福利厚生って選考中はなかなか聞きにくいですよね。
そんな皆様の救世主になるべく、内定者である
僕が弊社の福利厚生を大公開していきます！


本日は早速第一弾！


【研修・セミナー費の会社負担】
という驚異の福利厚生を見つけてしまったので
紹介していきたいと思います！


弊社は社員の成長に投資を惜しまない会社です。
これは自分の業務のためになるという研修があれば
それを会社の負担で受けることが可能なのです！


なんという太っ腹なのでしょう・・・


気になってしまった僕は人事部長の萩原さんに
過去、何円ぐらいの研修を受けていたのか
聞いてみました！


　僕　　「先輩社員の皆様っていくらくらいの研修を
　　　　　会社負担で受けたことがあるんですか？」

萩原さん「まぁ１２０万とかかなぁ」

　僕　　「ひゃ、ひゃくにじゅうまん、、！」

萩原さん「管理職の研修とかは月３０万で半年間受ける
　　　　　みたいなのもあったなぁ」

　僕　　「ん、なんか月割りにして安く感じるけど
　　　　　合計１８０万円・・・？？」

　僕　　（いや、待てよ。３０万円でも高くね？）


はい。こんな感じであまりの金額に僕の
頭の中がパンクしかけてしまいました！


１２０万とか１８０万って僕からしたら
見たこともない金額です。


頑張って頑張って貯金しても
僕の口座には５０万程度・・・


その２倍、３倍の金額の研修を会社負担で
受けることができるなんて


本当に社員の成長をに考えていることが伝わります。


その研修を受けたことによって社員のスキルが上がれば
結果的に会社に利益をもたらしてくれますし、
モチベーションもグッと上がるでしょう。


社員は会社のために圧倒的な成長を目指す。


経営陣はその成長を支援して会社の成長を目指す。


こうして弊社の高利益ビジネスが
出来上がっているのだと納得しました！


こんなにも社員のことを考え、
成長のために投資を惜しまない会社で
働いてみませんか？


きっとぶっちぎりで成長できる環境が
あなたを待っているはずです。


早期選考のご参加お待ちしております！

 
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https://cheercareer.jp/company/seminar_group/3885/5409
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エントリーお待ちしております！


皆さんが聞きにくい福利厚生を
どんどん暴露していくので
是非楽しみにしていてください！