・総合職 総支給額250,000円
※月45時間分の固定残業手当を含む
※残業超過分は別途支給
※別途交通費全額支給
※GLOW手当(15,000円)支給
（年収：月給+業績賞与年2回＋諸手当）
モデル月給：300,000円
WEB面談 OK
新卒
2025年卒
【25卒｜人材コンサルタント募集】役職者70％以上が20代！！圧倒的成長ベンチャーとは？
事業について
■クオレガの事業内容とは
【メディア事業】
インバウンド領域を中心に食産業に特化した採用メディア『Foodslabo』、観光産業に特化した採用メディア『Hotelslabo』を運営しております。
【コンサル事業】
企業拡大において欠かせない『人財採用』における採用戦略の企画、立案。
また集客における母集団形成、集客効果最大化のご提案など行っていただきます。
【グローバル事業】
ミシュランの星獲得数世界一を誇る日本の料理人は世界各国から
非常に評価が高いです。日本の料理人の海外就労サポートだけでなく
海外の方の日本で働くサポート両面を担当しております。
現在クライアント数は日本全国・世界各国、約2万拠点以上の採用支援を行っております。
各クライアント様の理念・ビジョンなどの想いを伝え、
今後もさらに日本の価値向上のためにそして社会貢献性の高い事業を生み出していきます！
仕事内容
■コンサルタント職＜インサイドセールス、フィールドセールス、マーケティング＞
”人と社会を絆で繋ぐ”ために、求職者様/クライアント様両面に寄り添ったサービスを提供します。
入社後は、年の近い優秀な社員メンバーと切磋琢磨しながら、
トッププレイヤー、またはリーダーやマネージャーにキャリアアップを目指していただけます！
また、現在の事業だけではなく、
◆市場マーケティング
◆新規事業立ち上げ
◆広報・人事
など若いうちから幅広いキャリアに積極的にチャレンジできる環境です！
▼具体的な仕事内容
・お客様の採用課題に合わせたコンサルティング
・求職者様とのご面談、求人のご紹介
・スカウト・ヘッドハンティング業務
・新卒事業における専門学校開拓
・市場マーケティング
・人事・広報など
ー社員にインタビュー
■入社してみて改めて感じるクオレガの魅力とは？
弊社が求める人材の話にもつながるのですが、
「主体性を持ってPDCAを回せること」が魅力です。
結果をきちんと評価してくれるので、
自分で考えて行動して改善できる人にはどんどんチャンスが与えられます。
他社に勤めている友人の話を聞いていても、
今の仕事は裁量権があるなと改めて感じますね。
まさに私の就活の軸でもあった「やりがいと評価がマッチしている」のがクオレガ。
年齢関係なく自分の結果を見てくださったうえで、
「こういうところを改善できたら、こんな評価に変わるよ」と
未来まで見せてくれる。
結果をきちんと評価してくれる環境だからこそ、
課題をクリアすることで様々なチャンスが与えられるのが魅力だと思います。
募集要項
給与・報酬
待遇・福利厚生
●業績賞与年2回
●昇給年4回（3カ月ごとの査定）
●永年勤続表彰
●社会保険完備
●退職金制度（確定給付企業年金）
●住宅手当（当社規定あり/55,000円まで）
●通勤交通費全額支給
●iPhone、PC支給
●外部セミナー参加制度
●研修合宿
●納会（会社負担/和食～一流レストラン）
●健康診断
●インフルエンザ予防接種
●バースデーイベント
●リゾート施設
●部活動サークル
●おせち制度（毎年抽選で豪華おせちプレゼント）
●社内ドリンク制度
●社内表彰制度
●時短社員制度
●リモートワーク
●フレックス制度
●ファミリー休暇
●服装自由
●社員旅行
–2017年12月 ハワイ
–2018年12月 ハワイ
–2019年12月 ハワイ
勤務地
・東京都
・大阪府
・愛知県
・福岡県
・北海道
勤務時間
9:00～18:00（実働8時間）
※フレックス制度導入
休日・休暇
・完全週休二日制（土日休み）
・祝日休み
・夏季・冬季休暇
・お盆休暇
・GW休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・ファミリー休暇
就業場所の
受動喫煙対策
受動喫煙対策
【対策あり】屋内禁煙
採用予定人数
20～25名
選考フロー
エントリー
▼
説明会への参加
▼
面接（1～3回）
▼
最終面接
▼
内定
関連するメンバー
佐藤康成
社長
"人と社会を絆で繋ぐ"
1983年宮城県生まれ。
20代で上京し、ITメガベンチャーにてスタートアップを経験。成長スピードが速く成長角度の高い会社を選び、さまざまな業種に対するコンサルティングを通じて、ビジネスモデルを勉強。
その後、担当していたクライアント企業からのヘッドハンティングに応じて転職し、人材コンサルティング会社にてトップ成績納め、営業部長として会社の売上規模を10倍に押し上げる。
社会性の高いビジネスやりたいという志から、2017年に株式会社クオレガを創業。
志村 美波
