株式会社エスプールの特徴
POINT 1
東証プライム市場上場！安定の基盤でビジネスへ挑戦！
2022年新市場区分への移行がありました。
グループメリットも活かしながら、更に事業拡大を目指しています。
待遇・福利厚生に関して、資格取得支援制度や産休制度、再雇用制度などを完備。
健康経営にも取り組み、従業員が安心して長く働ける環境づくりを整えています。
グループメリットも活かしながら、更に事業拡大を目指しています。
待遇・福利厚生に関して、資格取得支援制度や産休制度、再雇用制度などを完備。
健康経営にも取り組み、従業員が安心して長く働ける環境づくりを整えています。
POINT 2
社員一人当たりの研修・教育費用は全国平均の5倍以上！
■会社全体で人材の成長を促進させる！
エスプールでは、「会社の成長＝社員の成長」と考え、強く成長を支援しています。
入社後研修やキャリアコースによっては、「3年間育成プログラム」を施し、
3年間は定期的に様々なリーダーの下でリーダーシップ技術を吸収。
集合研修では同期と競争しながら知識の向上に努めてもらいます。
結果として、弊社の一人当たり教育費用は全国平均の５倍。
これからも優秀な人材を輩出する企業として最前線を走り続けます。
■出る杭を育てていく企業
それぞれの成長スピードに合わせた目標設定をするために
目標管理面談を行っています。
さらにキャリア申告制度とFA制度によって「やる気」がある社員をとことん応援し、
「出る杭」を育てていきます。
年次は関係ありません。
2年目で採用責任者、2年目で営業部長、3年目で執行役員、、、
ぜひ、あなたも挑戦してください。
エスプールでは、「会社の成長＝社員の成長」と考え、強く成長を支援しています。
入社後研修やキャリアコースによっては、「3年間育成プログラム」を施し、
3年間は定期的に様々なリーダーの下でリーダーシップ技術を吸収。
集合研修では同期と競争しながら知識の向上に努めてもらいます。
結果として、弊社の一人当たり教育費用は全国平均の５倍。
これからも優秀な人材を輩出する企業として最前線を走り続けます。
■出る杭を育てていく企業
それぞれの成長スピードに合わせた目標設定をするために
目標管理面談を行っています。
さらにキャリア申告制度とFA制度によって「やる気」がある社員をとことん応援し、
「出る杭」を育てていきます。
年次は関係ありません。
2年目で採用責任者、2年目で営業部長、3年目で執行役員、、、
ぜひ、あなたも挑戦してください。
POINT 3
エスプールで身につく経営に必要な３つの力
■構想力
業務の効率化も、人材の採用育成・マネジメントも
すべてクライアントから託されるビジネス。
業務改善や効率化、ローコスト化を実現するためのスキームを構想する
ロジカルシンキングが身につきます。
■推進力
日々生まれるプロジェクトの数々。
プランニングするだけでなく、いかにスピーディに動かせるか。
いかにダイナミックに周囲を巻き込めるか。
プロジェクトを動かし、いつか事業を動かす力が身につきます。
■求心力
ビジネスの要は、やっぱり最後は「人」。
どれだけ多くの人を採用し、成長させることができるか。
そして、いかにやりがいをもって働いてもらうことができるか。
それができるかどうかで、ビジネスの成果は10にも100にもなります。
だからこそ求められるのは、人をひきつけ、やる気にさせる求心力。
ビジネスパーソンとしてもひとりの人間としても尊敬されるヒューマンスキルを磨いてください。
業務の効率化も、人材の採用育成・マネジメントも
すべてクライアントから託されるビジネス。
業務改善や効率化、ローコスト化を実現するためのスキームを構想する
ロジカルシンキングが身につきます。
■推進力
日々生まれるプロジェクトの数々。
プランニングするだけでなく、いかにスピーディに動かせるか。
いかにダイナミックに周囲を巻き込めるか。
プロジェクトを動かし、いつか事業を動かす力が身につきます。
■求心力
ビジネスの要は、やっぱり最後は「人」。
どれだけ多くの人を採用し、成長させることができるか。
そして、いかにやりがいをもって働いてもらうことができるか。
それができるかどうかで、ビジネスの成果は10にも100にもなります。
だからこそ求められるのは、人をひきつけ、やる気にさせる求心力。
ビジネスパーソンとしてもひとりの人間としても尊敬されるヒューマンスキルを磨いてください。
起業ストーリー
