2022.03.09
MVP賞の秘訣 ~活躍している社員とは?~
こんにちは人事の石黒です!
弊社では頑張った人を頑張っただけ
「見えるように」評価する
制度がいくつかございます。
その中でも1番代表的な「表彰制度」を紹介いたします!
弊社の表彰制度は下記2つ
◆月間MVP賞
毎月のMVPを決めます
→社長メシをプレゼント!
◆四半期MVP賞
3ヶ月ごとのMVPを決めます
→金一封をプレゼント!
初回は2月度MVP賞を受賞した
『メディカ事業部の寺﨑さん』に突撃インタビュー!!
今回は過去最高契約数を出したことがきっかけてMVP賞に選出されました★
【なぜ今回MVP賞・過去最高契約数を出すできたのですか?】
→下記3点を意識しました!
・一緒のチームメイトや責任者やにコツを聞いて回る・CSチームに、運用で大切にしていること、うまくいってることについてヒアリング
・マーケティングチームにその地域や他の地域でうまくいってることをヒアリング
そのうえで、契約後の弊社に弊社のサービスがどのようなもので
どのように進んでいくのかをイメージしていただけるような話し方を意識しました!
周りのメンバーと協力して1つの目標を達成させるって
簡単そうに見えてじっさい結構難しいですよね!
弊社では頑張った人を頑張っただけ
「見えるように」評価する
制度がいくつかございます。
その中でも1番代表的な「表彰制度」を紹介いたします!
弊社の表彰制度は下記2つ
◆月間MVP賞
毎月のMVPを決めます
→社長メシをプレゼント!
◆四半期MVP賞
3ヶ月ごとのMVPを決めます
→金一封をプレゼント!
初回は2月度MVP賞を受賞した
『メディカ事業部の寺﨑さん』に突撃インタビュー!!
今回は過去最高契約数を出したことがきっかけてMVP賞に選出されました★
【なぜ今回MVP賞・過去最高契約数を出すできたのですか?】
→下記3点を意識しました!
・一緒のチームメイトや責任者やにコツを聞いて回る・CSチームに、運用で大切にしていること、うまくいってることについてヒアリング
・マーケティングチームにその地域や他の地域でうまくいってることをヒアリング
そのうえで、契約後の弊社に弊社のサービスがどのようなもので
どのように進んでいくのかをイメージしていただけるような話し方を意識しました!
周りのメンバーと協力して1つの目標を達成させるって
簡単そうに見えてじっさい結構難しいですよね!
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