最終更新: 2026年09月25日 17:27
ネクステージグループホールディングス株式会社の特徴
POINT 1
なぜやるのか
あきらめずに挑戦し続けることで「チャンスなら、まだある」と思える社会をつくる ために!
私たちはあきらめずに挑戦をしています!
現在の日本では、過去の境遇、学歴、経験が「チャンスの数」に影響を及ぼすことが多く、
一度しくじってしまうとそのあとチャンスを掴むことが難しくなっています。
★学歴によって、就職がしにくいことがある★
★転職回数が多くなるほど年収が下がる★
そういった社会問題を解決に向けて、
★あきらめず行動し続けている人★
★自分のなりたい姿に向かって努力し続けている人★
そんな人たちにチャンスの場を用意し続け、
チャンスを創出していきたいと思っています。
現状に満足せず、より良くしていきたい!
そのために成長したい!と自分の人生を考え、
前向きに行動している人が、次のステージへ挑戦できる環境を用意し続けるためにこの会社があります。
私たちはあきらめずに挑戦をしています!
現在の日本では、過去の境遇、学歴、経験が「チャンスの数」に影響を及ぼすことが多く、
一度しくじってしまうとそのあとチャンスを掴むことが難しくなっています。
★学歴によって、就職がしにくいことがある★
★転職回数が多くなるほど年収が下がる★
そういった社会問題を解決に向けて、
★あきらめず行動し続けている人★
★自分のなりたい姿に向かって努力し続けている人★
そんな人たちにチャンスの場を用意し続け、
チャンスを創出していきたいと思っています。
現状に満足せず、より良くしていきたい!
そのために成長したい!と自分の人生を考え、
前向きに行動している人が、次のステージへ挑戦できる環境を用意し続けるためにこの会社があります。
POINT 2
どうやっているのか
大事なことは、【人間力】だと考えています!
【スキル】は努力で身につきます!
そこで、まずは大前提として【人間力】が大切です!
私たち自身があきらめず、
メンバーになった仲間にもあきらめさせず、人として成長できれば、
世の中の、あきらめない人たちに、チャンスという名のバトンは渡っていくと思います!
人間力を一言でいうと、【自分の人生を考え、成長し続けられる人】 学び続ける風土を大切にし、
相手の意見をお互いに尊重し高め合える、
そんな仲間たちが集い、夢中になって仕事をしています。
そう思える仲間を集めていき、会社が掲げるバリュー(共通の考え方・価値観)
【人として成長し、人として成長させる】を体現し続けて
「人はどんな境遇でも、何にでもなれる」を証明していきます。
【スキル】は努力で身につきます!
そこで、まずは大前提として【人間力】が大切です!
私たち自身があきらめず、
メンバーになった仲間にもあきらめさせず、人として成長できれば、
世の中の、あきらめない人たちに、チャンスという名のバトンは渡っていくと思います!
人間力を一言でいうと、【自分の人生を考え、成長し続けられる人】 学び続ける風土を大切にし、
相手の意見をお互いに尊重し高め合える、
そんな仲間たちが集い、夢中になって仕事をしています。
そう思える仲間を集めていき、会社が掲げるバリュー(共通の考え方・価値観)
【人として成長し、人として成長させる】を体現し続けて
「人はどんな境遇でも、何にでもなれる」を証明していきます。
POINT 3
こんなことやります
■ 募集の背景 株式会社アクセルマーケティングは、
通販・エンタメ・金融・ITなど多岐にわたる事業を展開する
「ネクステージGroup」のWebマーケティング領域を担う急成長企業です。
事業拡大と組織強化に伴い、27卒・28卒の「将来のリーダー・事業責任者候補」を大募集します!
「学生時代より、もっと圧倒的に成長したい」
「若いうちから裁量を持って、事業やチームづくりに挑戦したい」
「成長企業で、将来価値の高いビジネススキルを身につけたい」
そんな熱い想いを持つあなたからのエントリーをお待ちしています!
