2024.06.17
評価の季節・・!
皆様こんばんは!
貴瞬神谷でございます!
本日は当社の評価制度についてお話したいと思います!
評価は半期に1回あります!6月と12月のタイミングです!
半期の目標評価シートを作成しそれに対して自己評価をつけ、その後上司との評価面談を
行います。上司からの評価を通して昇給昇格が決まるという流れになります。
その他成果を上げればその段階で昇給昇格することができるので
平均で4か月に一回ほど昇給昇格が行われております!
年功序列は一切なく、成長すればするほど評価もされる会社です!
実際に、中途ではありますが今年の五月に入社して、一般レイヤーから部長レイヤーに
昇給した女性社員もおります!
しっかり評価されたい方、役職つけてどんどん上に上がりたい方など!
ぜひ一度説明会にお越しくださいませ!ご応募お待ちしております。
https://cheercareer.jp/company/seminar/3687
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