株式会社staraの特徴
POINT 1
平均年齢29歳!アイデアをカタチにできるフラットな環境
staraは
・創業8年目の
・平均年齢29歳
のベンチャーマインド溢れる若手が集まり、賑やかな雰囲気の会社です。
社員全員が「意志」を持って働いていて
上下関係なく会社や個人が「もっと」良くなるにはと日々考えているため
「こうしてみようよ」という意見が飛び交っています。
また、何気ない普段の会話から事業に対するアイデアや解決策が生み出され、
その日から実行されるようなスピード感あふれるチャレンジングな文化があります。
実際に、月に2回開催される幹部ミーティングでプレゼンを発表する機会があり、
希望する社員は年齢や経験の有無に関係なく誰でも
自分の「こうしたい!」を社長や幹部陣に届けることが出来ます。
・創業8年目の
・平均年齢29歳
のベンチャーマインド溢れる若手が集まり、賑やかな雰囲気の会社です。
社員全員が「意志」を持って働いていて
上下関係なく会社や個人が「もっと」良くなるにはと日々考えているため
「こうしてみようよ」という意見が飛び交っています。
また、何気ない普段の会話から事業に対するアイデアや解決策が生み出され、
その日から実行されるようなスピード感あふれるチャレンジングな文化があります。
実際に、月に2回開催される幹部ミーティングでプレゼンを発表する機会があり、
希望する社員は年齢や経験の有無に関係なく誰でも
自分の「こうしたい!」を社長や幹部陣に届けることが出来ます。
POINT 2
1年目から事業所立ち上げ!?体験ベースで成長できる環境
年に2回の人事評価を通して、年齢や経験を問わず
実力と実績が認められた社員を積極的に登用しております。
<例>
・入社1年目から新規事業所の立ち上げ
・入社10ヵ月で企業担当の責任者
現在staraは埼玉県越谷市に3つの事業所がありますが、
さらに多くの新規事業所を展開していく予定です。
そしてこの新規事務所の開設はなんと!新卒のメンバーを主体に進めています。
そのため入社直後から経営や事業所立ち上げ・運営のHOWTOを
体験ベースで学べる環境があります。
【 staraの成長支援制度 】
ベンチャー業界の中でも、群を抜いた働きやすさと成長支援制度を整えています!
★昇給年1回
★賞与年2回
★書籍購入手当
★資格手当
★職能手当
★外部研修制度
★資格取得支援制度
★グループ内起業制度
実力と実績が認められた社員を積極的に登用しております。
<例>
・入社1年目から新規事業所の立ち上げ
・入社10ヵ月で企業担当の責任者
現在staraは埼玉県越谷市に3つの事業所がありますが、
さらに多くの新規事業所を展開していく予定です。
そしてこの新規事務所の開設はなんと!新卒のメンバーを主体に進めています。
そのため入社直後から経営や事業所立ち上げ・運営のHOWTOを
体験ベースで学べる環境があります。
【 staraの成長支援制度 】
ベンチャー業界の中でも、群を抜いた働きやすさと成長支援制度を整えています!
★昇給年1回
★賞与年2回
★書籍購入手当
★資格手当
★職能手当
★外部研修制度
★資格取得支援制度
★グループ内起業制度
POINT 3
「就労支援」の枠組みにとらわれない新規事業、続々
2020年は2つの新規事業を立ち上げに成功!
① WEBサイトチェック事業
チェックロというサービスをIT企業とコラボレーションして立ち上げました。
こちらのサービスのリリースによって企業様の役に立つとともに
「第8回ウェブサイトグランプリ」の優秀賞を受賞いたしました。
② Ghost restaurant(ゴーストレストラン)事業
ゴーストレストランと呼ばれる、客席の無い飲食店を展開しています。
UberEats/テイクアウトを活用し、障がいをお持ちの方が働く場所を創りました。
結果として越谷でUberEatsの厳選店のタイトルをいただける優良店舗となり、
障がいをお持ちの方・地域の方々に喜んでいただいております。
私たちstaraは、さらに「人」に「地域」に「未来」に
良い事業を展開するために尽力いたします。
共に新規事業をつくれる仲間を大募集中です!
① WEBサイトチェック事業
チェックロというサービスをIT企業とコラボレーションして立ち上げました。
こちらのサービスのリリースによって企業様の役に立つとともに
「第8回ウェブサイトグランプリ」の優秀賞を受賞いたしました。
② Ghost restaurant(ゴーストレストラン)事業
ゴーストレストランと呼ばれる、客席の無い飲食店を展開しています。
UberEats/テイクアウトを活用し、障がいをお持ちの方が働く場所を創りました。
結果として越谷でUberEatsの厳選店のタイトルをいただける優良店舗となり、
障がいをお持ちの方・地域の方々に喜んでいただいております。
私たちstaraは、さらに「人」に「地域」に「未来」に
良い事業を展開するために尽力いたします。
共に新規事業をつくれる仲間を大募集中です!
