株式会社ネットラーニングホールディングス
株式会社ネットラーニングホールディングスの特徴
POINT 1
リスキリングがアツい!求められるプラットフォーム!
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2022年10月…臨時国会において岸田首相は所信表明演説にて、個人のリスキリング(学び直し)の支援に
5年で1兆円を投じると表明した。

リスキリングは何のために必要なのか。
何を学びなおすことが、求められているのか。
どんな時代の流れから、それは必要と言われるようになったのか。

「人的資本への投資」が企業の生き残り戦略の大前提と言われる時代に入り
当社が1998年から蓄積してきた学習データが、新しい人材育成プラットフォームを生み出します。

導入実績のある顧客数は5,400社超え、のべユーザー数8,800万人以上、
コースの開発実績は約13,000コース以上で、業界最大手の実績。
クライアントは大手企業からベンチャー企業、官公庁、学校法人、一般の個人に至るまで。

幅広いユーザーに学びの新しい価値を提供していきます!
POINT 2
年次は関係なし!自ら手を上げ、チャンスを掴みとれる社風!
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・新卒入社半年で大手企業の研修コース企画を担当
・新卒2年目で顧客との技術的な要件定義を担当
・新卒3年目にはリーダーとしてチームを牽引

「社員の学びと自己実現を支え、尊敬しあう成長の場をつくる」という理念のもと、
自己実現につながる積極的な発信に対して、できる限りの機会を提供しようとする文化があります。
「仕事の報酬は、仕事」と捉え、若くから裁量と責任を与え、
良い意味で”任せる”ことが成長につながっていくと考えています。
POINT 3
会社全体が意識するから出来る”メリハリをつけた働き方”
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我々が目指すのは”働きやすい会社”ではありません。

”働きがい”をもって、当社が目指す『主体的学びのある世界』を作ることに
一緒に頑張ってくれる人に、”働きやすい環境”を提供したいだけです。

すばらしいアイディアを出すためには、自分のためのインプットの時間も重要。
だから全社で生産性を高め、平均残業時間は月7時間以下です。

★その他
・女性の管理職登用比率「約40%」! (日本平均:11%、政府目標:30%)
 日本企業の中でトップクラスです。 女性の執行役員、事業部長も複数名

・男性育児休暇取得率も100%!(2週間~4ヶ月の実績が多数)
 
会社全体が取り組むからこそ、休みもとりやすく、やりたいことが叶う仕事環境を目指せます。
起業ストーリー
日本だけでなく韓国イベントにも出展。アジア市場に注力

日本だけでなく韓国イベントにも出展。アジア市場に注力

様々な役割のメンバーが一丸となって取り組みます!

様々な役割のメンバーが一丸となって取り組みます!

これは当社グループCEO岸田 徹がなぜ”eラーニング”をテーマに起業したかの物語です。


1998年、インターネット黎明期。
世帯普及率がわずか10%の時代。

出版社を経て、とある大手企業で教育事業の新規立ち上げに参画した岸田 徹は、
インターネットが教育の未来に与える影響力と可能性を強く感じていました。

当時、新しい教育・研修サービスとしてeラーニングは注目され
提供する会社は増えつつありましたが、、、
その多くはひとつのアカウントを複数人で使いまわして利用することが主流でした。

つまり「誰が受講したのか」「どれくらい理解できたか」などはわからず、
導入してみたものの、実際は “ほとんど使われていない” という状態でした。

―― インターネットをもっとうまく活用すれば、学びは変わる!
          「学ぶ人が主役の世界」に変えることができる! ――

岸田は「IT×教育」の力を使えば、学習者視点でデザインされた
今までにないサービスの開発が出来ると確信して、ネットラーニングを創業しました。

その為にも、誰が、いつ、どのくらいの時間で、どこにつまづくのか
“学びきる”までにどのようなフォローが必要なのか…。

これまでブラックボックスだった「学び」を紐解くため、
学習データの蓄積と分析を行うサービスの提供を始めました。

インターネットに1分アクセスするのに20円かかる時代からネット使い放題の現在まで、
最初の受講生のひとりから膨大な学習データを蓄積し続けています。

『教育・研修サービスは提供して終わりではなく、結果に責任を持たなければならない』

創業から24年が経った今、当社のプラットフォームには様々なアプリが追加され、
オンライン教育・研修が管理できるだけでなく、人材育成を加速させる基となる
多様な学習データを取得でき、学びの先にある未来を実現する手助けをしています。

世の中に新しいものが生み出されるとき、子供や大人といった年齢に関係なく、
いつの時代も「学び」が大きなチカラを与えています。

データを活用し、学習プロセスをデザインする――
ネットラーニンググループはこれからの教育・研修のスタンダードを創り出していきます。
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事業内容
年齢・性別・国籍関係なく自社開発エンジニアとして活躍!

年齢・性別・国籍関係なく自社開発エンジニアとして活躍!

入社2年目でやりたかった営業に挑戦!

入社2年目でやりたかった営業に挑戦!

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 説明選考会のご予約方法はエントリー後に
  別途、ご案内をさせていただきます!
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◢◤教育・研修・学習のデジタルソリューションサービスの提供◢◤
  教育・学習特化型プラットフォームの導入提案や、
  オンライン教材(eラーニング)の企画・制作など、
  顧客課題に合わせて多彩な研修ソリューションを展開しています。

  「結果に責任をもつサービスを提供する」という考えのもと、
  創業時から他社に先駆けてクラウド型でのサービス提供にこだわり、
  学習データの活用を始め、教育・学習に特化した
  多機能・統合型デジタルプラットフォーム「Multiverse(R)」を主軸に、
  時代のニーズや次世代の学習のカタチを創り出す様々なサービスを展開しています。

  「受講するだけ」「研修に参加するだけ」ではない、
  "最後まで学びきった、その先"にある行動変容や意識変革を起こすところまで、
  クライアント共に伴走をし続けてきたことが、業界トップクラスの
  受講者数・導入顧客数・コース開発数の実績につながっています!

〜 取引先一例 〜
アクセンチュア株式会社/イオン株式会社/NTTグループ/キヤノン株式会社
佐川急便株式会社/株式会社資生堂/住友商事グループ/日本コカ・コーラ株式会社
野村證券株式会社/マイクロソフト株式会社/三菱商事グループ
東京電機大学/早稲田大学/独立行政法人日本学術振興会 他
企業情報
企業名
株式会社ネットラーニングホールディングス
業種・業界
ソフトウェア・情報処理/教育/人材
売上高
(非公開)
資本金
64,065,000円(ネットラーニング:1億円)
社員数
230名(グループ全体)
男女比
6:4
平均年齢
38歳
所在地
東京都新宿区西新宿7-2-4 新宿喜楓ビル3F
注目リンク
株式会社ネットラーニング https://www.netlearning.co.jp/
株式会社wiwiw(育児・介護社員支援事業)https://www.wiwiw.com/
株式会社Phoenix Consulting(グローバル人材育成支援事業)http://www.phoenix-consulting.com/
JMOOC http://www.jmooc.jp/
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