人事部の志村です！

新卒で立ち上げ当初のクオレガ入社して早4年目。

 

「20代誰よりも早く成長・経験値を積んで、市場価値の高い人間になりたい！」

「切磋琢磨し合える仲間と働きたい！」

と思っていた学生の私は、

スタートアップベンチャーの会社に興味を持ちました。

 

そこで出会ったのが、この株式会社クオレガ！

入社2年目よりチームリーダー、3年目よりMGRに昇格し、

営業・採用・新規事業立ち上げを経験。

直近は採用拡大に向けて人事部・経営企画の執行役員に着任し、

直接会社の成長に携われるマルチな働き方に

やりがいを感じております！

 

責任感・やりがい・個性を生かしたチームワークに恵まれた会社。

 

今後も会社の市場価値を高め、我々のMISSIONを現実化できる

事業を拡大させ、クオレガメンバー全員で日々精進していきます！！

新卒では食品メーカーで勤務。商品企画と生産技術(品質管理・システム)とを計6年経験

その後、総合型の人材会社で求人広告のカスタマーサクセス業務を1年ほど担当しています。
その際には中小企業を中心に、採用課題のヒアリングや提案までも経験しました。

現在は新卒・中途採用を中心に、母集団形成から面接日程調整、入社まで幅広く採用業務に取り組んでいます！
特に母集団形成では、求人媒体やメールの打ち出し方にこだわり、候補者の興味を引くメッセージ設計を意識しています。優秀な人達との出会いを増やす事で、会社の成長に繋げる事が仕事です。社員一人ひとりの成長が、組織全体の成長につながるよう日々取り組んでいます。

入社当初は営業アシスタントとして、事務業務、追いアポ、面接同行をおこなっていました。

半年後にFoodsLabo立ち上げにともない、カスタマーサポートに異動。リーダーとしてToC・ToBの対応全般や社内のオペレーション策定などをおこないました。

その後Bizdevとして組織変更、チーフリーダーになり、プロダクト開発やマーケに携わらせていただいたり、事業部と連携しながらPFグロースのためにさまざまな業務を担当しました。

人事と総務を兼任しています。人事では中途採用業務のサポートと新入社員研修を担当、総務では勤怠管理やアカウント管理を主におこなっています。