皆さん大変お久しぶりです！！
内定者人事インターンに参加させていただいている澤田です！！

本日はFor A-careerのミッションである
【挑戦を当たり前にする】
この部分について発信させていただきます！

この【挑戦を当たり前にする】は
個人の挑戦、企業の挑戦、そしてFor A-caree社員の挑戦を
大切にし後押ししてくれる文化です！

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★社員の今までの挑戦★

◆内定者インターン生が新規事業立ち上げメンバーに！

新規事業コンペ大会という
新規事業発掘オーディションのようなものがあり、
これはもちろん社員全員参加可能です！！

「新規事業やってみたいです！」の一言で新規事業メンバーとなり、
そこでMVP賞を受賞したスーパーインターン生がいました✨

◆大分の立ち上げメンバーに新卒2人を抜擢！！

◆新卒で入社半年でリーダーへ、1年半でマネージャーへ昇給・昇格！
年功序列一切関係ない弊社ならではの挑戦を与えてもらえます！

◆社員の事業部の社内転職も可能です！
新規からコンサル、人材から広告というように
キャリアの幅を広げることもできます！！

このようにForA-careerは多方面の挑戦を当たり前にしてくれる会社です！！

人事インターンに参加した私も業務に関しては裁量権が多く、
記事作成やスカウト、面談など多様なことに
挑戦させていただいていると実感しております！?

皆さんの【挑戦したい！?】を弊社で叶えませんか？

この記事を読んでFor A-careerのこと、少しでも気になるかも！と思っていただけたら
下記のURLから説明会にエントリーして、For A-careerをもっともっと知っていただけたら嬉しいです♪
皆さんにお会いできることを楽しみにしております！
https://cheercareer.jp/company/seminar/4120