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株式会社Lime

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【企画職】経営が学べる事業部！経営者視点に立てるビジネスパーソンに/店舗型ビジネス/第二新卒活躍

事業について

『7期連続で《増収増益》を続ける成長企業！』

日本全国にエステサロンとアイサロンを150店舗展開する当社。

インフルエンサーが通う高級路線のブランドから、
美容に疎い層をターゲットにしたブランドまで、幅広くマーケティングしております。

2025年の夏には、眉毛サロンが日本1位の店舗数を迎える予定です。

7期連続で売上を倍々に伸ばしてきた成長企業として、
今後もブランドを拡大し続け、業界シェアNo.1を達成します。

2025年には新規事業を3つ立上げ、新法人を開設する予定です。

「10社100億1000店舗」という大きなプロジェクトを達成するためにも、
これからも新たな事業に挑戦していきます。

そのうちの1社はあなたの法人かもしれません。

自由度の高い裁量と青天井のアップサイドが狙える、非常にエキサイティングな仕事です。
普通の会社では信じられないような密度の中でビジネスを満喫しましょう！

【数字でわかるLime】
売上：10億（7期連続上昇中）
店舗：150店舗（Hi-UPは業界シェアNo.1）
年齢：平均26歳（18歳～34歳）
本社：80平米（2022年）→500平米（2024年）
徒歩：中目黒から3分
社員：本部50名、店舗スタッフ200名
法人：3社(子会社)
起業志望：31名
ジム会員：35名
イベント：月1回（運動系や海外旅行など）
あなたと働きたい方：250名

【福利厚生】
経営者講演会/読書補助/ジム会費補助/プロテイン飲み放題/社宅あり/社用車貸し出し（私用OK）

【企画職】経営が学べる事業部！経営者視点に立てるビジネスパーソンに/店舗型ビジネス/第二新卒活躍写真 2

仕事内容

私たちと一緒に新しい風を吹かせませんか？
弊社は創業以来、パーソナルジムからスタートし、「店舗ビジネス」を中心に事業を展開してきました。現在では4つの美容ブランドを立ち上げ、全国に150店舗を展開するまでに成長しています。美容業界では大手と呼ばれるようになりましたが、私たちはまだまだ成長フェーズの真っ只中です。
特に若いメンバーが多く活躍しており、7年連続で増収増益を達成。オフィス移転やM&A投資を行い、今後も急成長していきます。
今年からは、新たな新規事業として「M&A仲介」と「フランチャイズコンサル」をスタートさせました。
これからも店舗型ビジネスを基盤に、更なるイノベーションを起こし、業界に新しい価値を提供していきたいと考えています。そんな私たちと共に、成長を加速させる仲間を募集しています。

■どんなお仕事か■
加盟店舗の経営コンサルティングを行います。SV（スーパーバイザー）として、店舗の売上向上を目標に、スタッフの育成、顧客満足度の向上、集客マーケティングなど、多岐にわたる業務を行います。

■業務内容■
・立地選定：不動産調査、競合マーケティング、商圏分析、
・コンセプト策定：店舗のコンサプとを明確化、競合との差別化
・店舗設計：レイアウト設計、内装設計、設備設計
・商品準備：商品選定、仕入れ先選定、ホットペッパービューティーの開設
・人材採用：店舗スタッフの採用、求人掲載、面談、研修の実施
・資金調達：開業資金の算出をクライアントへ提案
・広告活動：Googleリスティング広告、SNSマーケティング
・売上管理：売上データの分析、改善点をクライアントへ提案

【FC（フランチャイズ）とは？】 Limeが加盟したオーナーに「親企業のブランド名、看板などを使う権利や経営のノウハウ」を提供し、加盟店がロイヤリティ（対価）を支払うことで成り立つビジネスシステムのこと。

 【SV（スーパーバイザー）とは】 加盟してくださった加盟店様への経営指導やヒアリング、本部と加盟店の関係維持に努める架け橋となる存在のこと。
■採用後の流れ■
まずは様々な業務を担ってもらい、適正を見極め、その後専門性の高い業務を担ってもらいます。新規事業の立ち上げや事業づくりの全般を担ってもらうこともあります。

