株式会社京都加工の特徴
POINT 1
【売上100憶円を目指す】成長ベンチャーの幹部候補募集!
私たち京都加工は、今後の1つの目標として
「次世代生産企業として売上100億円」
を目指しています!
そのためには
今後の企業の発展をベ-スに
お客様企業のベストパ-トナ-として満足を目指す企業として
”人が成長することで企業は成長する。”
といった考え方が重要となってきます。
そこで、成長する会社の中心メンバーとして、
一緒に京都加工を大きくしていける「幹部候補生」を募集しています!
京都加工が戦っている市場は、
経済が発展する課程の2次産業。
生産や人のマネジメントについての課題が多い分野です。
ですが現在、昨今のコロナウィルスの変化により、
ニーズが高まり追い風となっています。
そんな中、新卒のみなさんには幹部候補として、
入社いただき、会社の成長を一緒に加速させたいと考えています。
共に会社を創っていくメンバーとして
次世代生産企業として売上100億円を共に実現しませんか?
「次世代生産企業として売上100億円」
を目指しています!
そのためには
今後の企業の発展をベ-スに
お客様企業のベストパ-トナ-として満足を目指す企業として
”人が成長することで企業は成長する。”
といった考え方が重要となってきます。
そこで、成長する会社の中心メンバーとして、
一緒に京都加工を大きくしていける「幹部候補生」を募集しています!
京都加工が戦っている市場は、
経済が発展する課程の2次産業。
生産や人のマネジメントについての課題が多い分野です。
ですが現在、昨今のコロナウィルスの変化により、
ニーズが高まり追い風となっています。
そんな中、新卒のみなさんには幹部候補として、
入社いただき、会社の成長を一緒に加速させたいと考えています。
共に会社を創っていくメンバーとして
次世代生産企業として売上100億円を共に実現しませんか?
POINT 2
【1年目からマネジメント!】圧倒的スピードで成長できる環境!
私たち京都加工には
働いている年数は関係なく
若手社員のうちから責任がある管理者に携わっていただき、
成長が実感できる環境があります!
実際に、入社1年目には
「小さな経営」として人と数字の管理を任せ
ご活躍をしていただき成長をしていくことで
ゆくゆくは会社全体の経営を担える人材を目指す
キャリアステップが待っています!
皆さんの小さな創意工夫の積み重ねが会社全体の
経営を支えているということを仕事を通じて
実感することができます◎
皆さんの成長を後押しするサポートの1部を紹介させていただきます!
▼サポート体制
①独自の研修プログラム
▼経営理念・管理者基礎・マナー・パソコン実務研修
▼段階的にマネジメント教育
②1on1面談
入社後は約2ヵ月に1回、1on1面談の実施。
このように研修や1on1面談を行い
一緒にこれまでの成長を振り返ったり、
疑問を解消したりして、モチベーション高く
働き続けられるようサポートしています!
働いている年数は関係なく
若手社員のうちから責任がある管理者に携わっていただき、
成長が実感できる環境があります!
実際に、入社1年目には
「小さな経営」として人と数字の管理を任せ
ご活躍をしていただき成長をしていくことで
ゆくゆくは会社全体の経営を担える人材を目指す
キャリアステップが待っています!
皆さんの小さな創意工夫の積み重ねが会社全体の
経営を支えているということを仕事を通じて
実感することができます◎
皆さんの成長を後押しするサポートの1部を紹介させていただきます!
▼サポート体制
①独自の研修プログラム
▼経営理念・管理者基礎・マナー・パソコン実務研修
▼段階的にマネジメント教育
②1on1面談
入社後は約2ヵ月に1回、1on1面談の実施。
このように研修や1on1面談を行い
一緒にこれまでの成長を振り返ったり、
疑問を解消したりして、モチベーション高く
働き続けられるようサポートしています!
POINT 3
【年収1000万円も!】働きやすさを追求した社内体制!
私たち京都加工では、
新しいアプローチを模索し、
自ら価値を創り出していく社員に対しては報酬を惜しみません!
なぜ惜しまないのか…
それはより良い待遇は結果として
業界全体を活性化させ
個人も会社も豊になる体制づくりを実現できるからです。
私たち京都加工で行っている社内体制をいくつかご紹介します!
■所長制度
各事業所の責任者に対し
標数値をクリアした分の40%を支給します。
■インセンティブ制度
各部署において目標をクリアすれば、
達成度合いに応じてインセンティブを支給します。
■ビジネスパートナー制度
フランチャイズ展開の中で、
事業所の運営・管理、新規事業を任せ
事業展開を行い拡大を図ります。
■その他福利厚生
・社会保険完備
・昇給1回・賞与2回 /年
・退職金制度
・交通費全額支給
このような待遇や社内制度のもと
社員のモチベーション向上ややりがいを体感してもらい
年収1,000万円を目指すことが可能となっています!
新しいアプローチを模索し、
自ら価値を創り出していく社員に対しては報酬を惜しみません!
なぜ惜しまないのか…
それはより良い待遇は結果として
業界全体を活性化させ
個人も会社も豊になる体制づくりを実現できるからです。
私たち京都加工で行っている社内体制をいくつかご紹介します!
