こんにちは！
内定者の清田です。

最近は隣席の上司から、
ログインボーナスを貰えるようになりました。

出社すると、お菓子をくれます。

今日はどら焼き。


...ん？遊ばれてる？？

ー
(咳払い)さて。

Passion Naviの運営から
カジュアル面談、
就活イベントの登壇、
美大・芸大への直接スカウトなど。

新卒採用に関するあれこれを、
フーモアは内定者が行っています。

対外的に「見える」部分での活動だと、
他にはnoteの運用なども挙げられるでしょうか。

これらは当然それぞれ目的を持って
進めている業務だったりするのですが、
「通しの目標」というものが後ろに存在します。

それは
「入社時点で新卒３年目レベルであること」

うーん、きつい笑

どこから来た言葉なのか、
私たちはこの共通目標を意識し、
常日頃から業務に取り組んでいます。

きついけど、期待に応えるために、
また、個人のスキルアップのために。

理由はどうあれ、
ベンチャーを選んだ以上は
「成長」という言葉は付きまといます。
それはレガシーな企業よりもよっぽど重く。

今日の記事ではそんな私たちの、
普段の課題の一部をご紹介いたします。

【社会人３年目に匹敵していたい私たち】

ぜひご一読を。

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フーモア20卒内定者note
https://note.mu/whomor2020


【2021卒　1on1 説明会 情報】
採用責任者、もしくは20卒内定者と1対1でお話しましょう！
皆さんの就活のこと、キャリア設計、趣味など、
何でもざっくばらんにお話できればと思います！
https://www.passion-navi.com/company/seminar/3767