月給200,000
■交通費全額支給
■昇給年2回
■賞与年2回(6月・12月)
障がいをお持ちの方と関わって学んだ
「自己肯定感の大切さ」を全世界に届けたい
「stara(スタラ)」のメイン事業は『障害者就労支援継続A型事業』です。
実は、「stara」は埼玉県越谷市に3つもの事業所を展開しています!
【障害者就労継続支援A型事業所】
障害者総合支援法にもとづいた福祉サービスの1つで、
障がいや難病がある人が、雇用契約を結んだ上で
一定の支援がある職場で働くことができるものです。
障がいをお持ちの方が
雇用契約を結びながら仕事のトレーニングを積むことにより、
生活の糧と仕事のスキル、どちらも得ることが出来る為、
非常にニーズの高いサービスです。
【新規事業】
■障がい者 × Ghost restaurant (UberEatsとテイクアウトの専門店)
・HEALTHY MANIA サラダ専門店
・からあげやまちゃん からあげ屋さん
■障がい者 × Debug
仕事内容
「就労継続支援A型」の事業を行なうstara(スタラ)にて、
障がいをお持ちの利用者さんをご支援します。
一般的な障がい者就労支援施設はただ、仕事を教えるだけですが、
スタラは“障がいと生きる人が人生を変える会社“を目指しております。
<具体的な業務内容>
・利用者さんへの業務サポート
・マネジメント業務
・新規事業の企画立案
・就労支援 など
ただ、仕事を覚えても利用者さんの社会復帰への道は近づきません。
利用者さんに“私はできる“という自己肯定感を持ってもらい
社会にどんどん進出していくことが我々の一番の仕事になります。
障がい者という言葉を社会からなくしていく、
そこに向かって突き進んでいくお仕事です。
そのために、staraは特に新規事業作りに力を入れています。
新規事業を作ることで利用者さんの仕事の選択肢を広げることができ、
ひとりひとりの個性という価値を仕事として最大限に活かすことができます。
具体的には、
・SNS運用代行
・「ふるさと納税事業」による地域商社
・「入札事業」による官民連携事業
・BPO事業
・クリエイティブスタジオ事業(HP作成やWebデザイン等)
・広報事業
など、現在は新卒2〜5年目の社員が中心に運営している新規事業です!
その他、飲食事業・フラワー事業・倉庫事業など、事業展開を控えた新規事業も多数!!
<staraの特徴>
★第8回Webグランプリ「企業グランプリ部門」受賞
★20~30代が活躍中!5つもの事業所を展開
★新規事業多数!子会社社長候補も募集
★17:00定時で残業少なめ ワークライフハーモニー♪
★サウナ付きジム通い放題!体も整う!
★社長・幹部陣との関係が近くて風通しの良い会社!
★自己研鑽サポート制度!(資格取得支援あり)
<キャリアパス事例>
■1ヶ月〜3ヶ月で利用者マネジメント
■6ヶ月〜1年半で企業担当
■1年〜1年半で事業部長
■2年~5年で独立・グループ会社の社長
それぞれの強みや目標に合わせたキャリアステップを一緒に考えていきます!
共に社会を変えていく会社で働きましょう!
募集要項
■社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
■住宅補助あり
■外部研修制度
■staraカレッジ
■経験者手当
■運転手当
■staraライブラリー
■書籍購入手当
■資格取得支援制度
■越谷オフィス
埼玉県越谷市瓦曽根1-20-6 K-1stビル1F
■新越谷オフィス
埼玉県越谷市南越谷1-19-5 森ビル3F
8:30~17:00(休憩時間:昼休憩 60分)
原則17時には退社
■週休2日(土・日 ※月1回ほど、土曜出勤があります)
■祝日
■月1日の希望休
■SpecialThanks休暇(大切な人に感謝をするための休日)
■年末年始休暇
■夏季休暇
■GW休暇
受動喫煙対策
【対策あり】敷地内禁煙
10名
チアキャリアよりエントリー
↓
説明会参加
↓
会社見学など
※一人一人オリジナルの 選考をさせていただきます!
↓
最終面談
↓
内定
関連するメンバー
・新卒3年目
大学卒業後、人材会社⇒IT企業での経験を経て
2015年に株式会社staraを創業。
人材やITといった全く畑違いの業界から得た“違和感”をヒントに、
障がい者支援に取り組んでいる。
ソーシャルグッドなビジネスを通して、
全ての人がイキイキと幸せに生きていける世界を実現することが生きがい。
で積極アピール
記入率の高い方限定の機能です。
選考で有利に進めます。
志望度の高い時の切り札に。
https://award.dmi.jaa.or.jp/winner/gp08c_detail/347