、その瞬間
「これはすごく価値があること。本気で情熱を傾けてやろう」と心に決めました。

我々が目指すのは、世の中の教育格差を根絶すること。
今までの教育スタイルでは光が当たらなかった子どもたちにも教育を届け、
教育の力で世の中の格差を埋め、可能性のある未来を切り拓きます。
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事業内容
 「すらら」のトップ画面:ゲーム感覚で学習を進められます

 「すらら」のトップ画面:ゲーム感覚で学習を進められます

・e-ラーニングによる教育サービスの提供および運用コンサルティング
・マーケティングプロモーション
・ホームページの運営

学力差に関わらず学習できる、ゲーミフィケーションを駆使した
アダプティヴな対話型アニメーションeラーニング「すらら」を、
学習塾や私立学校を通じて、全国28,000人の生徒に提供しています。

~『すらら』とは?~
インターネットを通じてパソコンで学べる「対話型アニメーション教材」。
中学校1年生~高校3年生の国語・英語・数学の三科目に対応。
【『すらら』成績向上事例】
■英検対策:小学5年で初めて英語を『すらら』で勉強を始め、9ヶ月で英検4級に合格したお子様がいます。
■定期テストでの成果実績:『すらら』履修範囲では131%もの成績向上結果が出ています。
■集中活用における成果実績:夏休みの間に中1・中2の総復習を行ない、
志望校のランクを上げた事例があります。

☆ ☆ ☆

「eラーニング」と聞いて、皆さんはどのようなものを思い浮かべますか。
ICT技術が進み、様々なeラーニングが登場。
それらは学生に留まらず、社会人学習にも革命を起こし、
今後もその発展に期待が寄せられています。

しかし、多くのeラーニングは、躓きを抱えた生徒にとってはまだまだハードルが高いのが現状です。
すららネットはそのような生徒でも理解を積み重ねていけるeラーニングにこだわり、
生徒一人ひとりのレベルや学習スタイルに合った学習機会を提供しています。

当社が目指すのは、「すらら」により様々な格差によって
学習機会に恵まれていない子どもたちにも光を届け、
教育格差による機会格差、所得格差といった課題を解決し、
近い将来、それをアジア新興国の教育問題の解決にも活かしていくこと。

eラーニングの企画・制作からマーケティング、
顧客フォローまですべて自社で行うことによる機敏な事業運営で
このような世界を実現したいと本気でチャレンジをしています。
企業情報
企業名
株式会社すららネット
業種・業界
ソフトウェア・情報処理/コンサルティング/医療・福祉
売上高
3億800万円(2013年12月期実績) 2億1300万円(2012年12月期実績) 1億3000万円(2011年12月期実績)
資本金
11,325万円
社員数
正社員18人、役員3人       少数精鋭で和気あいあいと仕事をしている会社です。
男女比
男女比はちょうど50:50、ただしパワーバランスは… 内緒です(笑)
平均年齢
32歳
所在地
東京都千代田区内神田1-7-8 大手町佐野ビル5階 (神田駅より徒歩5分/大手町駅より徒歩5分)
注目リンク
Twitter: https://twitter.com/surala_staff
  →社員が日々つぶやいています。

Facebook:http://www.facebook.com/suralanet
  →社内のイベントからニュースリリース、ちょっとした日常までをお知らせしています。

Youtube:https://www.youtube.com/channel/UC0Heg7VpQkQtOdtagGGQyXA
  →「すらら」に関する動画をアップしている「すららチャンネル」です。