私が28歳の時、大分県日田市に3人の仲間とともにセレクトショップをオープンしました。
ーーこれがSRLの始まりです。

転機となったのは、取引のあったメーカーからの依頼で、直営店の代行運営を始めたこと。
その店舗は、前年売り上げの600％を達成し、一躍人気店となったのです。
以来、各メーカーの店舗運営を代行する「販売代行」が当社の核となる事業ですが、単に運営を請け負うのではありません。　
 
お客様の声、データをクライアントに伝え、商品企画や出店計画に参加。 
時にはショッピングモールなどのデベロッパーとも打ち合わせを行います。 
そのメーカーの一員となって、売上だけでなく、ブランドイメージの向上にまで貢献できる『コンサルティング業務』こそが、当社の武器なのです。　 

25歳、30歳で活躍する姿を思い描けるアパレル企業はありますが、もっと先まで人生のキャリアプランをイメージできるアパレル企業は、残念ながらごくわずかです。  
　
SRLでは、販売員として終わるのではなく、コンサルティング業務を経験することでマーケティング、データ解析など多彩なスキルを修得。 
また、様々な研修プログラムに参加することで様々な力を身につけることが可能です。

また私たちが大切にしているのは、「常に最良を求める厳しい姿勢」。
SRLで働く仲間に共通する育成の基本理念です。 

＊決して現状に満足しないこと
＊誠実であること
＊そして共に働く仲間を大切にすること
＊社員にとって“厳しいけど温かい”

そんな会社でありたいと思っています。 

会社のビジョンを実現するために社員がいるのではなく、社員を育てた結果、企業のビジョンや成長が生まれるというのが私の考え方。
全スタッフが参加できる新規事業応援プロジェクト「求魂プロジェクト」もその想いの表れです。

入社時に自分の本当にやりたいことを見つけるのは、とても難しいこと。
ですが、弊社は皆さんに働きながら芽生えた夢や目標を応援するために予算を提供し、プロジェクトリーダーとしての活躍を期待しています！