採用担当の金川です！

今回は私が就職活動をしていた頃の話を思い出しながら
今、採用担当という立場になって面接官の気持ちを
お話をさせていただきます。

私は就活で何社も面接を受けていて、
ある疑問に辿りつきました。

それは面接官の質問内容です。

"なんでこんな質問してくるのだろう？"と
常に思っていました。

ある会社は、
・あなたを動物に例えると何ですか？
・どこに住んでも良いと言われたらどこに住みますか？
と聞かれたり、、、

なんの意味があるんだろう、と思っていました。

ただ、この質問にも意味があったのではないか。と今なら言える気がします。

面接官に何を話したら興味を持ってもらえるのか。何を考えているのか。

どのような視点で
皆さんと面接をしているのかをお話しできればと思います。

学生時代力を入れていたことは何ですか？
というよくある質問。

友人や家族から〇〇さんはどんな人といわれますか？
など今までのあなたの人生について聞かれると思います。

これらの今までどんなことやってきたか系の質問は、

「うちの会社の社風と、仕事のやり方に合っているか？」
↑ここを見ています。

なので過去、学生時代に部活動、サークル、バイトなどで
こんな工夫をして後輩を指導し、みんなを引っ張っていました！

など過去こんな経験があるのであれば、〇〇さんはビジネスにおいても
十二分に力を発揮できる方だ！と思わせたら勝ちです。
ですので簡潔により具体的にお話をするべき、と私は考えてます。

・コミュニケーション能力
→人の話を理解し、その意味や意図を捉えて、それを自分の言葉で発信できるか。

・ピンチな時でも一人でどう立ち回れるのか
→分からないことがあった時、困った時、どのように対応するのか。
　臨機応変さや、だれにどのように相談するのかなど。

・呑み込みの早さ
　スポンジのように、勉強して学習できる能力があるか。
　それを実戦で実施できるのか。

他にもたくさんあると思いますが、面接官の方には、
過去の経験談含めて話せると盛り上がりそうですよね！

会社によって採用基準や考え方は違うと思いますが
根本の部分は近しいところがあると思うので
少しでも面接の参考になればと思います！

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