24卒内定者の上月です。

私はこの大学4年生の最後の休みの間に
ヨーロッパ周遊旅行や群馬の温泉旅行、
大阪への遠征してのライブなど
様々な楽しいことをしてきました！

それの影には、インターン先で
来年度以降の自分の仕事を引き継ぎ、
2月の段階から動いてくれていた
後輩の存在がありました！

今回の引き継ぎで感じたのは2つ
・仕事の言語化の難しさ
・信頼することの大変さ
でした。


まず1つ目は、
自分が日頃やっていることも
経験の中で身につけた相手への配慮や
コミュニケーションの意識などがあり、
業務内容をただ伝えるだけだと
不十分な点が多かったというものです。
これには、基本フルリモートの環境も
影響してたと思います。

加えてクライアントさんとの人間関係も
まだ出来上がってない状況だと
かなりしんどい思いをするはずです。

これについては、旅行先などでも
仕事のやり取りを確認してフォローする
という脳筋なやり方で解決しました
今後はニュアンスの言語化なども
していかなきゃいけないですが、、、


次に2つ目ですが、
これが一番難しかったと思います。
前提、後輩はしっかり仕事をしてます！
ただ、進捗の連絡だったり都度の共有は
中々意識が難しかったのかと思います。

自分も不安になって確認することや
本当に大丈夫なのかと疑う場面も
たくさんありました。
今でもあります、、、笑

これは一朝一夕で解決できません。
なので自分は後輩の信用できる点を
少しずつ増やす努力をしました。

・細かいタスクで達成を重ねてもらう
・仕事の理解度をその都度確認する
・出来たことや良かったことは褒める

こういった努力を重ねることで
少しづつ信用を信頼に変えることが
出来てきてます！


ここまで色々話してきましたが、
まずはこんな悩みを学生の間に
経験できることに感謝ですね！

あとこれは仕事の引き継ぎ以外にも
就活やアルバイト、友人関係にも
広く使える経験です！特に2つ目！
ぜひ参考にしてみてくださいね！

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