<モデル年収例>
370万円(月給23万+各種手当)/入社1年目 23歳
480万円(月給30万+各種手当)/入社3年目 26歳
850万円(月給50万+各種手当)/入社8年目 30歳
※あくまでもモデル例です。
入社3年目で役員に任命された例や社内起業制度もあるためより高みを目指すことも可能です。
エスプールのビジネスを一言で表せば「会社を作る会社」
世の中にある様々な社会問題や困りごとを新規事業の創出によって解決しています!
【創業23年で既に7社のグループ企業が生まれました】
◇(株)エスプールヒューマンソリューションズ:戦略的人材コンサルティング
◇(株)エスプールプラス:障がい者雇用支援事業
◇(株)エスプールロジスティクス:EC物流コンサルティング
◇(株)エスプールセールスサポート:マーチャンダイジング・セールスプロモーション支援
◇(株)エスプールリンク:採用支援事業
◇(株)エスプールグローカル:広域行政BPOサービス
◇エスプールブルードットグリーン(株):環境経営支援事業
顧客課題を解決をするプロジェクトを立ち上げ、チームを組成し、成果を出す。
現在の主力事業となっているのは以上の7つですが
ビジネスフィールドは無限大であり、事業領域は変化し続けます。
仕事内容
【革新的なサービスで社会課題の解決を目指すBtoBtoS(ソーシャル)カンパニー】
弊社は、企業が持つ課題の解決を通じて社会課題の解決を目指すBtoBtoSカンパニーです。
社会課題の中でも、現在は、人・地方創生・環境問題に着手しています。
今後もエスプールの信頼と実績、ノウハウを活かしてスピーディーに新規事業を展開し、持続可能な世界へ、ビジネスの力で貢献して参ります。
■value:我々が大切にしている価値観
performance:クライアントの期待を超える
challenge:失敗を恐れずチャレンジする
enjoy:仕事を楽しむ
■社内ベンチャー制度とは?
通常、起業する場合はゼロからのスタートですが、社内起業は母体があるため既存の資金やノウハウなどのリソースを活用できるという強みがあります。
母体の会社に属しながら、まったく別の組織として動けるのでリスクを抑えて、スピード感を持ち、新事業に取り組めるのが特徴です。
弊社は既存の仕組みに固執することなく、従業員の斬新なアイデアを受け入れる準備ができています。
社内起業で新しいビジネスモデルを構築し、軌道に乗せてから社長になる。というような、キャリアを実現しませんか?
■成長環境
社員の特徴は、、
・個性をアピールできる人
・将来は経営者になりたいと考えている人
・チームワークを重視する人
・こだわりや探究心の強い人
・とにかく負けず嫌いの人
裁量でいうと、下記のような実績があります。
●1年目:プロジェクトリーダー
●2年目:部長
●3年目:役員
1年目から新規事業開発に関わる社員もいます!
自分の頑張り次第で、若手から経験を積むことができ、結果を残すことも可能です。
募集要項
交通費全額
住宅手当
残業手当
資格手当(当社指定資格)
持ち株会奨励金100%
昇給 ■年2回(7月、1月)
賞与 ■年2回(6月、12月)
■ビュッフェスタイルの社食あり
■各種社会保険完備
(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
■住宅補助制度
■キャリアカウンセリング制度
■メンター制度
■MVP表彰制度
■社長賞
■リフレッシュ制度
■資格取得支援制度
■FA制度
■育休産休制度
■自己啓発短時間勤務制度
■ブーメラン制度
■指定飲食店・施設等の優待
■従業員持ち株会
☆健康経営に取り組んでいます!
全国/エリア限定の選択可能
■9:00~18:00
(職種によって異なる場合あり)
≪休日≫
■週休2日制
祝日
≪休暇≫
■夏季休暇(5日間)
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■リフレッシュ休暇(勤続5年、10年ごとの「お疲れ様」休暇)
受動喫煙対策
【対策あり】敷地内禁煙
50名~100名
▼選考フロー▼
1‐3次選考 WEB面接(個別)
↓
最終選考 対面面接(個別)
※上記は変更する場合がございます。 皆様のご希望と状況によって柔軟に対応してまいります。
関連するメンバー
で積極アピール
記入率の高い方限定の機能です。
選考で有利に進めます。
志望度の高い時の切り札に。
★「健康経営優良法人」に認定されています
★ 女性活躍推進マーク「えるぼし」最高評価を取得
★「第3回 プラチナキャリア・アワード」特別賞を受賞
★「D&I Award」で上位2番目の『アドバンス』に認定」
★[テレビ放映]2023年11月2日放送の佐賀テレビにてエスプールグローカルのオンライン窓口が紹介されました