株式会社ワークス・ジャパンの特徴
POINT 1
1年目から大手企業の担当に！成長できる環境があります
新卒採用を始めたのが７年前のため、若手社員が多く活躍しています。
一方で、前身の会社から事業に携わっているベテラン社員もおり、
若手社員は経験の長い社員からノウハウを学びながら業務にあたっています。
また、1年目から皆さんも知っている名だたる企業の担当を割り振られます。
その分、求められるレベルが高く、大変ではありますが、周りのサポートを受けながら成長できる環境があります。
一方で、前身の会社から事業に携わっているベテラン社員もおり、
若手社員は経験の長い社員からノウハウを学びながら業務にあたっています。
また、1年目から皆さんも知っている名だたる企業の担当を割り振られます。
その分、求められるレベルが高く、大変ではありますが、周りのサポートを受けながら成長できる環境があります。
POINT 2
潜在的な課題に対して問題提起をし、課題解決する法人営業
各事業すでに決まった商品をただ売っているわけではなく、
お客様の抱えている課題をヒアリングし、
その課題に合わせてソリューション提案をしていきます。
そのため、１００社あればそれぞれ１００社分の提案を作っていくことが求められます。
正解はなく、自分で答えを作っていく仕事です。
お客様に寄り添い、真剣に向き合う必要があります。
その分、お客様の課題を解決できたときにいただける言葉などはとてもうれしいものです。
お客様の抱えている課題をヒアリングし、
その課題に合わせてソリューション提案をしていきます。
そのため、１００社あればそれぞれ１００社分の提案を作っていくことが求められます。
正解はなく、自分で答えを作っていく仕事です。
お客様に寄り添い、真剣に向き合う必要があります。
その分、お客様の課題を解決できたときにいただける言葉などはとてもうれしいものです。
POINT 3
自社メディア、オウンドメディアを運営！
就職情報メディア「キャンパスキャリア」を持ち、就活情報の発信をするメディアを運営しております。
また、採用担当者向けに、知って役に立つお役立ち情報を発信するオウンドメディア「WORKS REVIEW」も運営しており、
WORKS REVIEWはサイト運営だけではなく、オンラインセミナーの企画、配信を行っています。
このオンラインセミナーでは、各業界のリーディングカンパニーと呼ばれる大手企業の人事部長様や、採用リーダーをお招きして、パネルディスカッション形式で、
毎月3回ほど配信を行っております。
また、採用担当者向けに、知って役に立つお役立ち情報を発信するオウンドメディア「WORKS REVIEW」も運営しており、
WORKS REVIEWはサイト運営だけではなく、オンラインセミナーの企画、配信を行っています。
このオンラインセミナーでは、各業界のリーディングカンパニーと呼ばれる大手企業の人事部長様や、採用リーダーをお招きして、パネルディスカッション形式で、
毎月3回ほど配信を行っております。
起業ストーリー
社内イベントKICKOFFのPJTメンバー。開催後の集合写真
2010年、弊社代表の清水が当時社員として在籍していた
ウィルソン・ラーニング ワールドワイド株式会社から
採用支援事業の譲渡を受けるために設立したのが株式会社ワークス・ジャパンです。
当時は、リーマンショックによる世界的な市場混乱の影響で、
企業の新卒採用は縮小傾向にあり、
業績の低迷で事業継続が危ぶまれている中で、
事業部門を分離し清水自身が譲り受けるという決断をいたしました。
社会への第一歩を踏み出す大学生と、
その新卒人材を受け入れて事業の繁栄と成長を実現したい企業を結びつけるのが
新卒採用支援事業です。
人材にとっても企業にとっても、その後を左右する重要な役割を事業として担っており、
「事業者側の勝手な都合で止めてはいけない」
なんとか事業を継続させたい一心で起こした行動でした。
こうした思いが今のワークス・ジャパンの原動力になっています。
清水自身が「働くこと」を通して様々な経験をして、
支えてくれる仲間と出会い、
その力を結集したときにこの独立につながったということから
「働くことの素晴らしさを伝えたい」
という事業コンセプトが生まれました。
ウィルソン・ラーニング ワールドワイド株式会社から
採用支援事業の譲渡を受けるために設立したのが株式会社ワークス・ジャパンです。
当時は、リーマンショックによる世界的な市場混乱の影響で、
企業の新卒採用は縮小傾向にあり、
