「2026年までに、売上100億円・従業員数400名に」という目標を掲げ、
新規事業も続々立ち上げています。

福祉業界・技術職など専門職に特化した人材サービスを展開し、
右肩上がりの成長を実現しているプレアデス。

年齢・社歴・性別に関係なく、
早くから大きな裁量と責任あるポジションを
任せるプレアデスでは、新卒の20代のリーダーが続々誕生。

市場も会社も成長する中、同年代と切磋琢磨し、
キャリアを加速するチャンス！

【プレアデスで働くメンバー】
★最短入社1半年でリーダーに昇格
☆事業を立ち上げ1年で売上3億/事業規模15名に成長させたメンバーも

新規事業にも積極的にチャレンジ中！
毎年多くのアイデアから1～2つの事業が最終候補として上がっています。

新規事業の立ち上げは多くの困難を伴いますが
その先の大きな成功を手にしたい方はぜひ挑戦ください！

■ほいくジョブ
■ケア転職ナビ
■栄養士転職ナビ
■メカニック転職ナビ
■建設人材バンク
■ドライバー転職ナビ
を運営するプレアデスは『新規登録者数業界No.1』企業として
多くの企業や求職者に口コミとして広がっています。

これまでなかなかスポットライトの当たっていなかった職種も
実際、本当に素晴らしいお仕事ばかりです。

ただ、曲がった悪い評判だけが広がっているのも一つの現状です。
こんな業界の曲がった評判を変革させるためにプレアデスは動きます。

『求職者の求める環境』と『企業が求める理想の求職者』を
私たちが結びつけ業界を変えて新たな活躍の場を提供する、
そんな社会貢献度の高いメディアでもあります。

■私たちのマーケットは常に成長市場。
上が詰まっていない開放的な組織です。
マネージャーやリーダーに1年で昇格した事例も多数あり、
早期に事業戦略、人材育成に携わることが可能！

■事業を通じて、社会問題を解決する実感を得る
プレアデスのサービスは社会の緊急課題を解決に導くサービス！
日本の未来を担うサービスを通じて一緒に社会問題を解決してきましょう。

■0→1の立ち上げ好き大歓迎
私たちは、新規事業にも積極的にチャレンジしており、
毎年多くのアイデアから1～2つの事業が新規展開◎

【成長環境】
★レビューシステム
目的達成に向けた効率的な教育制度を導入。
上位職の社員が1on1であなたをキャリアを支援します。

 ★階層別研修制度
メンター、リーダー、GM別に研修制度を設けています。
将来の経営リーダーがここで生まれます。

 ★メンターメンティー制度
入社2～3年目の社員があなたのメンターとなって、
働きやすい環境をつくります。