■ 入社後の仕事内容 Web広告・デジタルマーケティングを活用し、
クライアントの事業成長を加速させる提案・運用サポートをお任せします。
専門知識は入社後にしっかり身につくため、未経験からスタート可能です!
通販・エンタメ・金融・ITなど多岐にわたる事業を展開する
「ネクステージGroup」のWebマーケティング領域を担う急成長企業です。
事業拡大と組織強化に伴い、27卒・28卒の「将来のリーダー・事業責任者候補」を大募集します!
「学生時代より、もっと圧倒的に成長したい」
「若いうちから裁量を持って、事業やチームづくりに挑戦したい」
「成長企業で、将来価値の高いビジネススキルを身につけたい」
そんな熱い想いを持つあなたからのエントリーをお待ちしています!
■ 入社後の仕事内容 Web広告・デジタルマーケティングを活用し、
クライアントの事業成長を加速させる提案・運用サポートをお任せします。
専門知識は入社後にしっかり身につくため、未経験からスタート可能です!
起業ストーリー
グループCEO:丹野直人
◆借金500万円、絶望からの再スタート
専門学校を卒業後、夢も目的も持たずにただ淡々と生きていた丹野は、知り合いの誘いを受け、新宿の雑居ビルでバー「WONDER」を開くことになりました。
しかし、1年足らずでオーナーが夜逃げしてしまい、残されたのは500万円の借金だけでした。
同時期に父親が事業で失敗して自己破産。両親は離婚し、自宅が競売にかけられました。
怒涛のように押し寄せる負の連鎖に絶望した丹野は自殺未遂するまで追い込まれます。
そんな丹野を励まし、再起を決意させたのは、多くの友人たちでした。
「あきらめずに頑張れ」と再び東京で再スタートを切るための引っ越し資金をかき集めてくれたのです。
◆チャンスがほしい
再起を決意し上京した丹野は、借金返済後に訪れるであろう“バラ色の未来”を 信じて、朝昼晩必死で働き、2年半後には借金を完済。
そして晴れて臨んだ就活でしたが、何十社と面接を受けるも、採用の連絡は一つもありませんでした。面接で聞かれることと言えば、学歴や過去の職歴、実務経験ばかり。
未来の“やる気”をみてくれる 企業は一社も無かったのです。
ぶつけようのない悔しさ、悲しさ、憤り。自分の存在が否定されたような行き場のない絶望感。バラ色の未来を信じていただけに、目の前が真っ暗になりました。
希望があるとすれば、ただひとつ、借金時代の経験で強くなっていた「あきらめない」という自分の心でした。
◆なければ自分がつくればいい
必ずチャンスはあると信じ、もがき苦しみながら過ごす毎日。
そんな時に知人から言われた一言が、人生の転機になりました。
「だったら会社をつくればいい」
学歴や経験などの過去の境遇に関係なく、「あきらめないすべての人が、チャンスをつかめる社会」を目指すため、
“過去、何をしてきたかよりも、未来を重視する会社”
“働くメンバー同士が切磋琢磨し、良い会社をつくろうと一致団結している会社”
そんな会社をつくると決意し、設立に向けてがむしゃらに働き、勉強し、2年間の準備期間を経て、あの「WONDER」のアルバイトだった片桐(現 専務取締役)と共に、ついにネクステージ株式会社を設立しました。
専門学校を卒業後、夢も目的も持たずにただ淡々と生きていた丹野は、知り合いの誘いを受け、新宿の雑居ビルでバー「WONDER」を開くことになりました。
しかし、1年足らずでオーナーが夜逃げしてしまい、残されたのは500万円の借金だけでした。
同時期に父親が事業で失敗して自己破産。両親は離婚し、自宅が競売にかけられました。
怒涛のように押し寄せる負の連鎖に絶望した丹野は自殺未遂するまで追い込まれます。
そんな丹野を励まし、再起を決意させたのは、多くの友人たちでした。
「あきらめずに頑張れ」と再び東京で再スタートを切るための引っ越し資金をかき集めてくれたのです。
◆チャンスがほしい
再起を決意し上京した丹野は、借金返済後に訪れるであろう“バラ色の未来”を 信じて、朝昼晩必死で働き、2年半後には借金を完済。