■所長制度
各事業所の責任者に対し
標数値をクリアした分の40%を支給します。
■インセンティブ制度
各部署において目標をクリアすれば、
達成度合いに応じてインセンティブを支給します。
■ビジネスパートナー制度
フランチャイズ展開の中で、
事業所の運営・管理、新規事業を任せ
事業展開を行い拡大を図ります。
■その他福利厚生
・社会保険完備
・昇給1回・賞与2回 /年
・退職金制度
・交通費全額支給
このような待遇や社内制度のもと
社員のモチベーション向上ややりがいを体感してもらい
年収1,000万円を目指すことが可能となっています!
起業ストーリー
代表取締役 川田社長です。
お昼休憩時間の風景です!
『製造現場の活性化を実現したい』
■京都加工の創業
私たち京都加工は
昭和から平成に変わる1989年に
「製造現場の活性化を実現したい」
という想いのもと3人で創業をしました。
■京都加工が大切にするもの
私たちは創業から
製造会社の現場を請負う中で、
「QCDS」の重要性を強く実感するようになり、
企業の発展支援を行うには、
「品質・コスト・納期・安全・安心」
が不可欠であると考えています。
そして京都加工として
これらの取り組みを強化することが
大切にする必要があると考えています。
■京都加工が目指すもの
企業の発展支援の取り組みを
強化する行為を行うのは「人」であり、
人の成長こそが企業価値そのものであり
人材育成を基軸にQCDSをつくり込む。
この「ものづくり」を通じて
活性化を図ることで企業の発展支援を行い、
企業が発展し社会に貢献することが重要となります。
私たち京都加工は
今後も企業の発展をベ-スに
お客様企業のベストパ-トナ-として
満足を頂ける企業を目指します。
■最後に
”人が成長することで企業は成長する。”
京都加工が成長することで
お客様に更なる発展を提供することができます。
そして、その発展が
京都加工の従業員・地域の繁栄につながる。
このような「活性化を生む企業」を創っていきます!
■京都加工の創業
私たち京都加工は
昭和から平成に変わる1989年に
「製造現場の活性化を実現したい」
という想いのもと3人で創業をしました。
■京都加工が大切にするもの
私たちは創業から
製造会社の現場を請負う中で、
「QCDS」の重要性を強く実感するようになり、
企業の発展支援を行うには、
「品質・コスト・納期・安全・安心」
が不可欠であると考えています。
そして京都加工として
これらの取り組みを強化することが
大切にする必要があると考えています。
■京都加工が目指すもの
企業の発展支援の取り組みを
強化する行為を行うのは「人」であり、
人の成長こそが企業価値そのものであり
人材育成を基軸にQCDSをつくり込む。
この「ものづくり」を通じて
活性化を図ることで企業の発展支援を行い、
企業が発展し社会に貢献することが重要となります。
私たち京都加工は
今後も企業の発展をベ-スに
お客様企業のベストパ-トナ-として
満足を頂ける企業を目指します。
■最後に
”人が成長することで企業は成長する。”
京都加工が成長することで
お客様に更なる発展を提供することができます。
そして、その発展が
京都加工の従業員・地域の繁栄につながる。
このような「活性化を生む企業」を創っていきます!
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事業内容
みんなで打ち合わせをしながら仕事を進めていきます!
新卒の方もすぐにポジションを任せてもらえます!
【事業内容】
顧客(製造メーカー)の中間業務(製造・加工・配送)において、
独自の製造ノウハウを提供する事で、
高品質・低価格・短納期を実現し、企業の発展支援。
【京都加工の3つの事業】
■外注加工事業
ISO認証取得の工場にて、
資材管理から製造加工、配送まで
一貫管理体制のもと
食品、紙器、電子部品、設備機器等、
様々な業種の生産・加工を行っています。
■構内請負
お客様の工場にて、
京都加工で人材を雇用し、製造・加工業務を請け負い、
生産性の向上を実現します。
■コラボレート事業
今まで培ってきた製造技術・ネットワークのコラボレートにより、
上流・下流工程の提案を可能として
売上向上、粗利益向上、受注量の増加を図ります。
【ご依頼をいただくメーカ様例】
・化粧品
・紙材
・美容
・食品
・電機 など
顧客(製造メーカー)の中間業務(製造・加工・配送)において、
独自の製造ノウハウを提供する事で、
高品質・低価格・短納期を実現し、企業の発展支援。
【京都加工の3つの事業】
■外注加工事業
ISO認証取得の工場にて、
資材管理から製造加工、配送まで
一貫管理体制のもと
食品、紙器、電子部品、設備機器等、
様々な業種の生産・加工を行っています。
■構内請負
お客様の工場にて、
京都加工で人材を雇用し、製造・加工業務を請け負い、
生産性の向上を実現します。
■コラボレート事業
今まで培ってきた製造技術・ネットワークのコラボレートにより、
上流・下流工程の提案を可能として
売上向上、粗利益向上、受注量の増加を図ります。
【ご依頼をいただくメーカ様例】
・化粧品
・紙材
・美容
・食品
・電機 など
企業情報
企業名
株式会社京都加工
業種・業界
メーカー/流通・小売/コンサルティング
売上高
4億2457万円
資本金
1000万円
社員数
106名
男女比
男38名・女68名
所在地
〒603-8322 京都市北区平野宮本町54-2