多くの業界で成果を生み出してきた業界初の人材サービスを全国に展開
次のステージは世界です。

ガネットは、全国の【 約600社 】の企業へ人材・教育コンサルティングを行なってきました。
展開するサービスは、業界や規模を問わず、
大手・中小企業の人材・教育シーンで、多くの成果を生み出してきました。

特に医療・介護業界では、深刻な課題「慢性的な人手不足」解決への一手として、
全国各地の医療・介護施設が選んでくださり事業開始から【 7年で全国104校を開校 】しています。

日本にとどまらず世界を視野に、日々、課題解決に邁進しております。

メディアでの掲載実績多数！
例えば・・・1年間でメディア露出したものをご紹介すると

経済界
高齢者住宅新聞
地域介護経営
戦略経営者
日経ヘルスケア
COMPANY TANK
日経シニアリビング新聞
経済界
シルバー新報
介護のニュースサイトJOINT

入社後に、新入社員研修と専門的内容の研修あり
研修期間には、先輩社員からレクチャーを受けながら実践型でどんどん業務に携わっていきます
実践型で学びながらも、社内にはマニュアルがあるので、体系的に理解することができます

また、業界動向や最近のニュースなどにも触れ、業界知識を深めながら、顧客と会話する話材なども蓄積していきます
専門知識や業界の理解が深まれば、顧客や仲間との会話もスムーズ＆やりがいを持てさらに仕事が楽しくなるはず
一緒に学んでいきましょう！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
成績に応じてインセンティブを支給します。

■賞与年2回（1月・7月）

■社員の年収例
☆720万円／2年目（新規営業・リーダー ）
☆560万円／5年目（カスタマーサクセス・リーダー ）
☆504万円／1年目（カスタマーサクセス・リーダー候補 ）

＜半休も連休もOK♪有給取得を奨励中＞
☆たとえばこんなことが可能です☆
・午後から半休でスポーツ観戦やコンサートへ！
・2カ月に1回、有給取得で3連休に
・夏季休暇と有給の組合せで1週間の家族旅行
・3週間の休暇で海外へ新婚旅行

企業の採用活動と重ならない時期にまとめて有給消化したり、
誰かが休みのときは自然に周囲がフォローするなど、
有給休暇を取得しやすい環境が整っています。
産休・育休から戻ってきた社員が「前よりも取得しやすくなった！」と驚くほど、
時代に合わせてアップデートしています！