2023.12.06
人に教える、と人を教育するは別 #24卒 #25卒
こんにちは、ZEN Integrationの加藤です
ZEN Integrationは教育をノウハウとする企業です
その為、教育に力を入れていますし、入社していただく皆さんには人を教育する力を伸ばしてもらおう、とも考えています
人を教育する、という行為は普遍的な仕事です。つまり無くなることがないので食いっぱぐれる確率が結構下がりますし、周囲へもよい影響を与えます
価値が高い行為です
では人に教える、と人を教育するは何が違うのか
言葉の意味するところを理解すれば簡単です
教える ：知っていることを告げ示す
教育する：教えて知能をつけること。人の心身両面にわたって、またある技能について、その才能を伸ばすために教えること
教えれば人が育つか、と言えばほぼノーです
これが成立すれば日本人全員が東大を目指せます
教える事と教育する事は目的が異なります。目的が異なるのですからやり方も変えていかなければなりません
ここが面白いポイントです
さぁ、皆さんも教育に目覚めましょう！
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この投稿の著者
加藤 圭一
IT事業部 マネージャー
新卒で入社した老舗の中小システム開発会社で
システムエンジニアとしての経験を積む。
年功序列ではなく、実力でキャリアパスを描ける環境を求めて
2014年にZEN Integration入社。
現在はIT事業部の副事業部長として、
システム開発業務に加えて、組織活性＆ビジネス推進に注力。
1984年生まれ、社長と同い年。
システム開発大好き！
アイディアマン！
愛の伝道師！
好きな言葉は「楽しく、自由、誠実」