創業者であり、代表取締役会長 浦上壮平
私たちが採用担当です！
エスプールが行うビジネスは他社と一味違う...．
キーワードは「社会問題の解決」「新規事業の創出」
「世の中に必要とされ続ける会社」になるためソーシャルビジネスに邁進し
エスプールの歴史は今年２3年目です。
流行や災害等の外部環境の変化に左右されない唯一無二のビジネスは
国内外の投資家から高い評価を得ており、その成長はとどまることを知りません。
東証プライム市場上場企業の安定した基盤がありながら、チャレンジを後押しするベンチャー気質も兼ね備えています。
なんと、若手社員の4割が管理職。
意欲のある皆さんのエントリーをお待ちしております！
キーワードは「社会問題の解決」「新規事業の創出」
「世の中に必要とされ続ける会社」になるためソーシャルビジネスに邁進し
エスプールの歴史は今年２3年目です。
流行や災害等の外部環境の変化に左右されない唯一無二のビジネスは
国内外の投資家から高い評価を得ており、その成長はとどまることを知りません。
東証プライム市場上場企業の安定した基盤がありながら、チャレンジを後押しするベンチャー気質も兼ね備えています。
なんと、若手社員の4割が管理職。
意欲のある皆さんのエントリーをお待ちしております！
もっと見る
事業内容
本社は秋葉原ダイビル！新ビジネスが日々生まれています★
入社後も多くの研修が用意され、社員の成長を全力で支援します。
エスプールのビジネスを一言で表せば「会社を作る会社」
世の中にある様々な社会問題や困りごとを新規事業の創出によって解決しています！
【創業23年で既に7社のグループ企業が生まれました】
◇(株)エスプールヒューマンソリューションズ：戦略的人材コンサルティング
◇(株)エスプールプラス：障がい者雇用支援事業
◇(株)エスプールロジスティクス：EC物流コンサルティング
◇(株)エスプールセールスサポート：マーチャンダイジング・セールスプロモーション支援
◇(株)エスプールリンク：採用支援事業
◇(株)エスプールグローカル：広域行政BPOサービス
◇エスプールブルードットグリーン(株)：環境経営支援事業
顧客課題を解決をするプロジェクトを立ち上げ、チームを組成し、成果を出す。
現在の主力事業となっているのは以上の7つですが
ビジネスフィールドは無限大であり、事業領域は変化し続けます。
世の中にある様々な社会問題や困りごとを新規事業の創出によって解決しています！
【創業23年で既に7社のグループ企業が生まれました】
◇(株)エスプールヒューマンソリューションズ：戦略的人材コンサルティング
◇(株)エスプールプラス：障がい者雇用支援事業
◇(株)エスプールロジスティクス：EC物流コンサルティング
◇(株)エスプールセールスサポート：マーチャンダイジング・セールスプロモーション支援
◇(株)エスプールリンク：採用支援事業
◇(株)エスプールグローカル：広域行政BPOサービス
◇エスプールブルードットグリーン(株)：環境経営支援事業
顧客課題を解決をするプロジェクトを立ち上げ、チームを組成し、成果を出す。
現在の主力事業となっているのは以上の7つですが
ビジネスフィールドは無限大であり、事業領域は変化し続けます。
企業情報
企業名
株式会社エスプール
業種・業界
流通・小売/コンサルティング/人材
売上高
257億8,400万円（2023年11月期）
資本金
3億7,220万円（2022年11月末現在）
社員数
（連結）1,178名（2024年8月末現在）
平均年齢
36.3歳
所在地
東京都千代田区外神田1-18-13 秋葉原ダイビル6F
注目リンク
● エスプール採用HP (http://saiyou.spool.co.jp/)
★「健康経営優良法人」に認定されています
★ 女性活躍推進マーク「えるぼし」最高評価を取得
★「第３回 プラチナキャリア・アワード」特別賞を受賞
★「D&I Award」で上位2番目の『アドバンス』に認定」
★［テレビ放映］2023年11月2日放送の佐賀テレビにてエスプールグローカルのオンライン窓口が紹介されました
★「健康経営優良法人」に認定されています
★ 女性活躍推進マーク「えるぼし」最高評価を取得
★「第３回 プラチナキャリア・アワード」特別賞を受賞
★「D&I Award」で上位2番目の『アドバンス』に認定」
★［テレビ放映］2023年11月2日放送の佐賀テレビにてエスプールグローカルのオンライン窓口が紹介されました
