
2023.02.22
☆”挑戦”がキーワード!フォーエーキャリアのミッションって?☆
こんにちは!
23卒人事インターンの阿部です(´>∀<`)ゝ
今回はFor A-careerのミッションについて紹介します!
弊社のミッションは…
【挑戦を当たり前にする】
ちなみに私の入社理由の一つは
このミッションに共感したことです!(笑)
弊社は挑戦することを圧倒的に応援します!
社員の9割が20代のため、フラットな関係の中で、手を挙げた人にどんどんチャンスを渡します!
・大阪支店の立ち上げを行った新卒1年目のメンバー
・新規事業の立ち上げに加わるインターン生
・24歳で30名のメンバーをまとめるマネージャー職
・最短で入社3ヶ月目で管理職へ
・元ダンサーが未経験から入社してトップセールマン
などなど
挑戦できるチャンスが多い!
また、弊社では毎年必ず、
《新しい事業》に挑戦します!
コロナ期間に新たに取り組んだ新規事業はなんと7つ!!
新規事業の数だけ社員の挑戦の場が増え、成果を上げた社員が挑戦できる環境を作り続けています!
「若手のキャリアアップ」や「挑戦できる環境」を就活の軸にしている人、
新規事業立ち上げに興味のある人は
説明会に参加してみてください♪
https://cheercareer.jp/company/seminar/4120
ご予約お待ちしております☺︎
23卒人事インターンの阿部です(´>∀<`)ゝ
今回はFor A-careerのミッションについて紹介します!
弊社のミッションは…
【挑戦を当たり前にする】
ちなみに私の入社理由の一つは
このミッションに共感したことです!(笑)
弊社は挑戦することを圧倒的に応援します!
社員の9割が20代のため、フラットな関係の中で、手を挙げた人にどんどんチャンスを渡します!
・大阪支店の立ち上げを行った新卒1年目のメンバー
・新規事業の立ち上げに加わるインターン生
・24歳で30名のメンバーをまとめるマネージャー職
・最短で入社3ヶ月目で管理職へ
・元ダンサーが未経験から入社してトップセールマン
などなど
挑戦できるチャンスが多い!
また、弊社では毎年必ず、
《新しい事業》に挑戦します!
コロナ期間に新たに取り組んだ新規事業はなんと7つ!!
新規事業の数だけ社員の挑戦の場が増え、成果を上げた社員が挑戦できる環境を作り続けています!
「若手のキャリアアップ」や「挑戦できる環境」を就活の軸にしている人、
新規事業立ち上げに興味のある人は
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