メッセージ

日本のあらゆるコミュニティにおいて、「こうあるべき」「これが正解」という凝り固まった固定観念や枠に縛られた価値観が蔓延しています。

私自身、初めてビジネスの世界に飛び込んだ際、そのような社会の枠組みの中で自分の可能性を最大限に発揮できないことに、大きな絶望感を覚えました。

企業という枠のなかで、与えられた業務をこなし、社会的に正しいと思われる役を演じ切る。
そのような社会的な「正しさ」に嫌悪感を抱いてしまったのです。

だからこそ、決まりきった枠を超え、あえて起業という道を選択し、
「世の中に広く希望を与える存在」という私の「理想のジブン」を追いかける決断をしました。

起業をしてから、さまざま経営者、顧客、店舗スタッフ、クライアントの方と出会うことができました。
その中で得た気づきは「枠にとらわれた価値観」に苦しんでいるのは、私だけではないということです。

現代社会では、自分らしさを表現できずに悶々としている人は、想像以上に多くいます。
自分らしく働き、自分らしく生活し、理想のライフプランを設計する。

そのような多くの人の「理想のジブン」を叶えることが自分の使命であり、
これからも「理想のジブン」を手に入れられるブランドを創造し続けます。

会社としては10ブランドを立ち上げ、100億を目指す大きなプロジェクト挑戦中です
「成りたい自分」を獲得したいかたは、一緒に自己実現を目指しましょう。

現在、10ブランドを立ち上げ、売上100億円を目指すという大きなプロジェクトに挑戦しています。
一緒に「理想のジブン」に熱くなれる仲間を募集しております。

募集要項

給与・報酬

年俸　400万円～600万円
※前職の給与を考慮いたします。

【モデル年収】
メンバーA：美容事業部（男性/27歳）/入社3年/800万～1000万
メンバーB：営業部（女性/25歳）/入社2年/900万～1200万
メンバーC：人事部（男性/23歳）/入社1年/400万～600万
※インセンティブによって前後します。

■等級と目安報酬
役員　　　　：60万円～
事業責任者　：47万円～60万円
マネージャー：35万円~50万円
リーダー　　：32万円~38万円
エース　　　：27万円~30万円
メンバー　　：23万円~26万円
新メンバー　：23万~

待遇・福利厚生

※全Limeメンバーに適応
▪️ユニークな制度▪️
・社会保険完備（雇用保険、厚生年金、労災保険、健康保険）
・交通費全額支給
・昇格制度あり※随時
・給与査定あり※毎月上長面談にて
・インセンティブ制度
・産前産後休暇産休・育休取得実績あり(2022年度3名)

だけではなく、
・服装自由
・ハーブピーリング無料施術　顔：月1無料、ボディ：1部位4000円
・眉毛サロン毎月1回無料
・ビジネス書読み放題
・ナレッジシェア制度
・仮眠用ベッド完備
・リファラル採用制度
・独立支援制度
・ドライヤー、アイロン完備
・ウォーターサーバー使い放題
・新規事業プレゼン大会
・体づくり応援制度（トレーナー経験のあるメンバー所属）
・白米食べ放題
・プロテインのみ放題
・引っ越し無料支援制度　詳しくはこちらhttps://zerotag.net/
・エニタイム会費補助

など、弊社ならではのユニークな制度も♪

勤務地

本社：東京都目黒区上目黒1丁目3-2　代官山宝ビル2
※転勤無し

■中目黒駅
東急新横浜線中目黒駅：徒歩3分　　　
東京メトロ日比谷線中目黒駅：徒歩3分

■代官山駅
東急新横浜線代官山駅：徒歩5分

■恵比寿駅
JR埼京線恵比寿駅：徒歩10分
JR山手線恵比寿駅：徒歩10分
JR湘南新宿ライン恵比寿駅：徒歩10分
東京メトロ日比谷線恵比寿駅：徒歩10分

勤務時間

■フルフレックスタイム制（月180時間）
※標準労働時間1日8時間
10:00～19:00で勤務している社員が多いです。

休日・休暇

■連休取得可
■お休み調整可
■年末年始休暇
■週四日以上OK
■平日のみOK
■産前産後休暇(取得実績あり)

