最近スマホを充電するコードが断線し、
イヤホンを充電する20cmほどのコードで代用しています。

スマホを触る機会が減って、趣味全般を楽しめない、、ウッ、、、
とか思っていたら、画面を見ている時間が先週より12%増えていました。

なんで？

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こんにちは、内定者の清田です。

最近は採用活動しかり、インターン業務しかり、
内定者間の業務がどんどんバラけてきました。
４月の配属に向け、それぞれに特化した業務に向かっている過渡期、といった所です。

しかし、ほんの数ヶ月、ないし数週間前は全員で同じ業務を行っていました。

当然、割ける時間やスキルセットの違いから、
全員が同じだけの業務をこなすことは難しかったです。

業務の分担が下手だった、とか。
それは自分達なりに頭を働かせましたし、もう聞きたくない。

チームとしての山場を迎えていました。

https://note.com/whomor2020/n/nbfecb8261202

この記事が書かれたのは、その山場の少し前。
ただ、一番大変だった時に読み返して、すごく反省し、染みた記事です。

「組織のあり方について」
みたいな普通のタイトルでは満足できないほどに、
自分たちにとっては重たくのしかかっている記事です。

それでもこれはきっと色々な組織の運営に通ずる内容です。
みんなに読んでもらいたい。

ぜひ、ご一読ください。

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フーモア20卒内定者note
https://note.mu/whomor2020


【2021卒　1on1 説明会 情報】
採用責任者、もしくは20卒内定者と1対1でお話しましょう！
皆さんの就活のこと、キャリア設計、趣味など、
何でもざっくばらんにお話できればと思います！
https://www.passion-navi.com/company/seminar/3767