こんにちは！採用・広報担当です。

社員インタビュー【＃３・中編】では菊地さんに、キャリアスタートとの出会い、MVPを獲得された話などを伺いしていきますので、ぜひ引き続きご覧いただけたら嬉しいです！

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　。。。

Q:2回も就活を経験されているんですね！
人材企業の中でもキャリアスタートに決めたのはなぜですか？

「1回目の就活の時に、すごく採用に力をいれている企業だったり、絶対潰れないだろうといわれているような安定した印象の企業でも、2回目の就活の時にはコロナの影響で、まったく新規採用をしていなかったり、不安定になっていたりと、様子が大きく変わっている状況を目の当たりにしました。その時に、”安定”というのは会社に依存するものではなく、自分自身のスキルやキャリアを身に着けることが必要なんだなと肌で感じました。」

「また、同じ年の友達は自分より早く社会に出ているので、いろんな友達の話を聞いてみると、
大手にいけばいくほど年次によって仕事の内容やできることが決められているように感じました。
大手だったら3年目で任せられるような仕事でも、ベンチャーだったら1年目からできるかもしれない、同じ3年を過ごすなら、ベンチャーのほうが自分自身の成長につながるんではないかと思い興味をもちました。
キャリアスタートは、面接官の方や社長と話していて企業理念に統一性があったこと、CA（キャリアアドバイザー）だけでなくRA（リクルーティングアドバイザー）両方が経験できるという制度にも魅力をもち、入社を決めました。」

Q:菊地さんは1年目に新人賞を獲得されたですよね！？

「入社して2年目の4月に受賞させていただきました！
実はその上に「新人王」がいるので、実質2位ではあるのですが、今年の4月～6月期で成約数の大きな目標としていた20件という数字をクリアしMVPを獲得したことで、リーダーへも昇格できました！！
リーダーになり、やはり自分の結果をしっかり上げ部下を引っ張っていかなくてはいけないという思いもあります。新人の教育やフォローをしつつ自分の数字との両立は大変な一面もあります。」

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　。。。

ここまでお読みいただきありがとうございます！
次回【後編】では活躍が止まらない菊地さんに、今後の目標などをお伺いしていきますので、ぜひ引き続きご覧ください！