就業場所の
受動喫煙対策

【対策あり】敷地内禁煙

採用予定人数

3名

選考フロー

応募
↓
一次面接（オンライン）
↓
最終面接（中目黒オフィス）
↓
内定

エントリー

書類選考

面接

内定

関連するメンバー

竹部翔

眉毛事業部　マネージャー

・経歴

→ホスト、お寿司屋さん、不動産営業、ニート

・Limeに入った経緯
→就活をしてみようと考えたときに、美容に関わることができて成長できる環境を求めてチアキャリアに登録。そこでLIMEに出会いました。

・Limeに入った理由
→自分のやったことがダイレクトに結果が出ることを実感し、自分にとって１番成長を感じる環境なのだと確信し大手企業内定を蹴って入社

・現在の業務内容(どんな業務を行っているのか)

→眉毛事業部でマネジメントをすることをメインに全店舗を管轄。集客・売上を向上させるために日々マーケしています

Lime インターン

インターン生

大倉啓太

営業事業責任者

・経歴

→アパレル、居酒屋、単発、日雇い、サッカーのコーチです。

・Limeに入った経緯
→日本大学でゼミが一緒で教授が紹介してくれた為です。

・Limeに入った理由
→俺の将来の夢を叶える為には入るしかない。という決断のもとです。
また、成長を必ずできることも選んだ一つです。

・現在の業務内容(どんな業務を行っているのか)

→FC事業部で提案から受注と資料作成を行なっております。

斉藤隼生

代表取締役CEO

大学在学中のインターンを経てFiNC Technologysに新卒入社。パーソナルジム・エステサロン事業部でパーソナルトレーナーとして芸能人からスポーツ選手まで累計2,000セッションを実施。当時過去最高のトップ売上を記録。その後同領域で起業し株式会社Lime創業。

今井翼

取締役COO

大学卒業後新卒で地元山形の漬物商社に入社。
ルート営業を担当していたが、安定した環境が退屈に感じたため刺激を求めて2020年12月に上京。
Twitterがきっかけで代表の斉藤と知り合い、代表の考えや「起業家集団」という会社の理念に共感し株式会社Limeに入社。
入社後はパーソナルジム事業カスタマー対応→ハイフ事業採用担当→眉毛事業責任者を経験。
現在は取締役COOとしてLimeを世界で活躍する企業にするべく日々邁進している。
信条は選んだ道を正解にすること。

宮脇天龍　リーダー

眉毛事業部

・経歴

→ラーメン屋、コンビニ、俳優

・Limeに入った経緯

→答えが一律的な勉強が昔から苦手で、就活も企業が求める答えというのがあり、そのやり方にいまいち乗り切れなかった時、友人からベンチャー企業でのインターンを勧められ、その友人のインターン先に入社。それがLime。

・Limeに入った理由

→代表と話をさせていただいた時に当時、本部に男しかいない中で美容事業をやることを怪訝に思っていたが、ビジネスとしてハイリターンなハイフに目をつけて挑戦しているという話に感銘を受けたため。なぜ感銘を受けたかでいうと、自分はどちらかというとビジョナリーな思考タイプだったので、貪欲に投資対効果の高い事業に猪突猛進する愚直さが自分になく、その思考に魅了されたから。

・現在の業務内容

→本部の人事とハイフ事業部の兼任。前者では、採用や組織マネジメントの施策考案。後者では、前者の経験を活かし、採用および組織づくりに加えSNS周りのマーケティングに従事し、自社運用力の強化に努める。

横山奈央

エステ事業責任者

高校卒業後、キャバクラやWeb広告代理店で営業を経験。
その後、上場企業の営業部門に転職するも、安定した環境に満足できなくなり退職。

刺激と挑戦を求め、ベンチャー企業で事業立ち上げを希望しLimeに入社。
hifu salon事業の責任者に抜擢され、1年で20店舗展開。

０からスタートしたhifu salon事業は、サロンの物件探しから、
内装の選定、備品準備、スタッフの募集、お客様対応と毎日多岐にわたる業務やっていました。
現在では2年余りで30店舗を超える新規店を出店するまでに拡大させています。

LIMEを業界トップのサロンにまで拡大させていくのが今の目標です。

氏家大樹

エステ事業部　リーダー

○経歴
小中高とサッカーに没頭する日々。
日本大学で途上国の貧困問題や、食料問題などを中心に勉学に励んでいる。
2022年の8月から株式会社Limeで働き始める。
○入社経緯
斉藤社長と話をしていく中で、自分の心がどんどんと動かされていき、すぐにでも働きたいと伝えた。
○入社理由
Limeが一番成長できる場だと感じたから。
○業務内容
眉毛とエステの運営を行なっており、主に発注や在庫管理、データ集計などを担当しています。