そして晴れて臨んだ就活でしたが、何十社と面接を受けるも、採用の連絡は一つもありませんでした。面接で聞かれることと言えば、学歴や過去の職歴、実務経験ばかり。
未来の“やる気”をみてくれる 企業は一社も無かったのです。
ぶつけようのない悔しさ、悲しさ、憤り。自分の存在が否定されたような行き場のない絶望感。バラ色の未来を信じていただけに、目の前が真っ暗になりました。
希望があるとすれば、ただひとつ、借金時代の経験で強くなっていた「あきらめない」という自分の心でした。
◆なければ自分がつくればいい
必ずチャンスはあると信じ、もがき苦しみながら過ごす毎日。
そんな時に知人から言われた一言が、人生の転機になりました。
「だったら会社をつくればいい」
学歴や経験などの過去の境遇に関係なく、「あきらめないすべての人が、チャンスをつかめる社会」を目指すため、
“過去、何をしてきたかよりも、未来を重視する会社”
“働くメンバー同士が切磋琢磨し、良い会社をつくろうと一致団結している会社”
そんな会社をつくると決意し、設立に向けてがむしゃらに働き、勉強し、2年間の準備期間を経て、あの「WONDER」のアルバイトだった片桐(現 専務取締役)と共に、ついにネクステージ株式会社を設立しました。
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事業内容
創業20年目を迎えた弊社は、4つの領域で(通販、エンタメ、金融、IT)
22事業で 異業種多角化展開をするグループ会社です!
■大切にしてきたこと - あきらめずに挑戦し続けることで、
「チャンスなら、まだある」と思える社会をつくること
▼事業について
(1)通販領域 (2)エンタメ領域 (3)金融領域 (4)IT領域
■目指すところ 2036年の30期までに100事業設立すること
- どうやって・・・
・未経験者の採用
・グループ代表へ直接新規事業案の提出(THEチャンス)
・経営者養成塾(Nジェネ)の実施
・M&A(あきらめていない会社)
▼成長のための仕掛け
1.チャレンジングでやりがいのある環境
・グループ内異動制度
・役職者(経営)会議 参画制度
・スキルアップ勉強会
・独自の人事考課制度
・フィロソフィー体現賞などの表彰制度
2.強い絆をもつチーム
・社員旅行
・子会社創会
・グループ
・チームランチ制度
・グループ経営発信会
3.安心安全に働くための制度
・産休、育休の取得
※男性も取得実績有
・介護時短勤務
・婦人科健診
・インフルエンザ予防接種
22事業で 異業種多角化展開をするグループ会社です!
■大切にしてきたこと - あきらめずに挑戦し続けることで、
「チャンスなら、まだある」と思える社会をつくること
▼事業について
(1)通販領域 (2)エンタメ領域 (3)金融領域 (4)IT領域
■目指すところ 2036年の30期までに100事業設立すること
- どうやって・・・
・未経験者の採用
・グループ代表へ直接新規事業案の提出(THEチャンス)
・経営者養成塾(Nジェネ)の実施
・M&A(あきらめていない会社)
▼成長のための仕掛け
1.チャレンジングでやりがいのある環境
・グループ内異動制度
・役職者(経営)会議 参画制度
・スキルアップ勉強会
・独自の人事考課制度
・フィロソフィー体現賞などの表彰制度
2.強い絆をもつチーム
・社員旅行
・子会社創会
・グループ
・チームランチ制度
・グループ経営発信会
3.安心安全に働くための制度
・産休、育休の取得
※男性も取得実績有
・介護時短勤務
・婦人科健診
・インフルエンザ予防接種
企業情報
企業名
ネクステージグループホールディングス株式会社
業種・業界
メーカー/広告・出版/ソフトウェア・情報処理
売上高
非公開
資本金
1億3,456万円
社員数
303名
男女比
男性5:女性5
平均年齢
平均年齢29.7歳
所在地
〒169-0075 東京都新宿区高田馬場4丁目9−12 日新西北ビル7階
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