起業ストーリー
代表取締役CEO 森永 雄太
社長+新卒1・2年目+内定者での山梨合宿でのmtg
代表取締役CEO 森永 雄太
1988年11月29日佐賀県生まれ
学生時代から起業に興味を持ち、経営者への道を意識し始める。
新卒で人材会社に入社し、健常者のみならず、障がいをお持ちの方まで含めた
求職者の就業支援を行う。
その後、ITベンチャーの経営に参画。
COO(最高執行責任者)としてIT業界の中で結果を出し続けていく中で
「疲弊する社員の離職」
「競合に勝つためだけのデスマーチ」
「経営者のみが豊かになるために従業員を使い捨てている」
という業界のひずみに気が付き
「経営者だけでなく従業員も幸せになるビジネスがしたい」
「誰もが簡単に始める仕事ではなく、覚悟がないとできない仕事をしたい」
「人の人生や命と向き合うような、シリアスな事業を手がけたい」と、
障がい者就労支援A型事業の株式会社stara(スタラ)を設立。
現在はスタッフ25名・利用者(軽度の障害者)100名の組織を4年で作り出し
業界としてはまれな
利用者(軽度の障害者)の自己肯定感を高めるスタラメソッドを
作り出し、仕事を教えるのではなく、
関わる人が人生を豊かにしていく会社を作り出す。
全ての人が輝ける社会を、ソーシャルグッドなビジネスを通して
実現することが人生のミッション。
1988年11月29日佐賀県生まれ
学生時代から起業に興味を持ち、経営者への道を意識し始める。
新卒で人材会社に入社し、健常者のみならず、障がいをお持ちの方まで含めた
求職者の就業支援を行う。
その後、ITベンチャーの経営に参画。
COO(最高執行責任者)としてIT業界の中で結果を出し続けていく中で
「疲弊する社員の離職」
「競合に勝つためだけのデスマーチ」
「経営者のみが豊かになるために従業員を使い捨てている」
という業界のひずみに気が付き
「経営者だけでなく従業員も幸せになるビジネスがしたい」
「誰もが簡単に始める仕事ではなく、覚悟がないとできない仕事をしたい」
「人の人生や命と向き合うような、シリアスな事業を手がけたい」と、
障がい者就労支援A型事業の株式会社stara(スタラ)を設立。
現在はスタッフ25名・利用者(軽度の障害者)100名の組織を4年で作り出し
業界としてはまれな
利用者(軽度の障害者)の自己肯定感を高めるスタラメソッドを
作り出し、仕事を教えるのではなく、
関わる人が人生を豊かにしていく会社を作り出す。
全ての人が輝ける社会を、ソーシャルグッドなビジネスを通して
実現することが人生のミッション。
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事業内容
障がいをお持ちの方と関わって学んだ
「自己肯定感の大切さ」を全世界に届けたい
「stara(スタラ)」のメイン事業は『障害者就労支援継続A型事業』です。
実は、「stara」は埼玉県越谷市に3つもの事業所を展開しています!
【障害者就労継続支援A型事業所】
障害者総合支援法にもとづいた福祉サービスの1つで、
障がいや難病がある人が、雇用契約を結んだ上で
一定の支援がある職場で働くことができるものです。
障がいをお持ちの方が
雇用契約を結びながら仕事のトレーニングを積むことにより、
生活の糧と仕事のスキル、どちらも得ることが出来る為、
非常にニーズの高いサービスです。
【新規事業】
■障がい者 × Ghost restaurant (UberEatsとテイクアウトの専門店)
・HEALTHY MANIA サラダ専門店
・からあげやまちゃん からあげ屋さん
■障がい者 × Debug
「自己肯定感の大切さ」を全世界に届けたい
「stara(スタラ)」のメイン事業は『障害者就労支援継続A型事業』です。
実は、「stara」は埼玉県越谷市に3つもの事業所を展開しています!
【障害者就労継続支援A型事業所】
障害者総合支援法にもとづいた福祉サービスの1つで、
障がいや難病がある人が、雇用契約を結んだ上で
一定の支援がある職場で働くことができるものです。
障がいをお持ちの方が
雇用契約を結びながら仕事のトレーニングを積むことにより、
生活の糧と仕事のスキル、どちらも得ることが出来る為、
非常にニーズの高いサービスです。
【新規事業】
■障がい者 × Ghost restaurant (UberEatsとテイクアウトの専門店)
・HEALTHY MANIA サラダ専門店
・からあげやまちゃん からあげ屋さん
■障がい者 × Debug
企業情報
企業名
株式会社stara
業種・業界
コンサルティング/医療・福祉/教育
売上高
2億8792万円(2021年9月期実績)
資本金
5,000,000円
社員数
130人(2022年10月現在)
平均年齢
27歳
所在地
埼玉県越谷市瓦曽根1-20-6 K-1stビル 1F
注目リンク
第8回Webグランプリ「企業グランプリ部門」受賞
https://award.dmi.jaa.or.jp/winner/gp08c_detail/347
https://award.dmi.jaa.or.jp/winner/gp08c_detail/347