大塚実業株式会社
大塚実業株式会社の特徴
POINT 1
【"107"業種"500"社以上】創業50年で積み上げた実績
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現在、大塚実業では
創業から50年を迎えることができました◎

創業当初からフィルタークロス専門メーカーとして
安定的に成長を遂げてきました!

また創業から50年で
107業種500社以上のお客様げ商品をお届け
といった実績がございます!

今後の展望としては
福岡営業所を開設予定や
2024年にはベトナム法人設立予定と
国内だけでなく海外も視野に入れ
ますます大塚実業の事業を展開していきます!
POINT 2
【20代社員比率38%】若い社員も経営人と近い距離で働けます
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大塚実業のメンバーの年代比率は
■20代 38% 
■30代 14% 
■40代 31% 
■50代 17%
となっており若い社員も活躍されています!

大塚実業の働く環境の特徴として
経営者との距離が近いことがあります!

経営者のすぐそばで働くからこそ
・得られるスキル
・成長
・経験
等を通し成長することができます◎
POINT 3
【平均勤続年数"11年"】独自の教育体制で未来の幹部生へ!
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創意工夫は簡単には生まれない…!

そんな想いの基
大塚実業では
社員教育制度に力を入れています!

幅広い知識や技能に加えて顧客の側に立ち、
自ら考え行動する力を身につけることが大切だと考えています。

そのため仕事の意義、やりがいを日々伝えるだけでなく、
客先に定期的にメンバーと訪問し、
貢献の実感を持たせています。

そこでのコミュニケーションは
必ずしも良い意見だけではないが、
それが社員をやる気にさせるヒケツです!

また平均勤続年数が11年と長いことから
他では長いキャリアを要する職種などにも挑戦することができます!

大塚実業で未来の幹部候補生を目指しませんか?

【大塚実業の働く環境】
■月平均残業日数 6時間 
■有給所得日数 7日
■平均勤続年数 11年
起業ストーリー
代表 大塚

代表 大塚

東京支店 

東京支店 

【代表 大塚のストーリー】

▼大学卒業後 旅行会社へ勤務。
▼1994年 大塚実業へ入社。
▼1995年 阪神淡路大震災
▼大阪営業所への異動希望
▼新しい事業スタイルの確立
▼2005年 東京支店へ異動
▼2009年 代表取締役 就任

私が大塚実業へ入社をした翌年に阪神淡路大震災が発生しました。
そこでで多くのお客様に被害を目の当たりにすることになります。

それをきっかけに私は自ら大阪営業所移動を志願し
被災企業のお困りごとを解決するために陣頭指揮を取りながらも
自らが被災地支援活動を行いました。

事業支援を通して
★独自の解析方法
★従来のフィルターに対する改善
を行うことでお客様目線を取り入れた
新しい事業スタイルを確立することができました!

その結果、3年間で関西市場の売上を"3倍"にし
2005年東京支店へ異動
2009年代表取締役へと就任をしました!

【大塚実業の現在】

現在では高度人材を活用しながら、
海外事業進出を推進しています!

また
・Terra Renassance
・CIESF
などをサポートし社会貢献活動にも奔走しています!

【主な受賞歴・経験歴】
■2017年 Asia Golden Star Award 全4部門を受賞
                 マスター大賞受賞
■公益資本主義推進協議会(PICC)東京支部支部長、
■日本液体清澄化技術工業会理事、日本分離学会幹事。
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事業内容
社員の日常の作業風景です◎

社員の日常の作業風景です◎

本社 新社屋

本社 新社屋

【フィルタークロス(ろ過布)の専門メーカー】

大塚実業は、
生地(織物・繊維)を自社で織り、
その織り上がった生地を
主に「ろ布(濾布)」としてお客様の仕様に合わせて
加工し納品している会社です。

■ろ過布(繊維フィルター)の製造・販売
・製織から加工まで一貫したワンストップ製造
・様々な業種・業界の機械メーカーフィルターが製造可能
・オーダーメイドのフィルターを製造
・独自の技術を駆使し、お客様のご要望にお応えする専門メーカー

★製織から加工まで一貫製造なので、
 様々な業種・業界の機械メーカーフィルターが製造可能です。
企業情報
企業名
大塚実業株式会社
業種・業界
メーカー
売上高
5億2千
資本金
1,600万円
社員数
42名
男女比
男性35名 女性7名
平均年齢
38歳
所在地
栃木、東京、大阪、福岡(予定)、ベトナム(今後)