業績の低迷で事業継続が危ぶまれている中で、
事業部門を分離し清水自身が譲り受けるという決断をいたしました。
社会への第一歩を踏み出す大学生と、
その新卒人材を受け入れて事業の繁栄と成長を実現したい企業を結びつけるのが
新卒採用支援事業です。
人材にとっても企業にとっても、その後を左右する重要な役割を事業として担っており、
「事業者側の勝手な都合で止めてはいけない」
なんとか事業を継続させたい一心で起こした行動でした。
こうした思いが今のワークス・ジャパンの原動力になっています。
清水自身が「働くこと」を通して様々な経験をして、
支えてくれる仲間と出会い、
その力を結集したときにこの独立につながったということから
「働くことの素晴らしさを伝えたい」
という事業コンセプトが生まれました。
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事業内容
【プロモーション事業】
〇企業の「人事」「広報」を対象に
企業の魅力を伝える広報ツールを提案
〇企業の「認知向上」や「広報活動」、
「ブランディング」を考案
例）
採用ホームページ企画・制作、
会社紹介パンフレット企画・制作、
SNS広告、イベントブース装飾の企画・制作、
企業広報誌企画・制作など
※BtoB広告賞での実績が多数ございます！
詳しくは弊社コーポレートサイト（https://www.worksjapan.co.jp/）をご覧ください。
【メディア＆イベント事業】
〇「人事」「学生」「大学」を対象に
採用・就職活動の情報を伝える
〇企業がターゲットとしている学生に
対面・オンライン問わず出会える場の創出
例）
就活情報サイトの運営、
就活イベントの企画・運営、
自社スタジオ内よりオンラインセミナーの配信等
【ITソリューション事業】
〇高度なテクノロジーと人事関連業務を
融合させたシステム＝HRテックの提案
〇人事業務に存在する課題を
テクノロジーによって解決し、効率的な働き方を支援
例）
採用管理システム「e2R」「e2Rpro」の
提案・開発・運用など
■取引実績（敬称略、順不同）
AGC、東京海上日動、JAL、三井住友銀行、
東京ガス、東レ、三井不動産、ダイキン工業
クボタ、丸紅、三菱重工、NTT西日本 etc…
〇企業の「人事」「広報」を対象に
企業の魅力を伝える広報ツールを提案
〇企業の「認知向上」や「広報活動」、
「ブランディング」を考案
例）
採用ホームページ企画・制作、
会社紹介パンフレット企画・制作、
SNS広告、イベントブース装飾の企画・制作、
企業広報誌企画・制作など
※BtoB広告賞での実績が多数ございます！
詳しくは弊社コーポレートサイト（https://www.worksjapan.co.jp/）をご覧ください。
【メディア＆イベント事業】
〇「人事」「学生」「大学」を対象に
採用・就職活動の情報を伝える
〇企業がターゲットとしている学生に
対面・オンライン問わず出会える場の創出
例）
就活情報サイトの運営、
就活イベントの企画・運営、
自社スタジオ内よりオンラインセミナーの配信等
【ITソリューション事業】
〇高度なテクノロジーと人事関連業務を
融合させたシステム＝HRテックの提案
〇人事業務に存在する課題を
テクノロジーによって解決し、効率的な働き方を支援
例）
採用管理システム「e2R」「e2Rpro」の
提案・開発・運用など
■取引実績（敬称略、順不同）
AGC、東京海上日動、JAL、三井住友銀行、
東京ガス、東レ、三井不動産、ダイキン工業
クボタ、丸紅、三菱重工、NTT西日本 etc…
企業情報
企業名
株式会社ワークス・ジャパン
業種・業界
広告・出版/ソフトウェア・情報処理/人材
売上高
26億100万円（2020年5月末）
資本金
1億1,250万円（2021年6月現在）
社員数
103名（2021年6月現在）
所在地
〒101-0044 東京都千代田区鍛冶町2-2-2 神田パークプラザ7階(受付2階)
注目リンク
新卒採用サイト：https://www.worksjapan-saiyo.info/
WORKS REVIEW（人事担当者向け情報発信のための自社オウンドメディア）：https://www.worksreview.worksjapan.co.jp/
WORKS REVIEW（人事担当者向け情報発信のための自社オウンドメディア）：https://www.worksreview.worksjapan.co.jp/
