2025.07.28
“仲良し”だけじゃ成長できない。役員が語る本音の組織論!
皆さんこんにちは!
For A‑career・人事部の石黒です!
今回は、執行役員・新原大貴がnoteで最新記事を公開しましたので、ご紹介します!
=====================
テーマ
「チーム」で最も大切なものは、“心理的安全性”の構築
表面上は仲良くても、本音が言えず指摘がタブーな組織では成長は難しい。
では、本当に強いチームとはどう作れるのか?
新原が大学時代の実体験を交えながら、
「信頼される関係」「本音を言い合える文化」の重要性について語っています!
=====================
こんな方におすすめ!
・チームの雰囲気をもっと良くしたい
・組織づくりに興味がある
・リーダーシップやマネジメントに挑戦したい
読んだ後は「自分のチームでも実践したい」と思えるヒントが詰まっています。
ぜひnoteで本編を読んでみてください!
https://note.com/cyxen_daiki0109/n/nb8eac3104e1d
=====================
For A‑careerでは、“高め合える関係”を大切にする仲間を募集中です!
チームを巻き込みながら挑戦したい方、
仲間と成長し合いたい方、
まずは説明会でお話しましょう✨
エントリーはこちらから♪
https://cheercareer.jp/company/seminar/4120
For A‑career・人事部の石黒です!
今回は、執行役員・新原大貴がnoteで最新記事を公開しましたので、ご紹介します!
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テーマ
「チーム」で最も大切なものは、“心理的安全性”の構築
表面上は仲良くても、本音が言えず指摘がタブーな組織では成長は難しい。
では、本当に強いチームとはどう作れるのか?
新原が大学時代の実体験を交えながら、
「信頼される関係」「本音を言い合える文化」の重要性について語っています!
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こんな方におすすめ!
・チームの雰囲気をもっと良くしたい
・組織づくりに興味がある
・リーダーシップやマネジメントに挑戦したい
読んだ後は「自分のチームでも実践したい」と思えるヒントが詰まっています。
ぜひnoteで本編を読んでみてください!
https://note.com/cyxen_daiki0109/n/nb8eac3104e1d
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For A‑careerでは、“高め合える関係”を大切にする仲間を募集中です!
チームを巻き込みながら挑戦したい方、
仲間と成長し合いたい方、
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