人事部 マネージャー
人事部MGRの志村です！
新卒で立ち上げ当初のクオレガ入社して早4年目。
「20代誰よりも早く成長・経験値を積んで、市場価値の高い人間になりたい！」
「切磋琢磨し合える仲間と働きたい！」
と思っていた学生の私は、
スタートアップベンチャーの会社に興味を持ちました。
そこで出会ったのが、この株式会社クオレガ！
入社2年目よりチームリーダー、3年目よりMGRに昇格し、
営業・採用・新規事業立ち上げを経験。
直近は採用拡大に向けて人事部MGRに着任し、
直接会社の成長に携われるマルチな働き方に
やりがいを感じております！
責任感・やりがい・個性を生かしたチームワークに恵まれた会社。
今後も会社の市場価値を高め、我々のMISSIONを現実化できる
事業を拡大させ、クオレガメンバー全員で日々精進していきます！！
谷 遥
採用担当
はじめまして
人事部採用アシスタンの谷です！
中途・未経験の中、人事部立ち上げのタイミングでクオレガに入社いたしました。
「挑戦したい」という気持ちがあれば、背中を押してくれるようなそんな会社です！
会社はもちろん皆さんと一緒に成長できればうれしいです。
ぜひ皆さんとお会いできることを楽しみにしております！
人事部採用アシスタンの谷です！
中途・未経験の中、人事部立ち上げのタイミングでクオレガに入社いたしました。
「挑戦したい」という気持ちがあれば、背中を押してくれるようなそんな会社です！
会社はもちろん皆さんと一緒に成長できればうれしいです。
ぜひ皆さんとお会いできることを楽しみにしております！
野々村 大樹
リーダー
人事部の野々村です！
新卒3期生として入社し今年で4年目になります。
「20代は自己成長の期間！」
「いろんな業務に携わりながらゼネラリストになりたい！」
「会社を作る一員になりたい！」
という軸で就職活動を行っていました。
入社前からインターン生として大阪支社の立ち上げに参画。
その後、東京本社移動となり1年目は主にBtoB営業担当。
2年目よりBtoC営業、新規事業の立ち上げ、
研修・教育トレーナーを経験させていただき
研修・教育トレーナーを経験させていただき
現在人事部として採用担当、リーダー職を担当しています！
説明会は私が実施させていただいており
私自身チアキャリアさんからクオレガを知り入社を決めました！
皆さんとお会いできる楽しみにしております！
南谷 友貴
採用担当
はじめまして
人事部の南谷です！
人事部の南谷です！
大手人材紹介会社から中途で入社し、
営業アシスタント・新規事業立ち上げに携わらせていただいた後、
現在は大阪で人事部として採用や研修教育に従事しております。
営業アシスタント・新規事業立ち上げに携わらせていただいた後、
現在は大阪で人事部として採用や研修教育に従事しております。
今後もさらなる会社成長・事業拡大に向けて、
クオレガメンバー全員で日々成長して参ります。
クオレガメンバー全員で日々成長して参ります。
ぜひ一緒にクオレガで働きましょう！
皆さまとお会いできることを楽しみにしております！
渡邊 佳祐
人事部 MGR
株式会社クオレガ、人事部マネージャーの渡邊です！
新卒2期生として入社し、約5年が経ちました。
当時の就活の軸は
≪ 同世代の中でも圧倒的に成長したい！≫
≪ どこでも通用する、市場価値の高い人間に、影響力の高い人間になりたい！≫
≪ 嫌々働くのではなく、前向きに、楽しく仕事に向き合いたい！≫
今でもこの選択は間違っていなかったと思っています。
入社後は、セールスとしてたくさんの経験を積んできましたし、
役職も、2年目でリーダー、4年目でマネージャーと、圧倒的なスピードで挑戦させていただいています。
「会社を一緒に作ってる」「世の中に対して与える影響力」「社会課題の解決」を実感する機会にも恵まれた会社です。
アピールエントリー
で積極アピール
で積極アピール
プロフィール60%以上で解放！
記入率の高い方限定の機能です。
記入率の高い方限定の機能です。
企業側にアピールの通知が届く！
選考で有利に進めます。
選考で有利に進めます。
ここの会社で働きたい！
志望度の高い時の切り札に。
志望度の高い時の切り札に。
※アピールエントリーは一人3回までしか使用できません。ご注意ください。
企業情報
企業名
株式会社クオレガ
業種・業界
コンサルティング/人材/その他
資本金
24,000,000円
社員数
100
男女比
5:5
所在地
東京都港区新橋1丁目10番6号 新橋M-SQUARE11階
注目リンク
2025リクルートサイト：https://cuolega.co.jp/recruit/
インスタアカウント：https://www.instagram.com/cuolega_inc/
新卒座談会インタビュー：https://cuolega.co.jp/recruit/team01.html
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